【100％本社勤務のヤマト インターナショナルとは？】 会社設立78年、東証スタンダード市場に上場しています。 老舗アパレル企業でありながら、時代の変化に合わせた柔軟な働き方改革を積極的に推進しています。 出勤時間選択制度やフ...
Relationships for Well-being 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」 私たちは、リユース文化の発展を通じて、心も物も豊かな社会の実現を目指しています。リユースを日常に取り入れること...
【募集背景】 世界50の国と地域で発信しているインターナショナルメディア『エル（ELLE）』のシスターメディア「エル ガール（ELLEgirl）」では、即戦力となるエディターの中途採用を開始いたします。 「ELLEgirl」は...
【UNIONについて】 1989 年にNY で誕生、現在はLA / TOKYO / OSAKA を拠点にストリートウエアとデザイナーズブランドを黎明期から支えてきたセレクトストア 2017 AW にスタートした注目のオリジナルレー...
まずは会社説明会にお越しください 1.イベント概要- First Stage-会社説明会 ■コンテンツ ・Ada株式会社について ・クルーズグループについて ・大事にしている価値観や行動指針 ・クルーズグループ事...
SNS運営担当として、自社ブランド【ACCOMMODE】のアカウントや有名キャラクター公式SNS等の運営企画を行って頂きます。 ＜業務について＞ ◇受託している有名キャラクターや企業のSNSアカウント運用業務 ■大手キャラ...
・ZOZOTOWNなどのECモールやブランド公式サイトの商品登録、画像加工など、 オンラインショップの運営に関わる業務全般。 ・ECサイト用の撮影やコンテンツ制作のサポート業務。 ※Excelの基本関数を使用します。未経験...
現在､｢MYLANKA（ミランカ）｣の担当は営業3名､営業事務（販促）2名の計5名｡ 当社の核となるブランドということもあり､他ブランドよりも人数が多いチーム構成です｡ SNS周り、特にインスタ投稿、プレスの補佐など多様な業務がで...
＜仕事内容＞ 自社ブランドの、ECサイトにおける問い合わせ対応や、商品の発送手配を担うチームです！ お客様が抱える不安や「ちょっとした迷い」にも丁寧に向き合い、 安心してお買い物いただける体験をつくること。 その積み重ねに...
【業務詳細】 事業拡大に伴い、『Acka.』で業務アシスタントを担当してくれる方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・営業事務（取引先との電話、メール対応等） ・SNS運用のサポート業務 ・イベント,POPUP企画のサポ...
■職種:ブランドマネージャー / プロデューサー 「ファッションが好きだ。でも、アパレル業界で稼ぐのは難しい」 「もっと裁量が欲しい。承認待ちではなく、自分で意思決定したい」 もし、あなたが心のどこかで、そう思っているな...
まずは既存中途社員のインタビューをご覧ください。 https://www.instagram.com/reel/DKrRLpDpRNC/?igsh=MzJqbzZta2g4ZWg5 この度、株式会社TOKYO BASEでは中途...
RETRO GIRL・emsexcite 本部 EC部で勤務していただける方を募集します。 ■EC運営業務全般 カスタマー対応 商品登録 画像加工 特集ページ作成 SNS投稿 撮影補佐等
＜会社 / 事業概要＞ 弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用...
【募集背景】 ライフスタイルブランド「R deco interios」のさらなる事業拡大、特にEC事業の成長を見据え、新しい仲間を募集します。未経験の方でも、当ブランドへの熱意と前向きな姿勢があれば大歓迎です。将来的にブランド運営全...
コムデギャルソン店舗（直営路面店、主要百貨店、ファッションビル）にて、以下の業務を担当頂きます。 ・当社ブランド製品の販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・店舗管理全般
事業拡大と組織体制の強化に伴い、次世代の編集チームを牽引してくださるマネージャー候補を募集します。 私たちは、PV至上主義や“バズ”狙いのコンテンツとは一線を画し、徹底した「ユーザーファースト」と「コンテンツの質」を追求するWebメデ...
tiit tokyoやYARDEN等のブランド運営や社内の様々なデザインプロジェクトに携わっていただきます。グラフィックデザインからEC運営、SNS運営まで幅広くコミットしていただける方を探しております。 ＜ブランド運営全般＞ ...
