転職・中途・東京都・バックオフィス・人事 / 労務の求人一覧

【バックオフィス／コーポレート】大手有名ブランドのバックオフィスを募集

急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける方を募集します。 ■採用ポジション ・採用 ・労務（リーダー候補） ・FP&A ・経理 ・経理（リーダー候補） ・法務知財 ・財務 ・財務（リーダー候補） ...

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▶︎人事責任者◀︎CARRYMEの人事担当を募集！

▶︎🤝CARRYMEについて◀︎ 私たち CARRYME は、個人間での売買を簡単に行えるプラットフォームです！ 不要なアイテムを手軽に出品し、他のユーザーと直接取引することで、物の循環を促進しています。 安心して取引できる環境...

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【サポート管理部】採用・総務/アパレル急成長企業で採用のコアメンバー/採用経験者

【業務内容】 ・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など） ・HRMOSを使用した採用管理業務 ・入社手続きサポート、内定者フォロー ・各種採用チャネルの運用（エージェント、SNSなど） ・総務業務（備品管理、発注...

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【人事企画】ジュングループ｜経験者・賞与年2回 | 東京

人事企画課メンバーとして人事制度全般の運用と企画・立案サポートをお任せします。 当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、 そし...

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【新卒採用担当】ジュングループ｜経験者・賞与年2回 | 東京

【仕事内容】 当社の魅力を一番のフロントで発信し、新しい仲間を募集していく最前線に関わることができるのが新卒採用業務最大の魅力です。 2025年にはコロナ禍以降、最高数の採用実績を収め、勢いのある新卒採用チームです。 歴史あるア...

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【アパレルEC本社勤務】人事労務／SNKRDUNK（スニダン）

私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 ■求人概要 ...

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【バックオフィス】レディースブランド『FUN』｜人事 総務 経理

給与計算、勤怠管理、社会保険関係、事務用品の管理、伝票管理、来客対応など

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【未経験大歓迎】ブランド業界を知る！希望部署をお聞かせください！残業ほぼなし！

どんな仕事が自分に向いているのか分からない… やりたいことを探している。 いろいろな仕事に携わりたい！チャレンジしてみたい！ そんな方に必見です！ ※※※面接では下記お仕事の中でやってみたい職種をお伝えください！※※※ ...

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IPO準備に向け急成長ファッションECベンチャーの人事責任者を募集！

急成長を遂げる新鋭越境ファッションECにて、IPO前の組織開発、採用基盤の強固な設計など広く組織・カルチャー・採用関連業務をお任せできる人事責任者を探しております。 平均26歳と若く勢いのあるチームの弊社ですが、これからの成長に...

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【スタイリストマネージャー】ファッションスタイリストの管理・事業運営

株式会社DEXIは2006年にスタイリスト事務所として創業し、現在では映像/広告制作、スタイリスト養成スクールなどに事業を拡大。中でもスタイリスト部門は業界トップクラスの事業規模となっています。 今回の募集はDEXIのコアビジネ...

• スタイリスト 管理スタッフ マネージャー

8653_“あらゆる生活シーンに豊かさを提供する”グループ【人事労務担当】募集

【仕事内容】 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、契約更新業務 ■M&A時の労務デューデリジェンス対応、統合プロセス支援（転籍対応、法人追加など） ■労務相談対応、制度運用の改善提案 ■外部ベンダーとの連携・管理、社内関係部...

• 大手セレクト系 アパレルグループ ライフスタイル 人事労務

8692_高品質で最先端のモード、日本を代表するプレタブランド【人事部部長候補】

【仕事内容】 当社の人事業務全般を統括し、組織の成長を人材面からリードしていただくポジションです。経営戦略と連動した中長期の人事戦略立案をはじめ、採用・教育・労務管理・制度設計まで、幅広い領域でご活躍いただきます。 ■主な業務...

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【人事企画】課長職（候補）ジュングループ｜経験者・賞与年2回 | 東京

人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案をお任せします。 当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、 そして組織全体の成長...

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【人事開発】課長補佐 ジュングループ｜経験者・賞与年2回 | 東京

【仕事内容】 人材開発課の責任者補佐として、全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大...

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8746_さらなる進化を目指す、レディースアパレル【採用リーダー】募集

【仕事内容】 ＜すぐに任せたい業務＞ ■採用チャネルの最適化（求人媒体・ダイレクトリクルーティング・SNS活用・紹介など） ■採用広報の強化（SNS発信、採用サイト運用、イベント企画） ＜いずれ任せたい業務＞ ■人事業務全般

• レディースアパレル 人事 採用 採用リーダー

8747_さらなる進化を目指す、レディースアパレル【育成リーダー】募集

【仕事内容】 ＜すぐに任せたい業務＞ ■階層別・職種別の育成カリキュラムの企画・設計・運用 ■店舗OJTと連動した育成体系の構築（SV・店長と協働） ＜いずれ任せたい仕事＞ ■人事業務全般

• レディースアパレル 人事 育成 育成リーダー

【バックオフィス全般】小さい会社の裏側を支えてくれる方募集！

【 募集詳細 】 バックオフィスを募集します。 経理 / 総務 / 労務 / 営業事務 と幅広い業務を担っていただきます。 現状は代表が実務を行なっているため、チームとしては2名での構成となります。 他、社労士や税理士がパ...

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