バイイングとは

バイイングとは、ブランドやショップで販売する商品の仕入れを行う業務のことです。アパレル業界では洋服や服飾雑貨の買い付けを指すことが多いですが、広義では原材料・雑貨・生活用品などを扱う小売業の「購買・調達」も同じ意味で使われます。

ただしアパレル文脈では、バイイングはあくまで 「仕入れに関わる判断・交渉・数量決定」を指し、
デザイン開発や仕様決定＝商品企画（MD／デザイナーの領域）とは別工程であることが多い点には注意が必要です。

バイイングの業務内容

バイイングの業務は、大きく3つのステップに分かれます。

①情報収集・事前準備

ターゲットに合う商品を選ぶため、事前に多角的な調査を行います。

• SNS・雑誌・展示会を活用したトレンド分析
• 過去の売上データや在庫回転率の確認
• 客層・販売価格帯・ブランド世界観の整理
• 今季の打ち出しテーマの確認

近年は流行の移り変わりが非常に速く、“売れるかどうかの判断” は難易度が高い仕事です。データを基準にしても、売れ残り・在庫過多のリスクが常に存在します。

②実際の買い付け

国内外の展示会やショールーム、マーケットで商品を選びます。

• 展示会での商品確認・オーダー
• 色・サイズ・数量の決定
• 価格交渉・納期調整
• 海外マーケットでのバイイング（パリ、NY、ソウル、LA など）
• 古着山から選別するラグバイイング
• デッドストック買い付け

自社ブランドの場合は、OEM／ODMで作られたサンプルから商品を選ぶケースもあります。

ただし、デザインの決定や仕様の指示はMD・デザイナーの領域である場合が多く、バイイングと役割が分かれることも一般的です。

③入荷後の管理と販売準備

仕入れ後は商品がスムーズに売り場へ並ぶよう調整します。

• 検品（汚れ・破損・サイズ確認）
• プライス設定
• 店舗ごとの在庫配分
• オンライン掲載用情報の整備
• 売れ行きの分析
• 必要に応じてリストック（追加注文）

バイイングは“買って終わり”ではなく、販売開始までの過程にも関与することが多い仕事です。

アパレル業界のバイヤーの仕事について詳しく知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

バイイングの種類（業態別）

セレクトショップのバイイング

海外ブランドや国内ブランドを中心に商品を仕入れます。世界観・テイストの統一感が重要で、キュレーション能力が求められます。

自社ブランドのバイイング

OEM／ODMのサンプルから商品選定を行うことが一般的。コスト・素材・仕様・量産性まで理解し、MDとの連携が欠かせません。

古着・リユース業のバイイング

古着市場の成長で最注目の領域。

• ラグバイイング（古着山の選別）
• デッドストック買い付け
• 海外マーケットバイ

“価値の判断” が最も重要となり、目利き力が育つ業態です。

EC特化型のバイイング

オンライン販売に最適化した仕入れを行います。リアル店舗と異なり、下記の数値管理が非常に重要です。

• アクセス数
• 回転率（どれだけ早く売れるか）
• 在庫効率
• 返品率
• 配送・物流コスト

「売れるかどうか」以上に、「どれだけ効率よく在庫を回せるか」が重視されるのがECならではです。

バイイングに必要なスキル

• 売上・粗利・在庫回転率などの数値理解
• トレンド把握力・情報収集力
• 展示会で即断できる判断力
• 価格や数量、納期を調整する交渉力
• コミュニケーション力
• （海外バイイング）語学力
• 商品理解・ブランド世界観の解釈力
• リスク管理能力（売れ残りを想定した判断）

特にアパレルでは、「感性 × 数字 × 現場理解」のバランスが求められます。

未経験からバイイング職を目指すには

• 販売スタッフ → 店長 → MDアシスタント → バイヤー
• 古着ショップで商品知識と目利き力を身につけ、買い付け同行へ
• EC企業でデータ分析・在庫管理を経験し、ECバイヤーへ
• 個人で古着仕入れ〜販売の一連を経験し、実績をつくる

アパレル業界は経験値が重視されるため、販売経験や古着知識、EC運用経験は大きな武器になります。

バイイングの使用例

A「来季のバイイングは、ECで回転率が高いアイテムを中心に仕入れたいね」
B「了解です。昨年のデータを基に、数量と在庫効率を考えて候補をまとめます」

ファッション・アパレル業界に特化した求人サイト「READY TO FASHION」では、バイヤーの求人を掲載しています。未経験から挑戦できる求人も掲載しているにで、バイイングの仕事に興味のある方は下記リンクからご覧ください。

バイイング｜意外と知らないアパレル用語辞典はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

気になる、アパレル業界で活躍する企業の内側。今回は、アパレルメーカーの流通やEC展開を最大化するための支援をする「Bleaf株式会社」のオフィスにいざ潜入！　

オールドスクールな看板溢れる馬喰町

2016年の設立以来、急成長し続けている会社ということもあり、アオイチ（青山一丁目）あたりにあるのかな？と思いきや、意外にもオフィスを構えているのは馬喰町。かつてはアパレル問屋街として隆盛を誇った町として知られ、その活気を取り戻せんとするBleaf株式会社がこの町にオフィスを構えているわけです。

本社は馬喰町駅から徒歩1分の距離。ですが、まずは問屋街の雰囲気を味わいたいと思いちょこっと寄り道。

浅草寺、スカイツリーに続く道は広く、空も開けた印象。

雑貨やアパレルを仕入れる総合問屋、エトワール海渡。1902年に創業した総合卸商社です。見るからにして、渋い。

これぞ問屋街といった看板がずらり並んでいます。

エトワール海峡に負けず劣らずな存在感を放っていたのが、こちらのビル。写真を撮れば半径500mくらいは黄色の色が入るんじゃないかというくらいに目立っています。

ちなみに日東タオルは、1947年に創業した老舗のタオル問屋です。

で、そのちょうど斜め向かいにあるのが、Bleafが入っているビル。

なんとも小洒落てるなと思ったら、三菱地所が提案する「新しいコンパクトオフィス」なんだそう。CMの高畑充希さんが頭をよぎりながらも、オフィスに到着しました。

社員愛溢れるヘルメットと代表取締役

看板も洒落てる…。

というわけで、いざ8Fへ。

オフィス案内役の営業部長であり人事も担当する衛藤さんと合流し（お忙しいところすみません！）、さっそく向かったのが8Fの執務スペース。白黒を基調とし、デスクのベージュがいい塩梅に差し色となった空間です。

社員数は、「BONJOUR SAGAN」の店舗と合わせて50人ほど。ちょうどこの日（8/31）は半期の棚卸しの日。部署によっては倉庫に行ったりなどして出社率が6割でした。

ちなみに急成長している会社ということもあり、昨年だけで20名弱の社員が増えたそう。Bleafさん、「イイ波乗ってんね〜」。

別の場所からもどうぞ。

デスクの島は部署ごとに分かれており、チーム内でコミュニケーションが円滑に取れるよう図られています。デスク自体も大きく、一人ひとりの作業スペースも広いのが特徴。

「椅子も意識的に選んでいる？」と尋ねると、「一番安くはない物です」と衛藤さん。「不平不満の言葉が一度も出たことがないので、とりあえず大丈夫かと」と社員思いの一面が垣間見えます。

一人ひとりのデスクの横にはヘルメットが。「やっぱり、危ないじゃないですか」と衛藤さん。経営会議で災害に対する対策として話題に上がり、設置することになったんだとか。さらに、災害時に「社員が3日分くらいは過ごせる」くらいの備蓄もあるんだそう。社員愛に溢れていますね〜。

天井は、洒落てるオフィス定番のコンクリート&配管むき出しスタイル。

左にはシックな雰囲気の冷蔵庫。右には、コーヒーメーカーと製氷機。どちらも「Daiohs（ダイオーズ）」。

執務スペースの奥にある大きな窓を開けたら、そこには喫煙者のオアシスが。

そこからの眺めも素敵！ にしても、日東タオルさん、存在感強すぎ！

さらに執務スペースを覗かせていただきます。

「写真を撮っていいですよ」と衛藤さんに促されて撮影させていただいたのは、商品やルックの撮影などを担当しているクリエイティブ部署の部長、木田さん。かつては古着屋、前職は某国内最大級のファッション通販サイトに勤めていた経歴の持ち主です。 ワイドブリムハットにピンバッジをつけているあたり、確実に手練れ！

さらにさらに奥に進んでいくと…

代表取締役の大場さんを発見！　エンジニアの方々がいる島（デスク）にしれっと混ざっておりました。

が、やっぱりデスクの高さが一段高いのは代表取締役だから？と尋ねると、「代表取締役が『背が高いから腰が痛くなっちゃう』って言うんですよ」と衛藤さん。矢継ぎ早に「椅子も違うのは、やっぱり代表取締役だから？」と尋ねると、「それも『腰が痛くなっちゃう』から」。なんだかほっこりするエピソードです。

ここぞとばかりに「大場さんは衛藤さんから見て、どんな人ですか？」と質問してみました。曰く、「とにかく会社が好きで、社員が好きで、事業が好きな真っ直ぐな男。愛に溢れてます」。

大場さん、素敵です。

ボンジュールサガンの発信地

お次は9Fへ。Bleafのロゴと共に、「今は誰も使っていない（衛藤さん）」自転車が出迎えてくれました。

来訪用としても使っているミーティングスペース（椅子がさっきとは違う！）。

その横には社内のミーティングで使用しているミーティングスペースが2箇所。

その横には「女子がよくランチを食べながら喋っている（衛藤さん）」、ちょっとした休憩スペースがありました。

レザーのソファは存在感ムンムン。

クッション。か、かわいい…。

さらに奥に進むと、ちょうど23AWシーズンの商品撮影を行っている撮影スペースが。ちょうど物撮りしている社員さん（右の方）を、READY TO FASHION編集部（左）がお邪魔！

以下、入手した情報をシェアしておきます。

・自社ブランド「BONJOUR SAGAN（ボンジュールサガン）」をはじめ、取引のあるアパレルメーカーのブランドの商品もここで撮影している
・撮影、画像編集はクリエイティブ部署が担当している
・1日1回の撮影で30体ぐらいのルックを撮影している
・撮影時間は基本的には朝8時から昼13時。シーズンのはじめは16時まで撮影していることも
・ECサイトに掲載されている商品説明などのテキストは別のチームが担当
・ルックのスタイリングはブランドからの要望もあるが、基本的にはクリエイティブ部署自ら行っている
・23AWのトレンドアイテムはレザー

クリエイティブチームの汗の結晶は、ボンジュールサガンのECサイトでご確認を！

その横には撮影で使う備品がずらり。

さらにその横には、2箇所目の撮影スペースがありました。

先ほどのスペースより光の入り方がよく、こちらでは主にインフルエンサーを招きルックなどを撮影しているそう。

こちらは撮影で使っている備品。左にあるのは「古着屋出身の方から譲り受けた」という椅子です。備品へのこだわりにも余念がないですね〜。

というわけで、最後は当ビル共有のスペースである屋上へ！

社員間の交流深まる屋上

気持ちいいーー！　馬喰町はこれといって目立つ高いビルがなく、景観が綺麗なんです。

ここは、当ビルの方々が休憩などで使うスペース。ただし夏は暑すぎて、Bleafの社員さんも使うことはないとのこと。

たしかに地上より太陽が近いことも相まって、暑かったです（この日の気温は34度！）。

が、それ以外の季節に昼寝するのには最高〜！

事実、過ごしやすい日にはBleafの社員さんも昼寝しているのだそう（画像はイメージ）。

東京スカイツリーも発見。いやはや、眼福の極みですね。

ちなみ隅田川の近い立地にあって、今年は社員さんが集まり隅田川花火大会を眺めたそう。「眺めはいかがでしたか？」と尋ねると、「ギリ、見えない」と衛藤さん。

ま、社員みんなで、その雰囲気を味わいながらお酒を楽しめるだけでもいいですよね！

そんなBleafさん。社員同士の交流が活発なようで、よく飲みに行くこともあるのだそう。急に誘った際の出席率も「ほぼ断る人はいない」のだとか。

そんなつながりが強い会社の、昨年の社員旅行のお写真を拝借。場所は石垣島旅行です！ なんともうらやましい限り。

オリジナルで作成した「BONJOUR SAGAN」の「BONJOUR」の文字が入ったお揃いのTシャツを着て、実に楽しそう。ちなみに今年は北海道へ行く予定とのことですよ！

そんなBleaf株式会社では、様々なポジションで人材を絶賛募集中。興味のある方は、ぜひジョインを！

おまけで、去る2023年8月にオープンした「BONJOUR SAGAN」西銀座店の写真もお届けします！

オープン当日にその様子を見に行った代表取締役・大場さんによると、「今見てきたけど、うちが1番混んでて興奮しました」そうですよ。また衛藤さん曰く、「予算の2,3倍以上の売上で推移しており、逆に商品点数が足りなくてあたふたしている」ほどの盛況ぶりとのこと。いやはや、嬉しい悲鳴とはこのことですね。

【オフィスツアー】馬喰町を拠点に“あきない”を提供する「Bleaf株式会社」はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

石川泰之/OKURA 新宿歌舞伎町 時計専門店/店長
2021年に株式会社OKURAに入社。OKURA新宿駅東口店に配属され、2022年4月より現職。お気に入りの時計は、ロレックスのオイスターパーペチュアルデイト。次に狙っている時計ブランドは、カルティエのタンク ルイカルティエとジャガー・ルクルトのレベルソ。

年々、市場規模を拡大しているリユース業界にあって、なんとなく漂う怪しげなイメージを払拭せんとするのが、株式会社おお蔵ホールディングス。

「価値あるものが、循環する社会をつくる。」を使命に掲げ、2004年に設立以来、ラグジュアリーブランドのバッグや時計などのリユース買取・販売を行っています。コロナ禍以降も大きく伸長し、社員の増員や海外事業部の本格的な発足など、「圧倒的な攻め」を意識した拡大を継続中。リユース業界のイメージを変えるべく、ファッション業界出身の方たちも迎え入れ、ノウハウやセンスも積極的に取り入れているのが同社の特徴です。

この記事では「OKURA 新宿歌舞伎町 時計専門店」で店長を務める石川泰之さんに、ファッション業界からリユース業界へ転職した理由、買取販売の魅力、今後のビジョンなどを聞きました。

「リユース業界の現状を変えたいと強く思った」と話す、石川さんの思いとは？

【OKURA営業企画課の今さんの記事はこちら】
目指すのは「働きやすい」リユース業界。OKURA（おお蔵）を支える、元ファッション業界人の挑戦。

リユース業界の現状を変えたいと、強く思った。

ーーまずは、これまでのキャリアについて教えていただけますか？

大学卒業後に、小売業を営む会社に就職しました。当然、店舗の運営をする中で、小売というものを学ばせていただいたのですが、単価の低い商材を扱っていたこともあり、ある日突然、営業利益の少なさに愕然としてしまったんです。「1ヶ月頑張って、これか…」と。そこに面白さを感じられない自分がいることに気づきました。

その後は、もともと興味のあったファッション業界に関わろうと思い、ナポリのブランドネクタイをメインに展開する店舗に在籍しておりました。

ーーイタリアのブランドですね。単価が高そうです。

単価はだいたい2〜4万円でしょうか。

アパレルだとサイズ展開のある商材が多い中で、ネクタイはその概念がほぼないんです。その点、かねてから問題意識のあったロスや廃棄に関してもクリアしていると。

結果、店長も務めながら11年ほど働きましたね。

ーーそこからリユース業界へ。やはりロスや廃棄といった環境問題に関心があったからでしょうか。

それもあったのですが、コロナ禍でファッション業界が一時元気がなくなったということもあります。ただ、一番はもっと高額な商品や今までとはタイプが異なるお客様に会ってみたかったということですね。

ブランドビジネスって、世界観を売りにするので、良くも悪くも相手にするお客様や商品が限定的になってしまうんです。もちろん店長としてブランドを背負うという、ものすごく良い経験をさせてもらえました。ただ、自分にとってはより関われる対象を広げたかった。

その点、リユース業界は扱う商品の幅が広いですし、業界としての勢いもある。11年と長い間在籍していましたが、思わず転職を決めてしまいましたね。

ーーひとくちにリユース業界といっても会社は様々です。OKURAに入社した理由は何だったのですか？

リユース業界に転職すると決めてから、いろいろなリユースの店舗を回ってみました。そこで驚いたのが、素晴らしい物を扱っているのに、店舗としての体制が追いついてないということです。高額の商品が山積みにされていたり、お店によっては挨拶もない。そんな現状を変えたいと強く思ったんです。

そんなときにお店や接客を大事にする風土が感じられる、OKURAに出会いました。募集要項に「お客様に寄り添うだけでなく、サービスの半歩先を常に考えないといけない接客をしてみませんか？」とあり、そこに強く惹かれたんです。人事の後藤が作ったらしいのですが、自分と考え方が似ているなと思いましたね。

後藤をはじめ、OKURAには同業他社と異なる会社にしたいという強い意思を感じます。もともとOKURAは腕時計の卸専門の会社だったので、小売業に関してのノウハウがあまりなく、体制として整っていない点も多々あったようで。後藤はそこに対して、的確に問題点を指摘し、改善に努めてくれる人です。

「モノだけでなく、スタッフの人柄や接客の力でもお客様に貢献をしていく」とは、後藤の口癖です。どうしても商品が手放しで売れていく業界にあって、「人」を売上の主軸に据えた会社にしたいといつも言っています。人事という枠に収まらず、店舗の運営部分にも気をかけてくれていて、頼もしいなと思いますね。

そんな後藤に「一緒に会社を変えていきましょう」と誘われて入社したというわけです（笑）。

最終的なモノの価値は自分たち次第で決まる。

ーー現在の業務内容について教えてください。

時計を専門に扱う「OKURA新宿歌舞伎町 時計専門店」で店長職に就いています。具体的には、店舗のマネジメントや、現場での接客販売や買取査定などです。それに加えて、東京と大阪で月に1回の接客研修もしていますね。

ーー店舗での買取販売業務は、お客様からの買取はもちろんのこと、販売やVMD、EC出品など幅広いですが、どんなところに面白さを感じていますか？

定価がないところです。一般的に商品の売価は、AというブランドのBという商品があったとしたら、Bの売価はどこのお店でも基本的に同じじゃないですか。定価があります。でも、リユース業界には定価がないんです。仕入れ値などに変動があるので、最終的な売価を決めるのは自分たち。仕入れから値付け、販売まで一気通貫でできるのはこの仕事の面白いところだと思いますね。

ーー店舗スタッフの一人ひとりが商売人として自立しているのですね。

はい。そこがすごく魅力的ですし、刺激的です。今の時代は流行や消費の回転が速い時代なので、良い物を市場に循環させて、次の人に繋いでいく。そんなことを意識しながら仕事しています。

特に、買取の際にお客様の物語を聴きながら買取をできたときはうれしいです。持ち込まれる商品は誰かが使っていた物なので、商品一つひとつには必ず物語がある。販売をする際には、次のお客様に物語含めバトンタッチするようにしています。

ーーこれまでの接客の中で印象的だったエピソードはありますか？

ある日、腕時計をお持ち込みされたお客様がいらっしゃいました。しかし市場で出回っている商品だったので、お客様のご希望額には寄り添う事が難しく、お客様も迷われていたんです。

でも、その時計のブランドは、修理に出してオーバーホール（機械製品を分解・清掃し、新品時の性能状態に戻す作業）をすると、中に入っているムーブメントという機械だけでなく、文字盤もセットで交換しなければいけない時計でした。なぜなら昔の腕時計にはトリチウムという今は使用されていない夜光塗料が使われているから。

本来、正規店では、トリチウムの文字盤はルミノバという新しいものに変えなければいけません。でもそうすると、文字盤で時計の雰囲気が変わってしまう。中やケースはすごく綺麗で、ヴィンテージっぽさが出ているのにも関わらずです。

ーーそのお客様がトリチウムによる時計の雰囲気を残すため、あえて正規でない修理店に持ち込んだのですね。

そうです。なので、「お気持ち、すごくわかります。この年代の商品だったら、この文字盤がいいですよね」というお話をしたら、「ここまでこの腕時計をわかってくれてたのは店員さんだけだから、ここに置いて行くよ」と言ってくださったんです。

ーーなんて素敵なエピソード。

お客様のご希望額にどうしてもお応えする事が難しかったのですが…、そう言っていただけてすごく嬉しかったですね。

そんな思い入れがあったので、少しだけ強気の値段を付けて店頭に置いたんです。その1週間後、その時計を気にされて見ているお客様がいらっしゃったので、「オーナーの方がこういう思いがあって、状態はバッチリで見た目はヴィンテージのように仕上がっていますよ」とお伝えしたら購入してくださいました。商品を通して人と人とを繋げることができたと実感できた、とても印象的な出来事でした。

ーーリユース業界の店舗で、そんな出来事が起こっているとは正直意外でした。

おそらくそのイメージをお持ちの方が大半だと思うんです。でも1人、2人でもこういった　仕事に共感してくれる人が増えればいいなと思っています。

そうなってくると、人事の後藤も言っていたように、やっぱり「人」でしかないんです。微力ながら業界のイメージを変えていけるよう尽力していきたいですね。

ーーそのために取り組んでいることはありますか？

まずはスタッフの第一印象となる、スーツの着方ですね。OKURAに就職する前、リユース業界をリサーチしていた際に店舗の雰囲気や接客以外で気になっていたのが、服装面なんです。スーツの着方をブラッシュアップする余地がまだまだあるなと。

そのために現在は、店長職ですが自店だけでなく大阪の店舗に行って研修にあたっています。ネクタイの締め方だったり、シャツやスーツの選び方だったり、靴下の色合わせだったり。まずはベーシックから教えこんでいます。ベーシックを知らないとアレンジもできませんから。

インパクトとして小さいかもしれませんが、そうした目に見えづらい部分からリユース業界のイメージを変えていきたいですね。

お客様サービスに興味のある方とリユース業界を変えていきたい

ーー新卒採用を積極的に行っているとのことですが、新卒入社で働かれている方に共通することはありますか？

成長業界であるリユースという仕組みやビジネスに対して興味を持っている方が多い印象ですね。たぶん、若い方たちはリユースに対する抵抗感や胡散臭いイメージが僕たちの世代に比べてないんです。店舗でもいち商売人として売買するということを楽しんでいますね。

ーー中でも活躍している人の特徴は？

印象的な新卒社員が、一人います。その方は高価格帯のリユース業界に強く興味をもっているからこそ、いろいろなブランドや商品を触ってみたいという方なんです。入社して1ヶ月で全社の個人売上ランキングに名をあげるくらい売上も取っていて。

経験などはさほど関係なく、接客や商品に対してどれぐらい好きでいられるかが数字に直結するんだなと思いましたね。

ーー「好きこそ物の上手なれ」とはまさにこのことですね。みなさんは買取査定をどのように学んでいくのですか？

毎月、バイヤースタッフが買取に関する研修を行っています。基本的な知識や買取のフロー、真贋鑑定などのプログラムが受けられるので、ある程度の知識は積んでいけます。

あとは、いきなり買取査定をやることは絶対になく、まずはフォローから入り、一通り見てもらってからという流れです。真贋の難しい商品に関しては、本社の専門の方と写真などでやり取りをしてフォローできる体制も整っています。

ーー現場の人材を重んじるOKURAで、接客面で気にして教えていることはありますか？

好印象であろうとするのではなく、悪い印象を抱かれないようにするということですね。人間って悪い印象の方が結構記憶に残りやすいので、良い印象はその後からだと思うんです。また、接客のスタイルにも正解はないので、それぞれのキャラクターで挑んでいってほしいと。こういう場合はこうしてくださいといった決まり切った接客は教えません。

ーー最後に、ファッション業界に興味のある学生にリユース業界の面白さを伝えるとしたら、どんなことを伝えたいですか？

洋服やアクセサリーが好きな方でしたら、いろいろな物に触れたいと思う方もいらっしゃると思います。そういったことを日常的に体験できるのは、他の業界にはない面白いところです。

現状、リユース業界はイメージで損してしまっている部分があるので、物に対して人一倍愛情があり、お客様サービスに興味のある方と変えていきたい。少しでも興味をもってもらえた方は、是非OKURAの門戸を叩いてください。

取材・文/溝口駿介

株式会社おお蔵ホールディングスの求人一覧

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業界イメージ刷新を目指す、「OKURA」店長のリユース業界っぽくない店作りはREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

今  尚（コン　ナオ）/株式会社OKURA 営業企画課
2021年株式会社OKURAに入社。商品管理課に配属され、2022年より現職。好きな時計ブランドは、カルティエ。

年々、市場規模を拡大しているリユース業界にあって、なんとなく漂う怪しげなイメージを払拭せんとするのが、株式会社おお蔵ホールディングス。

「価値あるものが、循環する社会をつくる。」を使命に掲げ、2004年に設立以来、ラグジュアリーブランドのバッグや時計などのリユース買取・販売を行っています。コロナ禍以降も大きく伸長し、社員の増員や海外事業部の本格的な発足など、「圧倒的な攻め」を意識した拡大を継続中。リユース業界のイメージを変えるべく、ファッション業界出身の方たちも迎え入れ、ノウハウやセンスも積極的に取り入れているのが同社の特徴です。

この記事では営業企画を担当する今(コン)さんに、ファッション業界からリユース業界へ転職した理由、おお蔵という会社の魅力、今後のビジョンなどを聞きました。

「未経験でも、あとは自分次第」と話す、今さんの思いとは？

【OKURA 時計専門店/店長の石川さんの記事はこちら】
業界イメージ刷新を目指す、「OKURA」店長のリユース業界っぽくない店作り

未経験でもチャレンジできるチャンス。あとは自分次第。

ーーファッション業界ご出身とのことですが、まずはリユース業界に転職するまでのキャリアについて教えていただけますか？

大学卒業後、新卒で大手アパレルメーカーに入社しました。店長・営業を含めて8年ほど務めていましたが、自分のキャリアアップのためにと思い、その後は別ブランドの営業職に挑戦したのですが、もともと興味のあったプレスをやっぱり諦めきれず…。

そんな時、未経験でプレスを経験できる機会に恵まれ、ちょうど30歳になるタイミングということもあり転職を決めました。それから約8年、働く女性に人気の某ブランドのプレスを担当していましたね。

ーー17年近くファッション業界にいらしたのですね。そこからいきなりリユース業界に転職されたと。きっかけは何だったんですか？

プレスとして取材や撮影はもちろんのこと、InstagramやYoutubeなどのSNS運用といろんな経験を積ませていただきました。ただやっぱり、ある程度年齢を重ねていくと若い子たちに自分のポジションを譲っていきたいという思いが芽生えてくるんですよね。

しかもそのタイミングに、ファッション業界時代から仲の良かった後藤（OKURA・人事）がOKURAに転職すると連絡があり、理由を聞くと、会社を大きくしている最中だからこそ、色々とキャリアに繋がるチャンスが転がってそうって。2021年、SDGsというキーワードも盛んに出だしたコロナ禍にあって、自分自身もフリマアプリを使っているなかでリユース業界に可能性があることを実感していました。OKURAは未経験でも入社を許してくれる会社だったので、「会社を大きくしている最中ならこれは私も新しいことに挑戦できそうだな」と思い、後藤を信じて同じくOKURAに転職を決意しました。

ーータイミングがいろいろ重なったのですね。とはいえ未経験で飛び込む不安はなかったのですか？

ありましたね。ただそれよりも、未経験でも新しいことにチャレンジできることのほうが私にとっては大きかったんです。やれることがあるならそれを経験してみようと。そこに楽しさを感じるんです。いくら未経験とは言っても、あとは自分次第。勉強すれば、いくらでも突き詰めていけるかなと思い飛び込みましたね。

ある種ゲームのようで、面白い。

ーーOKURAでの現在の業務について教えてください。

営業企画課という部署でホールセールをしています。具体的には、月に6回ほどBtoBオークションに行き、商材を競り落として、取引先のお客様に紹介するという仕事です。

現在はシャネルやカルティエ、グッチなど90年代のヤングヴィンテージの時計をメインに、ファッション系の商業施設に入っている時計屋さんなどに卸しています。

ーーホールセールですが、ファッション業界にいた頃とはまた趣の異なるお仕事ですね。

そうですね。ただ時計は、それこそファッションの一部なので、これまで得てきた知識や販売の経験が営業トークとして活きていますね。

例えば、時計のバイヤーって、男性の比率が高いんです。でも扱う商品は女性物で。そこに対して「この時計をお店に置くんだったら、これも一緒に置いたほうが売れますよ」といった具合に提案するんです。そうすると徐々に信頼していただき、「これを扱うべき？」と逆に聞いてもらえたりするようになる。知識はもちろんのこと、ファッション業界で培われたセンスも買っていただけていると感じますね。

ーー経験が見事につながっていますね。とはいえ、勝手なイメージですがホールセールというと大変なイメージがあります。

一般的にはそうかもしれません（笑）。ただ、キツさは全くないです。実はOKURAは卸しが強いと業界で有名なんです。物量が物を言う業界なので、「OKURAに行けば物がある」と選んでくださるお客様も多い。

ーー事前にお話を伺った際には「リユース業界には怪しげなイメージがあった」とおっしゃっていましたが、実際に働いてみていかがですか？

リユース業界に入る前は、質屋＝古臭いという印象がありました。でも実際は、社内で商品をきちんとメンテナンスしており、それが新品同様の物となってお客様に提供されていくんです。もちろん真贋鑑定も行っているので「これは信頼できるな」と思い知らされましたね。

業界で働いている方の平均年齢も高いのでは？というイメージもあったのですが、これも間違い。実際に入社してみて感じたのは、むしろ20代、30代の方々が中心で、若い方がすごく活躍していますね。

ーーズバリ、仕事のどんなところにおもしろさを感じますか？

自分で仕入れたものを売る、ということですね。もちろんファッション業界にも買い付けるという行為はありますが、リユース業界は為替の変動や世の中のニーズの変化などがダイレクトに値付けに反映されるんです。それらを鑑みて仕入れから販売までこなせるので、ある種ゲームのようで、面白いですね。

シャネルのプルミエールという時計が復刻した時も、リユース市場では一気に値上がりして…。毎日、変化と出会いがあり、とっても刺激的ですね。あっという間に1ヶ月が過ぎていきます。

やりたいことがあれば止める人はいない。

ーー実際に入社してみて感じる、会社としてのOKURAの魅力は何ですか？

若い世代が多いのと、風通しがいい点です。OKURAでは積極的に若い方たちを採用していて、一緒に成長していこうという風土があるんです。私自身もそうだったように、未経験の方にとっても門戸が広い。社員をフラットに見てくれる会社だと思います。

ーー成長産業には様々な業界から人が集まってくる分、フラットに見てくれる会社は働く側としても心強いですね。

風通しの良さという点では、社内での部署間の移動も活発です。他部署に対しての社内公募も積極的に行われており、情熱さえあれば言語の垣根を越えて海外事業に携わることができます。もちろん部署の判断にもよりますが、やりたいことがあればそれを応援してくれます。むしろ、後押しをしてくれる環境ですね。

ーーそれこそ、今さんがOKURAへの入社時に思った「自分次第」が発揮できる環境。

はい。知識や経験がなくても、自分の頑張り次第でいくらでも縦横無尽に動けます。

ーー逆に大変なところはありますか？

仕事が楽しいので、大変だと感じたことはないですね。

でもやっぱり、お客様のほうが業界に長くいるプロなので、専門知識がなく未経験で入ってきた身としてはどうやって営業するかを未だに悩みます。特にヴィンテージ時計となると調べても出てこないモデルも多いですし、さらに年代も細かく分かれています。商品の種類に際限がないので難しいんです。

ーーそういった知識はどうやって学んでいくのですか？

社内に全国のオークションに飛び回っているスペシャリストの時計バイヤーが10人ほどいるので、まずはバイヤーに聞きます。あとは、もう調べるしかないですね。一期一会の商品が多いので、ネットで都度調べて勉強しています。

働きやすい土台を作っていきたい。

ーー現在、OKURAでは新卒採用を行っています。今さんが一緒に働きたい人物像はありますか？

物に興味があるという方ですね。私自身がそうであったように、物に興味があれば自ずと勉強もできるし、自ら道を切り開いていけると思います。

あとは、高い商品を取り扱うという意識ですね。毎日高額の商品に触れていると意識が低くなって、お客様の気持ちを忘れてしまうこともあるんです。でも、それでは失礼です。なので、お客様の気持ちに寄り添うことができ、物に興味があるという方はOKURAに入っても活躍できると思います。

ーー今後、今さんが挑戦したいことは何ですか？

リユース業界、なかでも時計の業界は、まだ男性がメインです。例えばオークション会場に行っても、女性が全体に占める割合は一割くらい。女性、ひいては新入社員の方たちがキャリアを築きやすい土台を作っていきたいですね。

その追い風の一つが、オークション会場における形式の変化です。コロナ禍以前は、オークション会場では挙手制の「手ゼリ」が一般的で、業界経験が長くないと活躍しづらい環境だったんです。ただ現在は「手ゼリ」ではなく、ウェブ上で値入れする形式への過渡期にあります。業界も変わりつつあるということですね。

いちOKURAの社員としても、年長者である私が率先して、若い方たちが活躍できる土台を作っていけたらなと思います。そのために、これからもまた貪欲に学んでいきたいですね。

取材・文/溝口駿介

株式会社おお蔵ホールディングスの求人一覧

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ファッション・アパレルの求人一覧

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セレクトショップとは

そもそもセレクトショップとは、独自の販売コンセプトに沿って複数のブランドの商品を仕入れ、販売する業種のこと です。以前はインポートショップとも呼ばれ、海外の製品を日本に輸入して販売する形態が一般的でしたが、現在のセレクトショップは、国内外やブランドの知名度問わずコンセプトに沿った商品をセレクトし販売しています。

下記の記事では混同されがちなブランドショップとの違い、またセレクトショップならではの魅力も解説しているので合わせてご覧ください。

セレクトショップの仕事内容

セレクトショップの実際の業務内容を紹介します。

企業によって内部構造が異なるので、一般的な業務の一部を挙げていきます。

バイイング

バイイングは、生産元から店舗に並べる商品を買い付ける業務です。

セレクトショップでのバイイングは、数あるブランドの中から、自社のコンセプトに合った商品を見つけるだけでなく、トレンド予測やショップのお客様の需要、過去のデータなども考慮し、商品を買い付けていきます。

また、各ブランドが開催する展示会に参加し、商品を買い付ける場合もあります。高いセンスだけでなく、買い付けはシーズンの約半年前から行われるので、正しい需要の予測なども必要とされます。

【関連する職種】
・バイヤー
・マーチャンダイザー（MD）
・アパレル生産管理（プロダクトマネージャー）

マーチャンダイジング

マーチャンダイジングとは、マーケットやトレンドの分析、商品の企画・開発から予算計画、販促までを行う業務のことです。あらゆる業務に関わるのが特徴で、商品について全責任を負います。

マネージャーなどと連携して市場調査を行い、デザイナーからの提案をもとに商品を計画し商品化が決まると、細部のデザインを詰めていき、バイヤーなどと資材の仕入れや計画、生産体制などをまとめていく幅広い業務です。

【関連する職種】
・マーチャンダイザー（MD）
・マーケター
・ファッションデザイナー

販売

販売は、店頭に立ち接客・販売などを主に行います。商品を販売する以外にも、在庫の管理や売り場作り、顧客管理など多くの業務があります。

接客に加え、一日を通しての立ち仕事や検品作業での力仕事では、ある程度の体力も必要です。

また、国内外のファッションアイテムに限らず、幅広いジャンルの商品が並ぶことも多いセレクトショップには、ニッチな商品を求めている人も少なくないです。そのため、どんな客層にも接客できる豊富な商品知識やコンセプトへの深い理解なども必要になってきます。

【関連する職種】
・アパレル店員
・アパレル店長
・スーパーバイザー（エリアマネージャー）

商品広報・宣伝

雑誌や広告媒体、SNSなどを通して、商品のPRや販売促進を行う業務です。雑誌などメディアに商品を貸し出すだけでなく、プレス（PR・広報）の方が出ることもあり、会社の顔になる仕事です。

その反面、裏では商品サンプルの管理や雑誌に掲載される原稿のチェック、プレゼン資料の作成のような事務作業など幅広い業務も伴います。

また、基本的なPCスキルに加え、多くの人に商品をPRする仕事のため、社外の人とも人脈を作れるような社交性やコミュニケーション力も求められます。

【関連する職種】
・プレス（PR・広報）
・アパレル営業
・アパレルEC運営

営業

販売先への納品やクレーム処理、在庫管理などの取引に関する一般業務だけでなく、優良小売店とのパイプ強化、新規取引先の開拓など、商品をスムーズに販売するために多くの業務もセレクトショップでは発生します。

大手セレクトショップの営業では、ショップの入っている百貨店やファッションビルの担当者とのコミュニケーションや交渉をする業務も行います。取引先への対応次第で売上が左右されるため、高い顧客満足度を目指すためにも的確な商品知識と情報提供力が必要とされます。

【関連する職種】
・マーケター
・アパレル営業
・デジタルマーケティング

生産管理

生産管理とは、商品化計画を実施している企業において、生産に関する予測・計画・統制を行う業務のことです。工場の選定から素材の調達、納期管理など生産するための全ての工程を管理する非常に重要な業務です。

計画力だけでなく、社外の多くの人とも関わる業務であるため、コミュニケーション能力や交渉力なども求められます。

【関連する職種】
・アパレル生産管理（プロダクトマネージャー）
・ディストリビューター（DB）

店舗設計・VMD

VMDとは、店舗の内装やレイアウト、ディスプレイの指示や管理など視覚的なマーチャンダイジングを行う業務です。売れ筋商品の陳列方法やウィンドウディスプレイは、店舗での売上に直結します。

トレンドや市場、売り上げの分析をしながら、いかにお客様の目を引いて、魅力的に感じてもらうかも重要になってくるため、「売ること」と「見せること」を同時に考えることが求められます。視覚情報が重視される昨今において、重要度は年々高まっています。

【関連する職種】
・VMD
・マーケター
・デジタルマーケティング

EC運営

ECサイト・ECモールでの運営業務を行います。一般的には、サイト上で商品を販売するための撮影や、お客様対応を行うことを主な業務としている企業・ブランドが大半です。

サイトの管理や商品管理、販促、アフターサポートなども行うため、情報分析能力や顧客対応能力、WEBサイト運営の知識などが必要になってきます。

【関連する職種】
・アパレルEC運営
・SNS担当
・デジタルマーケティング

商品企画・デザイン・製造

ファッションデザインは、服のデザイン・アイディアを出す業務です。セレクトショップでは、オリジナルブランドを展開しているショップも非常に多いため、デザインなどに関する業務も行っている場合が多いです。

また、素材メーカーやアパレルメーカーでは、テキスタイルのデザインをメインに行う業務もあります。多種多様な繊維を素材とし、織りや編み、刺繍などの技術と生地の染め、仕上げ加工などの技術を用いて行います。

【関連する職種】
・ファッションデザイナー
・テキスタイルデザイナー
・パタンナー

セレクトショップのやりがい

セレクトショップで働く上でのやりがいを紹介します。

お客様からの嬉しい反応

まず最初に挙げられるのが、「お客様に満足してお買い物をしていただいた時」のやりがいです。多くの場合、セレクトショップに就職すると店頭での接客・販売の業務を経験します。

自分がおすすめした商品をお客様が購入してくださるだけでなく、「あなたに選んでもらえてよかった」と言われたときや、実際に再来店してくださったときなども、一つ一つの喜びがやりがいに繋がります。

店舗でのお客様とのコミュニケーションが、さらにモチベーションをアップさせ、日々の原動力になるでしょう。

売上などの目標達成

アパレル店員に限らず、マーチャンダイザー（MD）やプレス（PR・広報）、バイヤーなどセレクトショップに関わる全てのポジションで、売上など数値で表れる結果も大切になってきます。努力した結果が、日々の数値に表れることで、さらなる活力が生まれます。

個性を活かせる

それぞれのコンセプトやスタイルを突き詰めているセレクトショップだからこそ、自分の個性を活かしたスタイルや提案をすることができます。

単一ブランドを扱うアパレル小売などとは違い、様々な国内外の商品を扱うことによって、自分自身の表現の幅や、お客様に提案できるスタイルの幅もぐんと広がるのが、セレクトショップで働く醍醐味です。

セレクトショップで働くために求められるスキル・素質

セレクトショップへの就職・転職する上で、求められるスキル・素質を紹介していきます。

センス／ファッションに関する知識

セレクトショップの販売をする中で大切なことは、商品に対する知識の豊富さと理解の深さです。インポートの商品やライフスタイルグッズを扱うセレクトショップでは、ある程度、商品知識のあるお客様が多いため、表面的な知識だけではアパレル店員としての役割を果たすことができません。

そのため、日々のトレンドやカルチャーに敏感になりセンスを磨き、商品に対する理解を深めることが必要になってきます。

また、ファッション・アパレル企業での選考時には、その時のスタイリングや、一次面接から最終面接までのスタイリングの変化も見られていることがあります。

その人らしさが分かるか、店頭に立つイメージができるか、などを人事が考慮していることもあるため、普段から自分自身のスタイリング研究などをしておくと良いかもしれません。

コミュニケーション能力

どんな仕事でもコミュニケーション能力は大切ですが、セレクトショップでの業務では特にこのスキルが重要になってくるのではないでしょうか。

アパレル店員はもちろん、マーチャンダイザー（MD）やプレス（PR・広報）、バイヤーなどでは、他部署や取引先の企業などでのやりとりも多く、コミュニケーション能力の高さが必要になってきます。

また、自身のスキルアップのためにも日々社内の人とコミュニケーションをとり、意志を言語化できることも強みになってくるのではないでしょうか。

PCスキル

マーチャンダイザー（MD）などの職種では分析業務などがあり、エクセルなどのPCスキルが必要になってきます。またプレス（PR）でも、商品サンプルの管理や掲載される雑誌の原稿チェックなどの事務作業も多いため、基本的なPCスキルや知識が必要とされます。

英語スキル

バイヤーは、海外での商品の買い付け業務など行うため、英語のスキルもあると最大限に能力を活かすことができます。また、海外にも店舗を持つセレクトショップや、海外企業とのやり取りがあるセレクトショップだと、さらに英語スキルを活かせます。

アパレル店員の経験

現場でお客様と直接関わることによって、ニーズやお客様の反応などに直接触れることができ、また店舗で商品がどのように管理販売されているのか、詳細な流れも知ることができます。

ファッション・アパレルのどんな職種でも、「お客様が必要としている商品を届ける」ことは共通して根幹にあります。そのため、販売職以外の仕事に就きたい場合でも店舗で培ったスキルが大切になってくるので、アパレル店員のアルバイトなどをしておくと、より業界のことを知ることができます。

マーチャンダイザー（MD）やプレス（PR・広報）などのアシスタントとしての経験や本社での他業務

マーチャンダイザー（MD）やプレス（PR・広報）、バイヤーなどの職種に就きたい場合、高度な専門スキルや能力を必要とすることが多く、未経験でこれらの職種に就けることはほとんどありません。

それらの職種に就きたい場合、アパレルの販売職やマーチャンダイザー（MD）やプレス（PR・広報）などのアシスタントとしての経験が必要になってきますが、アパレル店員を経てから本社勤務となり、マーチャンダイザー（MD）やプレス（PR・広報）の職種につく場合もあります。

セレクトショップで働くために必要/有利な資格

セレクトショップへの就職・転職する上で、必要な資格と有利になる資格を紹介していきます。

パーソナルカラーリスト検定

今、注目を集める「パーソナルカラー」ですが、自分に似合う色のアイテムを求めて来店されるお客様も少なくありません。

色彩検定とは異なり、パーソナルカラーリスト検定では、その人に合う色彩に特化した内容であると言えます。「似合う色が分からない」と悩むお客様に対しても、専門的な側面からアドバイスすることができるようになります。

【応募サイト】
パーソナルカラーリスト検定

色彩検定

色に関する基礎的な知識や、配色の技法について学ぶことができる検定です。色彩の観点から、アパレルに活かせる論理的なスキルや知識を習得できます。

この検定は、照明やインテリアに関わる色彩も扱われるため、ライフスタイル商品も扱うセレクトショップでは、より役立つスキルになるのではないでしょうか。

簿記などの公的な資格と同じなので、履歴書に書いてアピールすることもできます。色彩系の検定では他にも「ファッション色彩能力検定」などがあります。

【応募サイト】
色彩検定

ビジネス実務マナー検定

ビジネスシーンで求められる常識やマナーが問われる検定です。ビジネスパーソンとして求められる適切な判断・行動・マナーなどが身につけられるため、ファッションの現場でも活かすことができます。

選考時にアピールできるだけでなく、現場でのコミュニケーションで自信も持てるようになります。

【応募サイト】
ビジネス実務マナー検定

セレクトショップで働くためのキャリアプラン

新卒募集しているセレクトショップもあるため、それらの企業の選考を受け、入社することがセレクトショップで働くための一般的なキャリアプランです。

そうは言っても、就職してすぐに自分のしたい職種に就くことは難しいのが現状です。

マーチャンダイザー（MD）やプレス（PR・広報）などアシスタントについて経験を積める場合もありますが、経験者採用でない場合には、まず店頭に立ち、販売職からスタートすることがほとんどです。

アパレル店員として経験を積むことで、お客様と関わり合っていく中でファッション・アパレルの現場を知ることができます。現場を知るということは、決して回り道ではなく、大切なスキルです。与えられた仕事を全うし、結果を出すことがキャリアアップへの近道になります。

ただ、面接や内定後など「自分はこの職種に就きたい！」という意志や熱意を人事担当の人や店長などに伝え、意思表示をしておくと自分の気持ちが伝わりやすいかもしれません。

販売のスキルだけでなく、コミュニケーション能力やファッションへの熱量なども大切になってきます。目標の職種に就けるように、できることからコツコツと経験を積んでいきましょう。

セレクトショップの求人一覧

READY TO FASHIONでは、セレクトショップの求人を多数掲載しております。

セレクトショップ以外にも、その他の求人も多数取り揃えています。

ぜひ、興味を持った求人があれば応募してみてください！

関連記事

【参考文献】
「ファッション辞典（第4版）」（大沼淳、萩村昭典、深井晃子 監修、文化出版局、1999）
「増補新版　図解服飾用語辞典」（杉野芳子 編著、ブティック社、2003）
「1秒でわかる！アパレル業界ハンドブック」（佐山周、大枝一郎、東洋経済新報社、2011）
「ファッション業界大研究［第2版］」（ファッション&ソフトマーケティング研究会 編著、産学社、2019）
「ファッション業界大研究【改訂版】」（オフィスウーノ 編、産学社、2008）
「アパレル素材企画 プロフェッショナルガイド」（野末和志、繊研新聞社、2019）
「役に立つアパレル業界の教科書」（久保茂樹、文芸社、2016）

セレクトショップで働くには。仕事内容ややりがい、必要なスキルなどを解説。はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

プレスアシスタントの仕事内容

プレスアシスタントの業務内容を紹介します。企業・ブランドによって内部構造が異なるので、一般的な業務の一部を挙げていきます。

プレスに関する仕事について知りたい方は下記のリンクよりご覧ください。

プレス（PR・広報）とは｜アパレル業界職種ガイド

プレスリリースや広報物に関する補助

報道関係者にリリースするプレスリリースに関する情報収集、作成などを担当します。ほかにも広報物などの制作補助を行います。そのほか報道関係者とのコミュニケーションやメディアリストの作成、プレスリリースの送信、取材時のサポートなども行います。

広報イベントの準備の補助

イベント開催に際して必要なスケジュール管理、スペース手配、物品発注、費用管理、広報資料の作成などをプレスアシスタントが担当します。

SNSアカウントの更新、分析、管理

自社商品をSNSに掲載したり、雑誌やメディアに露出した時の告知を行うなど、SNS運用に関わることは全て行います。プレスアシスタントはオンライン・マーケティング活動を支援するため、SNSアカウントの更新や分析、交流促進などを行います。

プレスアシスタントの求人一覧

株式会社カイタックインターナショナル｜PRアシスタント急募！プレス担当として幅広い業務をお任せします！

▶︎株式会社カイタックインターナショナルについて

カイタックインターナショナルはデニムを中心とした、上質なファッションライフスタイルを提案する会社です。L.A.発の自社ブランド「YANUK」は、選び抜かれた素材と絶妙なカッティングによる美しいシルエットを追求しており、L.A.のリラックスした空気を感じられるような心地よいフィット感を魅力としております。

▶︎募集について

【仕事内容】
取扱いブランドのプレス、マーケティング業務（メンズ・ウィメンズ）
・ブランディング構築
・リース業務（媒体貸出、サンプル管理、校正・校閲）
・プロモーション企画、制作、進行管理
・展示会関係全般（準備～当日のアテンドまで）
・SNＳ関連(投稿、撮影、その他準備等)
・取材対応　など

株式会社エースタイル｜事業拡大に伴いPRESSアシスタントスタッフを募集！【SNS運営･撮影補助】

▶︎株式会社エースタイルについて

弊社が創業してから12年、カジュアルファッション分野において常にスピードを持って新しいことにチャレンジし続けてきたことでビジネスチャンスを掴み成長してきました。

会社のベースになっている事業はカジュアルファッションを中心にしたアパレル製品のOEM事業。「URBAN RESEARCH」「JUN」「WEGO」など大手ブランドと取引を重ねており盤石の基盤を築いています。

▶︎募集について

事業拡大に伴い弊社各ブランドのSNSアシスタントや商品撮影アシスタントを募集します！

▼具体的な仕事内容
・SNSクリエイティブ作成(SNSアプリなどを使用し簡単に制作)
・商品撮影/撮影補助/撮影準備
・インフルエンサーピックアップ、やりとり

株式会社TRINITY｜【バイヤー兼プレスアシスタント】『FUN』販売経験者歓迎！職種未経験OK｜東京

▶︎株式会社TRINITYについて

”流行に敏感な貴女へ！かわいらしさと、かっこよさを程よく取り入れたスタイリングを提案します。”10代〜40代の女性をターゲットに、フェミニンテイストとモードカジュアルを程よく取り入れたトレンド感あるスタイリングを提案しております。

首都圏エリアを中心に全国各地で20店舗以上を展開中。自社オンラインストアも運営中です！今後も年間1～3店舗のペースで新規店舗の出店を予定しています。

▶︎募集について

アパレルブランド『FUN』にて、バイヤー兼プレスアシスタント業務をお任せします。

弊社バイヤーは、仕入れるまでではなく、仕入れてからの販売の設定や、管理、副資材の手配、フォロー発注など、仕入れから販売まで幅広い業務をお願いします。定期的に店頭にも立ち、店舗やお客様のお声を直接拾います。経験や、スキルなどを考慮してお仕事をお任せします。

アイア株式会社｜20代女性に人気ブランド”COCO DEAL”プレスアシスタント募集◆未経験OK

▶︎アイア株式会社について

「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプトのもと、こだわり抜いた商品と提案力が各世代の顧客に支持を得ています。現在は「LOUNIE」「Stola.」「COCO DEAL」「LILLIAN CARAT」の4つのレディースブランドを展開。

▶︎募集について

ブランド公式SNS等を通じての情報発信に携わっていただきます。Instagramに掲載する画像やその他SNSにて発信するビジュアルの編集・加工をお願いします。自分が制作した画像や編集した写真がブランド公式SNSにて発信されるため、ブランドの認知度アップや売上アップにもかかわることのできる、やりがいのあるお仕事です！

合同会社 GREEN RIBBON SPORTS｜■サッカーとカジュアルのブランド■プレス、縫製スタッフ、生産管理、アシスタント

▶︎合同会社 GREEN RIBBON SPORTSについて

サッカーとカジュアルのブランド【JAKE CHARLTON】を運営する合同会社です。弊社ブランド事業部は少人数で運営をしております。

▶︎募集について

サッカーとカジュアルのブランド【JAKE CHARLTON】を運営する合同会社 GREEN RIBBON SPORTSでは、内勤スタッフを募集しております。多岐に渡り、ブランドの運営に携われるので、独立したい方にもお勧めです。向上心がある方、根気強い方、弊社ブランドの成長を共に志していただける方にご協力をお願いしたいです。

リース業務、取材対応、プレスリリース作成や配信、モデルやタレントのケア、プロモーション計画の企画立案・進行、ルックブックやカタログの制作、WEB・SNS画像等のイメージ撮影および企画立案・進行、展示会やイベント、ポップアップ等の企画立案・運営（ブランドの顔として各メディアに露出が可能な方）

CLANE DESIGN株式会社｜【プレスアシスタント/動画編集】CLANE｜プレスアシスタント担当を募集！｜東京

▶︎CLANE DESIGN株式会社について

松本恵奈がディレクションするCLANE（クラネ）。「STANDARD」に現代的な柄、素材、デザインを取り入れたアウターやトップス、ボトムスを中心とした特別な一枚を展開。

▶︎募集について

【募集ポジション】
プレス（アシスタント）

-業務内容-
・プレスアシスタント業務全般
・動画編集補助
・撮影補助

株式会社SMbrand｜【未経験OK】 プレスアシスタント募集！

▶︎株式会社SMbrandについて

圧倒的な自由度と裁量で働ける会社。それがSMbrandです。私たちは、アパレルブランド、カラーコンタクトレンズを中心に、コスメ、雑貨、リネン系アイテムまで幅広くEC領域を主体として事業展開を続け、時代に合わせて柔軟に変化を続けていくことで、加速度的な成長を実現してきました。今後更なる成長を目指して、仲間を募集しています。

▶︎募集について

ECサイトでの販売比率が90％を超える当社、商品の撮影画像をどの様に撮るかが非常に重要なポイントになってきます。

撮影商品コーデ、撮影場所、撮り方はもちろん、スムーズに進行させる為のスケジュールや段取り、各スタッフへの指示や依頼、現場でのディレクションなど、一言で撮影と言っても良い写真を撮る為のエッセンスはたくさんあります。

そんな重要なポジションであるプレス、今後より撮影を強化していこうという事で、複数名メンバーを募集します！

またREADY TO FASHIONでは、プレスアシスタントの求人を掲載しています。下記リンクから職種を「販促/マーケティング」で絞れば見られますので、興味のある方は是非チェックしてください

【随時更新】 プレスアシスタントの求人まとめはREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

ファッションデザイナーアシスタントの仕事内容

ファッションデザイナーアシスタントの業務内容を紹介します。企業・ブランドによって内部構造が異なるので、一般的な業務の一部を挙げていきます。

デザイン画の一部作成・作成補助

ファッションデザイナーは、ポートフォリオやマーチャンダイザー（MD）が決めた販売計画を元にアイテムを決定して、デザイン画や絵型を作成します。ファッションデザイナーアシスタントは、そのデザイン画の一部作成、作成補助を行います。

パターン作成・仮縫い

デザイン画を元にしたパターン作成はパタンナーが担当しますが、洋服の形を左右する大切な工程なので、ファッションデザイナーが的確に細かく指示をします。企業・ブランド規模によっては、ファッションデザイナーアシスタントが担当することもあります。

仮縫いは、パターンを元にトワルを使いそのパターンに問題ないか確認する作業です。仮縫いの段階でシルエットの調節などが行われるため、ファッションデザイナーの指示のもと仮縫いを行います。

縫製仕様書・加工指示書の作成補助

ファッションデザイナーは、製品生産のために必要な情報をまとめた縫製仕様書・加工指示書を作成します。

ポケットやボタンの細かい付け位置、ボタンやファスナーなどの副資材の選定を行う際、ファッションデザイナーアシスタントが各種情報を整える場合があります。

サンプル作成のサポート

アパレル企業やOEM・ODMではトワル仮縫いは行わず、サンプル作成で直接デザインを確認することも多くあります。その際のサンプル作成のサポートをファッションデザイナーアシスタントがサポートすることも少なくありません。

社内にソーイングスタッフ（縫製）がいる場合は、修正箇所を相談して共同でサンプルを作り上げていきます。

ファッションショー・展示会の段取り

作成したサンプルはファションショーまたは展示会で発表します。コレクションや展示会の開催時期は春夏（SS）と秋冬（AW・FW）に分かれている事が多く、毎年その季節にあったものを発表して、アパレル営業やプレス（PR・広報）に接客して商品を受注します。ファッションデザイナーアシスタントはこのファッションショー・展示会開催までに必要な手続きをファッションデザイナーにかわり行うことがあります。

またファッションデザイナーの仕事に関してより詳しく知りたい方は下記よりご覧ください。

ファッションデザイナーアシスタントの求人一覧

ここれからは、ファッションデザイナーアシスタントの求人を一部ピックアップ。気になる求人にはぜひ応募を。また、会員登録後にプロフィールを充実させることで企業の担当者から直接スカウトを受けられることもありますので、興味のある方はぜひREADY TO FASHIONをご活用ください。

株式会社ファスサンファール｜レディースブランドMYLANKA　ミラでデザイナーアシスタント募集【学生歓迎！】

▶︎株式会社ファスサンファールについて

＜会社について＞
弊社は4つのレディースブランドを運営するアパレルメーカーです。

■C+（シー）「手の届く、美しい服」
今の時代の気分に合わせた新しい、ゆるベーシックの「NEW STANDARD」スタイル。
■BEATRICE（ベアトリス）：自分を磨く向上心、おしゃれを楽しむ遊び心、そんな自由な思考とライフスタイルを持った女性へ
■BRAHMIN（ブラーミン）：Traditionalをベースにさりげない上質感を加え、自分らしく着こなす、“今の気分のスタイル”
『Mylanka(ミランカ)』
「⽇常に遊び⼼をはこぶ服 」
ヘルシーでキュート
意思をしっかりと持ち
毎⽇をしなやかに⽣きる
働く⼥性に寄り添いながらも、⽇常に少しの驚きと遊び⼼のスパイスを
ミランカは毎⽇着られて⾃分だけの特別感のある服

▶︎募集について

＜募集ポジション＞
弊社ブランドMYLANKA（ミランカ）でのデザイナーアシスタント業務をお任せします。

ー業務詳細ー
・サンプル作成のサポート、採寸など
・工場へのサンプル依頼
・試着、調整
・展示会のディスプレイ
・カタログ撮影の補助　など

株式会社アルページュ｜【Arpege story】デザイナーアシスタント募集｜正社員｜未経験OK！

▶︎株式会社アルページュについて

アルページュでは「女性を笑顔にする服」をつくっています。

現在展開している５つのブランドもこのコンセプトの元でチャレンジしてきました。
女性の生き方や働き方が多様になり、正解もない時代。

だからこそ、アルページュは自分たちの感性や感度を大切にするブランドでありたいと思っています。

▶︎募集について

まずはデザイナーアシスタントから業務を行い、ゆくゆくはデザイナーとしてキャリアを形成していただけます。

具体的には…

・デザイン出し
・仕様書作成
・サンプルチェック
・展示会準備 など

能力に合わせて業務をお任せします。

株式会社アイサイン｜【一緒に会社を大きくしよう】レディースデザイナーアシスタント＋店舗販売員募集

▶︎株式会社アイサインについて

弊社では『ETOILeSIGNE』（エトワール・シーニュ）の運営を行なっています。

今年で11年目を迎える当社。
まだまだこれから成長してまいります。

「会社が成長していく過程に携わりたい」「将来は独立したい」
「自分のデザインを世の中に広めていきたい」「やりがいの大きな仕事がしたい」と
考えるあなたへ。

私たちと一緒に世界中の女性をオシャレにするため、
『ETOIleSIGNE』をより多くの人々に広めていきませんか。

▶︎募集について

ここ数年でPOP UP SHOPの依頼や出店依頼が増え、人気が高まっており、新たにメンバーを募集しています。
やりたいことにチャレンジできる環境なので、スキルアップ・やりがいを求める方にぴったりのお仕事です。

20代・30代女性もマネージメントや役職者としてイキイキと働いています。
年齢問わずやる気がある新メンバーを募集中です。

アイア株式会社｜COCO DEALなどを展開するアイアのデザイナーアシスタントを募集！

▶︎アイア株式会社について

「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプトのもと、こだわり抜いた商品と提案力が各世代の顧客に支持を得ています。
現在は「LOUNIE」「Stola.」「COCO DEAL」「LILLIAN CARAT」の4つのレディースブランドを展開。

”メーカー×商社”と紹介していますが、どのブランドも商品企画から生産、プロモーションを含めた店舗運営まで全て自社で行っています。
具体的には、社内の企画チームがマーケティングやデータ分析をもとに、その時々のトレンドと高品質を両立させた商品提案。それを自分たちの手でお客さまに届け、販売スタッフや現場をよく知る営業の意見を随時フィードバックし、さらに次の企画に生かしていく、というサイクルをスピード感をもって動かしています。
リアル店舗での販売力に強みを持つ当社ですが、3つのＥＣサイトも運営しながら、共存共栄の道を探っています。

▶︎募集について

＜主な仕事内容＞
・生産用平絵作成
・サンプル写真撮影＆加工
・デザインボード作成
・サンプル附属発注・管理
・プリント、刺繍図案作成・柄アレンジ・色変換

※フォトショップやイラストレーターを使った仕事もありますが
このソフトを使ったことがない人でも入社後に教えていくので大丈夫です！

株式会社キューブ｜【メンズデザイナー】ラグジュアリーブランド「MARK & LONA」

▶︎株式会社キューブについて

”時代の顔を創る”
当社キューブはこの企業理念のもと、日々複雑に変化する市場に対し”価値のある商品の提供”を通じキューブでしか出来ない事にチャレンジしそれぞれが ｢その時代の記憶となる商品｣ の提供に取り組んできました。

現在は ”ゴルフに、自由を” ミッションに掲げ、アジアを中心に海外展開しているラグジュアリーゴルフブランド「MARK＆LONA（マークアンドロナ）」、サステナブルをコンセプトにライフスタイルを提案する「HORNGARMENT（ホーンガーメント）」、グリーンにおけるストリートカルチャーを持った「gravis golf（グラビスゴルフ）」のブランドビジネスを展開しており、その他、有名ブランドである「ワーナーブラザーズ」「ポケモン」「HAWAIIAN AIRLINES」等のライセンス事業を主に手掛けています。

▶︎募集について

世界へ発信するラグジュアリーブランドへと飛躍させるために、代表や企画チームとともに既存ブランドを含めた新商品の企画・デザインを担うポジションです。

業務内容：「MARK & LONA」メンズアパレルのデザイン、グラフィックデザイン、アシスタントを担当して頂きます。

モシュピット株式会社｜【経験者歓迎】レディース企画・生産管理アシスタントを募集！東京

▶︎モシュピット株式会社について

【大人の女性のカジュアル】をキーワードにMunichを着た女性が可愛らしくHappyな気分になれるような服作りを大きなテーマとしています。
すべてのアイテムはベーシックでシンプル、だけどさりげなく主張あるデザイン。
シルエットやディティールの細部へのこだわりを随所に織り込み、程よいトレンド感や素材・サイジング・カラーなどすべての要素がバランスよく調和されたどんなスタイルにもマッチする服作りを目指しています。

▶︎募集について

弊社で運営を行なっている「Munich(ミューニック）」にて、商品の企画、生産管理アシスタントを募集します。

【業務内容】
■商品企画に携わり、サンプル依頼仕様書作成
■素材選定やパターン指示、工場への指示などを行います。
■サンプルチェック～修正～量産指示/検品までの一貫した生産管理業務全般
■展示会年6回の社内およびEC関連の商品説明作成
■他部署連携業務
■EC関連撮影補助

その他にもプレスのアシスタントに関する求人を見たい方は下記よりご覧ください。求人への応募はもちろん、気になる会社をフォローしておくことで新規求人やイベント情報などの最新情報をゲットできます。お見逃しのないようぜひご覧ください。

ファッションデザイナーアシスタントの求人まとめ。仕事内容も実際の求人内容からご紹介はREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

またREADY TO FASHIONでは、24卒の方向けに開催間近の説明会もまとめています。締め切りが近いものもあるので気になる方は早めにチェックしておきましょう！

（アイウエオ順）

【24卒】アイア株式会社 会社説明会

▶アイア株式会社について

「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプトのもと、こだわり抜いた商品と提案力が各世代の顧客に支持を得ています。現在は「LOUNIE」「Stola.」「COCO DEAL」「LILLIAN CARAT」の4つのレディースブランドを展開。”メーカー×商社”と紹介していますが、どのブランドも商品企画から生産、プロモーションを含めた店舗運営まで全て自社で行っています。

アイア株式会社

【24卒】アバハウスインターナショナル 会社説明会

▶アバハウスインターナショナルについて

『ABAHOUSE』、『Rouge vif』、『COHERENCE』、『THE STORE by C’』など、メンズ・レディスを問わず、洋服から小物・雑貨まで、多彩なブランドを展開するアバハウスインターナショナル。

そのブランドすべてがつくり手の想いがつまったオリジナルブランド。
既成概念に縛られない、独自のコンセプトを持ったブランドたちは、多くのお客様から愛されるブランドへと成長しています。

株式会社アバハウスインターナショナル

【24卒】株式会社エレメントルール 会社説明会

▶株式会社エレメントルールについて

当社は2017年、東証一部上場企業『アダストリア』の100％出資子会社としてスタートしました。BABYLONE・BARNYARDSTORMに加え、2018年春より高感度層のお客様に向け、Chaos・Curensologyを新たにオープン。現在は2019年にデビューした新ブランドEzickとジュエリーブランドのPAS TIERRAを加え、計6ブランドを展開しております。

株式会社エレメントルール

【24卒】株式会社エス・グルーヴ 会社説明会

▶株式会社エス・グルーヴについて

株式会社エス・グルーヴは、TSIホールディングスグループのアパレル/ファッション業界屈指のトータルソリューションカンパニーです。プロフェッショナル人材と豊富なノウハウを通し、ファッション・ビューティ業界に特化した求人媒体、人材紹介、派遣、販売代行、 教育研修の領域で高品質かつ手間なく人材支援サービスをご提供します。

株式会社エス・グルーヴ

【24卒】小松マテーレ株式会社 会社説明会

▶小松マテーレ株式会社について

合成繊維の染色加工技術を基盤としたテキスタイル企画開発、製造、販売を行っています。小松マテーレは、1943年に石川県小松市で繊維加工メーカーとして創業しました。以来、独自の高度な染色技術と高次後加工技術を生かし、国内だけでなく、世界中のファッションブランドやスポーツブランドとともにハイレベルなものづくりを行ってきました。そして現在、私たちの事業領域は、繊維分野だけにとどまらず、建築や土木、車輌をはじめ、エレクトロニクス、環境関連事業など、さまざまな分野に多角的に広がっています。

小松マテーレ株式会社

【24卒】株式会社シップス 会社説明会

▶株式会社シップスについて

東京上野でアメリカから輸入した衣料品の販売からスタートした「SHIPS」。全国80店舗を超える直営店を展開しています。自分達が本当に良いと思ったモノを直接自分達の言葉でお客様にお伝えしたい！という想いがベースにあるため、創業から直営店にこだわり続けています。急激な店舗拡大よりも、今ある店舗で丁寧、かつお客様へ寄り添ったサービスを心がけ、「SHIPS」の認知度をさらに高めるべく、より多くの方に魅力を伝えいくことやお客様のライフスタイルを豊かにすることを使命としています。

株式会社シップス

【24卒】タキヒヨー株式会社 会社説明会

▶タキヒヨー株式会社について

名古屋に本社を置く繊維商社です。1751年創業以来、ファッション流通業界において有数のリーディングカンパニーとして、お客さまに夢と感動を提供し続けております。自社でトレンド・売れ筋情報をキャッチして、素早く商品化。企画・デザイン、生産、物流まで、ファッションをスピーディーに皆さまにお届けする一貫体制を備えています。

タキヒヨー株式会社

【24卒】株式会社トリート 会社説明会

▶株式会社トリートについて

THE TREAT DRESSINGは、世界中から“旬”のブランドを集めるウエディングドレスセレクトショップです。創業から17年、世界のトレンドを牽引しているＮＹのトップブランドから「日本で契約をするならトリート！」と謳われるまでに成長しました。「私たち自身が本当に愛せるものだけを提供したい」「もし自分がお客様だったら」そんな想いから一点一点こだわりを持ってセレクトしています。また、著名なブランドだけにとらわれず、まだ認知度の低いブランドの中に可能性を見出し、常に新たなトレンドを日本女性に発信。

株式会社トリート

【24卒】株式会社トゥモローランド 会社説明会

▶株式会社トゥモローランドについて

自分たちで考えて、自分たちが作った商品を自分たちの言葉でお客さまに提案する。この考えをもとに、メンズ・ウィメンズのウェア、服飾雑貨、アクセサリーの企画(デザイン)から生産、販売を担っています。さらに、オリジナルの商品に魅力をプラスするようなセレクト商品の買い付け、世界中で活躍するデザイナーとパートナーシップを組み、ベーシックで洗練されたファッションを日本へ発信しています。

株式会社トゥモローランド

【24卒】株式会社ティンパンアレイ(RAGTAG) 会社説明会

▶株式会社ティンパンアレイ(RAGTAG)について

私たちティンパンアレイは全国20店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営を行っています。おしゃれがしたいという純粋な気持ち人気ブランドへの憧れ、「服が好き」という気持ちを応援したい。その思いを体現し続けているのが「RAGTAG」や「rt」です。ファッションを愛するすべての人にハイクオリティでリーズナブルなアイテムを
こだわりを持ってお届けしています。

株式会社ティンパンアレイ

【24卒】株式会社ビショップ 会社説明会

▶株式会社ビショップについて

当グループは、1979年に神戸でインポーターとして生まれ、人々の暮らしの中で永く親しまれる服や日用品を紹介してきました。

（株）ビショップ：全国で小売業を展開
（株）ボーイズ／（株）アンフィル：企画製造・卸業を展開

業態や取り扱う商品は違えど、日常に溶けこむ上質な商品をお客様にお届けしたいというのが、グループ全社共通の思いです。モノづくりに真摯に向き合いたい、また、定番品として長く愛されるだろうシンプルで機能的で、上質なアイテムをお客様に届けたい。そんな思いを共有できる人材を求めています。

株式会社ビショップ

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【24卒】株式会社渕上ファインズ 会社説明会

▶株式会社渕上ファインズについて

海外のデザイナーやメーカーに直接出向き、自社で買い付けをして商品の仕入れしています。その商品を全国40ヵ所にある自社ドレスショップに配置し、ウェディングドレスのレンタル事業を行っています。その他、自社でオリジナルドレスや和装、タキシードを企画したり、神社挙式や写真婚のプロデュース、オウンドメディアの運営も行っています。

株式会社渕上ファインズ

動画ページはこちら

【24卒】マッシュグループ会社説明会

▶マッシュグループについて

「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。
材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。

1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。

【24卒】ヤマトインターナショナル株式会社 会社説明会

▶ヤマトインターナショナル株式会社について

アパレル製品の企画・製造・販売・EC　約900店舗を運営メインブランドである「クロコダイル」は、1963年の販売開始以来、半世紀以上にわたり愛され続ける当社のオリジナルブランドです。

ヤマトインターナショナル株式会社

【24卒】株式会社ユナイテッドアローズ 会社説明会

▶株式会社ユナイテッドアローズについて

ユナイテッドアローズは、独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし販売するセレクトショップを展開しています。

社是である「すべてはお客様のためにある」に基づき、お客様に満足を提供する3要素「ヒト（接客・サービス）」・モノ（商品）・ウツワ（施設・空間・環境）」を徹底的に磨き上げることを競争力の源泉としています。この3要素を継続的に進化させることにより、経営理念である「真心と美意識をこめてお客様の明日を創り、生活文化のスタンダードを創造し続ける。」の実現を目指します。

株式会社ユナイテッドアローズ

【24卒】株式会社ユニオンゲートグループ 会社説明会

▶株式会社ユニオンゲートグループについて

『QUALITY』『CREATIVITY』『CRAFTSMANSHIP』をコアバリューに､自社ブランド＜BRIEFING＞と､＜FARO＞､イタリア発祥＜Felisi＞のブランド及びショップを運営しています。ミリタリー由来のデザインが持つ耐久性と機能美をタウンユースに落とし込んだコレクション＜BRIEFING＞を軸に商品を開発しています。製品の素材だけでなく製造、販売までこだわり抜いた商品をお届けしています。

2020年秋にはBRIEFINGで培ったクラフトマンシップをプロダクトに落とし込んだ＜FARO＞をリブランディング。素材へのこだわりはそのままに、デザインをミニマルでより洗練されたものに落とし込んだ商品を展開しています。

株式会社ユニオンゲートグループ

【24卒】株式会社リンク・セオリー・ジャパン 会社説明会

▶株式会社リンク・セオリー・ジャパンについて

「服」そのものではなく、着る「人」を主役にするのが当社の商品。
『着る人が主役になる服を。』という想いを元に、「素材の良さ」と「シルエットの良さ」を実現しています。

株式会社リンク・セオリー・ジャパン

【24卒】株式会社ワールド 会社説明会

▶株式会社ワールドについて

お洋服を作って売る、創業期からのブランド事業以外にも、生産、販売、店舗の空間設計やITソリューションなど、60年で培ってきた自社のノウハウを他社へ提供する法人向けのプラットフォーム事業や、システム開発やECサービスを提供するデジタル事業もグループを支えるビジネスとして拡大しており、当社のお客様は、個人のお客様だけでなく、国内外の企業まで、広がっています。

株式会社ワールド

【24卒】株式会社TSI 会社説明会

▶株式会社TSIについて

ファッションエンターテインメントの力で 、 世界の共感と社会的価値を生み出す。昨今、アパレル業界を取り巻く状況は日々変化しています。SDGsへの対応、あらゆるサービスのライフスタイル化、デジタルファッションの拡張、モノ消費からコト消費やイミ消費への移り変わり、など取り組むべき課題はたくさんあります。私たちTSIは、ただ商品を作って売り捌くだけのビジネスモデルを脱し、ファッションの力で社会に様々な価値を創出していく企業へと進化します。

READY TO FASHIONはファッション・アパレル業界に特化した求人サイトです。ご自身で企業にエントリーするだけでなく、履歴書や好きなブランド、SNSアカウントなどのファッション特化型のプロフィールを登録して、企業からのスカウトを受け取ることもできます。 ファッションシーンを牽引するコレクションブランドやファッションメディアなど、ここにしかない求人も掲載しているので、自分だけの会社選びを成功させるために、ぜひご利用くださいね！

【新卒向け】アパレル業界のオンライン会社説明会動画まとめはREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

株式会社ネキスト｜販売＋SNSでサステナブルを発信◆nest Robe渋谷店スタッフ募集

▶︎株式会社ネキストについて

nest RobeやCONFECTなど人気アパレルブランドを手掛ける会社です。素材の生産からデザイン、縫製まで全ての工程を国内で行う純粋な「Made in Japan」で生産しています。天然素材のリネンをふんだんに使ったシンプルで洗練されたデザインの服はくつろぎの日々をご提案。流行や世代に左右されず“ずっと自分らしくいられる”と幅広い年代に長く愛され続けてきました。

現在、国内16店舗・国内・海外それぞれにオンラインショップを展開しており、
着心地・デザイン・品質にこだわった服がお客様から絶大な支持をいただいております。

▶︎募集について

より多くのお客様に魅力をお届けするために、販売スタッフとして新しくご活躍頂くメンバーを募集します。

オリジナルブランド『nest Robe』の店舗にて、接客をはじめとした店舗運営をお任せします。
・接客販売業務
・在庫管理
・顧客管理
・店内のディスプレイ
・SNSの更新　など

他の募集はこちら：株式会社ネキストの求人一覧

備南染工株式会社｜【未経験OK】創業100年の染色工場で新規メンバーを募集｜染色加工からスタート

▶︎備南染工株式会社について

私たちは岡山県倉敷を拠点に主にデニムの加工、染色を得意とするアパレルメーカーです。創業から100年、蓄積してきた技術を用いて、アパレル産業を縁の下の力持ちとして支えています。また、私たちは「速、個、柔、優」の4つをものづくりを行う上での強みとしており、より良い地球環境と持続可能な社会への貢献を意識した物つくりをするべく、天然の染めや少量の⽔で加⼯する⽅法等、⽇々新たな加⼯、染めの技術開発なども行なっています。

▶︎募集について

まずは工場で一通り加工の技術を身につけていただき、その後企画や営業などキャリアを形成していただけます。生産から企画・営業等やる気があれば、いろいろなことにチャレンジできます。デニムの産地、岡山にて創業100年の技術と実績がある弊社でものづくりの技術を受け継ぎ、一緒に未来を考えてくださる方を求めています。

バリュエンスホールディングス株式会社｜スピード感あるキャリア形成◎｜リユースショップ”なんぼや”の「バイヤー」を募集

▶︎株式会社バリュエンスホールディングス

私たちはこれまで、モノの価値をつなぐ“リユース”というビジネスの魅力と可能性を信じ、業界に新風を吹き込みつづけてきました。2007年、大阪の小さなお店からスタートし、2011年に株式会社SOUを設立、ブランド品や骨董・美術品の買取・販売を軸に成長を続け2018年には東証マザーズ（現グロース）への株式上場を果たしました。そして2020年3月、私たちは今後を「第二創業期」と掲げ、バリュエンスグループとして新たにスタートいたします。これまで積み重ねた経験をさらに活かし、時には手放し、さらなる成長を目指します。

▶︎募集について

モノだけでなく、お客様の「資産」をサポートする、提案営業職になります。

・お客様対応
・持込商品の鑑定・買取
・潜在的なニーズのヒアリング
（不動産や自動車などのニーズもお伺いし、
ライフスタイルにあった提案を行います）

お客様の資産（ブランド品、不動産、自動車など）に対して、問題解決を行うプロフェッショナル。充実した研修制度があり、未経験でもいち早く店頭に立つことができます。

その他の募集はこちら：株式会社バリュエンスホールディングスの求人一覧

株式会社アパレルコンシェル｜7133_SDGSで人気のブランド（レディース・メンズ）ショップスタッフ募集

▶株式会社アパレルコンシェル

ファッションアパレル専門の人財紹介会社です。
スタッフは全員アパレル業界の出身者で運営しております。気軽にご相談ください。
私たちは登録者様のキャリアだけで判断せず、あなたらしいお仕事スタイルを創れるよう、転職活動をフルサポートいたします。

▶募集について

青山路面店にて、接客・販売、商品管理など店内業務全般

※国内生産にこだわり、年2回つくり現場見学の研修をしています。日本の技術スピリット、本来の強みを継承する事で既製服として、世界と戦えるブランドビジネスを一緒につくるスタッフを求めています。

株式会社スタンディングポイント｜《拡大するリユース市場》ファッション×リユース×ＤＸの領域で 業界Ｎｏ１目指す

▶︎株式会社スタンディングポイントについて

アパレル商材に特化したリユース事業を行なっている会社です。2001年の創業以来、古着、バッグ、時計、靴などのアイテムの買取&販売を「エコスタイル」という屋号で展開させていただいております。
現在、大手モールでのECサイト運営、都内にて買取専門店を5店舗展開、販売併設店を静岡県西部にて運営しており、今後、買取専門店の多店舗展開を始め、再販が難しい古着のリメイクやリペアの領域への挑戦、都内に販売併設店舗の出店、ロングライフをテーマとした商材のプロダクト化も検討中です。

▶︎募集について

鑑定士の仕事
自社開発のクラウドPOSシステムに蓄積されたデータやマニュアルを用いて、
オンラインでの買取や実店舗での接客応対（買取査定）を行う仕事が鑑定士の仕事です。入社後、半年間、基礎的な知識やマニュアルの使い方、接客応対等を学び、店舗やオンライン買取など、先輩と一緒に査定の経験を積みながら、社内認定の鑑定士テスト合格を目指します。
また、企画会議等に入社1年目から参加、積極的に経営に関わることもできます。

その他の募集はこちら：株式会社スタンデイングポイントの求人一覧

株式会社アーバンリサーチ｜【東京オフィス】『URBAN RESEARCH』企画スタッフを募集！

▶︎株式会社アーバンリサーチについて

「伝統は革新の連続」という考えのもと、広い意味での「ファッション」を提供してきました。「URBAN RESEARCH」のほか、さまざまなコンセプトのメンズ・レディースウェアブランドを全国に展開。洋服に限定せず、雑貨や小物も幅広く扱い、さらにカフェ、レストラン、キャンプ場なども運営しています。
＜運営ブランド＞
URBAN RESEARCH
URBAN RESEARCH DOORS
URBAN RESEARCH ROSSO
KBF etc..

▶︎募集について

メンズ・レディースのアパレル・服飾雑貨デザイン企画業務全般をお願いします。
・シーズンテーマの立案
・デザイン企画
・商品構成の立案
・素材/カラーの選定
・サンプルやフィッティングチェック
・各取引先様との商談
などなど
企画職・デザイナー職としての業務全般を担っていただきたいと考えております！

その他の募集はこちら：株式会社アーバンリサーチの求人一覧

株式会社宝島ワンダーネット｜【MD・バイヤー】｜東京｜ファッションEコマースで商品の仕入れをお任せします

▶︎株式会社宝島ワンダーネットについて

宝島ワンダーネットは、1998年4月にファッションEコマースをスタートし、現在は「ナチュラン」を運営しています。

ナチュランは、心地よいおしゃれと豊かなライフスタイルを提案するファッション通販サイトです。着るほどに風合いがよくなる洋服、使い込むほどに味の出る雑貨など、自分の成長や変化とともに楽しめるような、ずっと愛用したくなる「私だけの定番」をご提案しており、ナチュラル系アイテムを常時300ブランド以上取り扱います。

他にも素材にこだわったブランドやアイテムも作成しています。

▶︎募集について

「ナチュラン」で販売する商品をセレクトし、販売するお仕事です。ただ販売商品を仕入れるだけではなく、新規取引先の開拓、企画立案、追加発注の交渉など、ＭＤ業務も担います。展示会やレセプションを飛び回り、最先端のファッションアイテムを買い付けてと、華やかなイメージがあるかもしれませんが、売れる商品を仕入れて売るまでの一連の作業を担う営業的な活動が多分にあります。デスクワークも少なくありません。

その他の募集はこちら：株式会社宝島ワンダーネットの求人一覧

株式会社CFCL｜ブランドの世界観を発信する直営店の店長候補を募集

▶︎株式会社CFCLについて

CFCLは、Clothing For Contemporary Life（現代生活のための衣服）の頭文字です。3Dコンピューター・ニッティングの技術を中核に据え、時代に左右されない衣服を提供します。同時に、衣服としての機能性、環境への配慮、最適な国産素材の選択、サプライチェーンの透明性を追求します。これが、今私たちの考える現代生活に求められる衣服の定義です。実験的で先進的な姿勢を携えながら、今の時代を生きる人々のための製品を提案します。

▶︎募集について

CFCL直営店の店長候補・販売スタッフを募集します。
◆主な業務内容
・接客販売
・売上管理
・店舗の売上予算を達成するための販売計画の策定
・ブランド表現/販売計画の内容に基づいた店頭レイアウトの考案
・顧客管理
・商品管理(検品・棚卸業務)
・店頭美化

その他の募集はこちら：株式会社CFCLの求人一覧

株式会社ジョンブル｜企画〜販売を行うジョンブルのメンズPR募集

▶︎株式会社ジョンブルについて

ジーンズを中心に企画・製造・販売とトータルに展開するアパレル企業です。
ジーンズの発祥の地でもある倉敷市児島と東京を拠点に商品を開発し、本格的なモノづくりを自社工場で実現、全国500店の得意先様と12店舗の直営店からお客様へお届けしています。
アイテムは、ジーンズに限らずトップス、ボトムス、アウター、雑貨まで幅広く展開しております。

▶︎募集について

JOHNBULLのメンズブランドPR業務担当を募集しております。スタイリスト、リース対応、PRビジュアルの制作・構成等、SNS発信など　ブランドを発信するためのPR活動を行っていただきます

その他の募集はこちら：株式会社ジョンブルの求人一覧

READY TO FASHIONでは、SDGs関連求人以外にもファッション・アパレル業界の求人を掲載しています。ファッション・アパレル業界に興味ある方は是非チェックしてください。

【随時更新】アパレル SDGs関連の求人まとめはREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

キーン・ジャパン合同会社｜アウトドアシューズ「キーン」直営店舗スタッフ/マークイズみなとみらい

▶︎キーン・ジャパン合同会社について

KEENはアメリカ・オレゴン州ポートランドを拠点とし、基本理念主導の運営を行う独立資本系アウトドア・フットウェアブランドです。独創的かつ多機能な商品を高い社会責任の意識をもって製造し、より良い暮らしと野外での冒険をインスパイアすることが我々のミッションです。

KEENは、商品のみならず全ての活動において、仕事や楽しむための場所の環境を保護し、後世に残す個人やコミュニティの活動を支援するという基本理念を忠実に守っています。我々KEEN社員は「生きがいある人生」「変革へのチャレンジ」「良心ある行動」「社会への還元」「人々へ刺激を与えること」に、日々情熱をもって取り組んでいます。

▶︎募集について

あなたの活躍の舞台は、アウトドア・フットウェアブランド『KEEN』の直営店。はじめは店長や副店長といった先輩と一緒に行動しつつ、接客の基礎から学んでいきましょう。ブランドやシューズに関する専門知識も着実に身につけられます！

他の募集はこちら：キーン・ジャパン合同会社の求人一覧

株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン｜【Columbia】アウトドアブランド「コロンビア」/ホールセール営業/卸営業

▶︎株式会社コロンビアスポーツウェアジャパンについて

コロンビアスポーツウェアは総合アウトドア・スポーツウェアメーカーとして、登山、トレッキング、キャンプ、マウンテンバイク、スキー、スノーボード、フィッシング、パドルスポーツなど、自然環境の中で行うアウトドアスポーツに適した機能性や耐久性を持ったウェアを製造・販売しています。機能性だけでなく、スタイリッシュなデザインや豊富なカラーバリエーションもブランドの特徴になっています。

株式会社コロンビアスポーツウェアジャパンは、米国コロンビアスポーツウェアカンパニーの日本法人として1997年6月に設立されました。アウターウェア、スポーツウェア、フットウェア、バックパック、アクセサリーなど豊富な製品ラインアップを取り揃え、日本でアウトドアライフスタイルを楽しむ人々に提供しています。

▶︎募集について

アウトドアブランド「Columbia」にて、国内ホールセール営業をお任せします。卸売先顧客の管理と質の高いサービスの提供を通じて、売上目標の達成と成長を実現を目指します。

生産管理チームやマーケティングチーム、サプライチェーンチームなどの社内関連部署、その他社外の取引先やベンダーと連携しながら、ブランド戦略を実行推進していただきます。

他の募集はこちら：株式会社コロンビアスポーツウェアジャパンの求人一覧

スイス発の世界的アウトドアブランド【デザイナー】募集

▶︎募集について

・ブランドガイドラインに従ったアウトドアウェアのデザイン作成
・システム内のAdobe Illustratorとスペックシートによるスタイル説明の作成
・本社へのレビュー
・サンプルの確認・サプライヤーとの英語でのやり取り
・シニアデザイナーおよび開発者との協業
・セールス、マーケティング等へのスタイル詳細と開発目的の説明
・マーケティング、セールス、サプライヤーとのコラボレーション　など

他の募集はこちら：求人一覧

【派遣社員】THE NORTH FACE販売スタッフ／入間

▶︎募集について

＜仕事内容＞
アメリカ発祥の有名アウトドアウェアブランドで、アウトドアウェア＆雑貨の販売スタッフを募集中です。接客販売を中心に、商品管理(ストック管理や検品)やレイアウト提案(ディスプレイ変更や商品の陳列)などの店内業務全般をお願いします。
人気ブランドで即戦力として活躍しませんか？

＜THE NORTH FACE＞
キャンプや登山だけでなく、タウンウェアとしても人気急上昇中で、幅広い世代のファンを魅了しています。
＜HELLY HANSEN＞
歴史のある北欧ノルウェー生まれのマリンウェアブランド。

他の募集はこちら：求人一覧

【契約社員】日本発のアウトドアブランドNANGA【販売スタッフ】

▶︎募集について

【業務内容】
・接客・販売業務
・お客様からの問合せメールや電話の対応
・販売促進に関わる業務全般
・商品の在庫管理
・店内の清掃、商品チェック、レジ管理等他

他の募集はこちら：求人一覧

またREADY TO FASHIONではアウトドアの求人を掲載しています。ファッション・アパレル業界に興味ある方は是非チェックしてください

【随時更新】 アパレルアウトドアの求人まとめはREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。