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【お仕事について】 当社オリジナルのブランドを扱う店舗にて、下記業務をお任せします！ ▶︎接客販売・顧客対応 ▶︎店舗・売上管理 ▶︎ストック整理 ▶︎店内ディスプレイの改善 などなど 【当社ブランドについて】 『L...
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【お仕事について】 当社オリジナルのブランドを扱う店舗にて、下記業務をお任せします！ ▶︎接客販売・顧客対応 ▶︎店舗・売上管理 ▶︎ストック整理 ▶︎店内ディスプレイの改善 などなど 【当社ブランドについて】 『L...
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・きれいめブランドのアパレル・アクセサリー販売スタッフ ・キャリアチェンジも目指せる！販売から本社スタッフへ ・産前産後・育児・介護休暇あり（育休取得率100％） ・30代～、40代～のキャリアプランも豊富 ・月の勤務日数最少...
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・きれいめブランドのアパレル・アクセサリー販売スタッフ ・キャリアチェンジも目指せる！販売から本社スタッフへ ・産前産後・育児・介護休暇あり（育休取得率100％） ・30代～、40代～のキャリアプランも豊富 ・月の勤務日数最少...
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働く女性をターゲットにしたアパレルブランドのスタッフ募集です！ 弊社には多種多様な働き方のスタッフが在籍しています。 まずはお気軽にお問い合わせください♪ ⋆˖✧ ⋆˖✧ ˖仕事内容 ⋆˖✧ ⋆˖✧ ・店舗での接客販売...
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働く女性をターゲットにしたアパレルブランドのスタッフ募集です！ 弊社には多種多様な働き方のスタッフが在籍しています。 まずはお気軽にお問い合わせください♪ ⋆˖✧ ⋆˖✧ ˖仕事内容 ⋆˖✧ ⋆˖✧ ・店舗での接客販売...
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働く女性をターゲットにしたアパレルブランドの店長候補の募集です！ 時短で働ける制度があるので子育て中のパパ・ママも歓迎♪ 産休・育休でブランクのある方はぜひご覧ください。 ⋆˖✧ ⋆˖✧ ˖仕事内容 ⋆˖✧ ⋆˖✧ ・...
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・きれいめブランドのアパレル・アクセサリー販売スタッフ ・キャリアチェンジも目指せる！販売から本社スタッフへ ・産前産後・育児・介護休暇あり（育休取得率100％） ・30代～、40代～のキャリアプランも豊富 ・月の勤務日数最少...
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フェミニンとエレガンスに満ちた空間で、販売、店舗VMD、SNSなど幅広い業務に携わるお仕事です。 アクセサリーをファッションの一部として楽しんでもらえるよう、 チームで切磋琢磨しながらお店を運営しております。 今回はリニュ...
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アクセサリーブランド【Jolie Toujors/ジョリトゥジュール ルミネ横浜店】の店長候補を募集します！ Jolie Toujoursとは フランス語で”いつも素敵に” という意味。 フェミニンとエレガンスに満ちた空間で...
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【GUESS（ゲス）】のアパレル販売スタッフとして、接客販売・店内ディスプレイ・その他販売付随業務をお任せします。 ・販売接客 ・商品管理 ・店内清掃業務 ・SNS関連等 ■GUESSはどんなブランド？ GUE...
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【GUESS（ゲス）】のアパレル販売スタッフとして、接客販売・店内ディスプレイ・その他販売付随業務をお任せします。 ・販売接客 ・商品管理 ・店内清掃業務 ・SNS関連等 ■GUESSはどんなブランド？ GUE...
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【GUESS（ゲス）】のアパレル販売スタッフとして、接客販売・店内ディスプレイ・その他販売付随業務をお任せします。 ・販売接客 ・商品管理 ・店内清掃業務 ・SNS関連等 ■GUESSはどんなブランド？ GUE...
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【GUESS（ゲス）】のアパレル販売スタッフとして、接客販売・店内ディスプレイ・その他販売付随業務をお任せします。 ・販売接客 ・商品管理 ・店内清掃業務 ・SNS関連等 ■GUESSはどんなブランド？ GUE...
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【GUESS（ゲス）】のアパレル販売スタッフとして、接客販売・店内ディスプレイ・その他販売付随業務をお任せします。 ・販売接客 ・商品管理 ・店内清掃業務 ・SNS関連等 ■GUESSはどんなブランド？ GUE...
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・ アパレル・アクセサリーブランドの店長候補 ・ アパレル経験者優遇！経験を活かしてキャリアアップ！ ・ 30代～、40代～のキャリアプランも豊富 ・ 豊富なキャリアステップ！販売から本社スタッフへ ・ 産前産後・育児・介護休...
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・週休3日制 ・兼業（ダブルワーク）もOK 当社には多様性を認める風土があり、 2016年から「制約正社員」制度を採り入れ 社員の多様な働き方を支援してきました。 休日を学びのための時間にあてたり、 家族と過ごす時間を...
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・週休3日制 ・兼業（ダブルワーク）もOK 当社には多様性を認める風土があり、 2016年から「制約正社員」制度を採り入れ 社員の多様な働き方を支援してきました。 休日を学びのための時間にあてたり、 家族と過ごす時間を...
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・週休3日制 ・兼業（ダブルワーク）もOK 当社には多様性を認める風土があり、 2016年から「制約正社員」制度を採り入れ 社員の多様な働き方を支援してきました。 休日を学びのための時間にあてたり、 家族と過ごす時間を...
