・在庫管理(物流、店舗) ・売上、粗利益管理 ・商品発注、納期管理、引き取り、物流出荷調整 ・シーズン別売上、消化計画と進捗管理
人材育成やマネジメントスキルを磨いてキャリアUPを目指したい方歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ・店舗の運営管理（売上管理・スタッフマネジメントなど） ・店舗での商品販売 ・テナント・メーカーとの交渉 など まずは、1店舗の...
■自社ブランドのセレクトショップ「MARcourDESIGNEYEt」にて販売業務全般をお任せいたします。 衣料・ファッショングッズの販売業務全般をお任せします。業務内容は接客販売、売上管理、在庫管理、VMDなどの業務になります。
■自社ブランドのセレクトショップ「MARcourDESIGNEYE 横浜店」が来年４月末にオープンいたします。 衣料・ファッショングッズの販売業務全般をお任せします。業務内容は接客販売、売上管理、在庫管理、VMDなどの業務です。
■自社ブランドのセレクトショップ「mizuiro ind」にて販売業務全般をお任せいたします。 当社ブランドセレクトショップ「mizuiro ind」で販売する衣料・ファッショングッズの販売業務全般をお任せします。業務内容は接客販売...
【TOKYO BASEについて】 弊社は「日本発を世界へ」というミッションのもと、2008年に立ち上がったグローバルファンションカンパニーです。 セレクトショップ事業『STUDIOUS』、『THE TOKYO』、『CONZ』および...
【仕事内容】 接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安にしっかりと身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々な...
Moreau Paris（モロー・パリ）名古屋松坂屋店 ※新店舗│販売スタッフ募集 【MOREAUとは】 18世紀にはすでにその技術と美しさで家具職人としての功名を得ていたルイ・モローを祖に、1882年パリに設立されたモロー・...
ゴルフウェアブランド「アルチビオ」を展開する当社にて、販売および付帯業務をお任せします。具体的には、接客販売・顧客管理・商品管理・ディスプレイ・SNS発信など幅広い業務をご担当いただきます。 【仕事の魅力】 ご本人様のスキルに...
当社が展開するセレクトショップ「MidiUmi」店頭にて ◆：接客、販売 ◆：顧客管理 ◆：商品ディスプレイ 等 ※ゆくゆくは店長やエリアリーダーへのステップアップが可能。 【接客への想い】 当社のファッションアドバ...
Store Managerとして、下記業務を中心に担当。 ・プロ野球球団はじめパートナーとの円滑なコミュニケーション ・問題定義から解決までの一連の業務 ・売上やコスト面のマネジメント ・他部門と協業し、売上最大化のための施策...
【概要】 当社は1963年創業の繊維のトータルコーディネータです。 これまで、メンズブランド様を主軸に商品を各社様へ提供してまいりました。 そして今回有名ブランド様へ営業をして頂く新たな仲間を募集しております！ ①展示会でのご...
■□■□■顧客に選ばれ続けるNo.1 「Fashion × Tech」カンパニーを目指しています■□■□■ 【弊社について】 弊社はファッションブランドのeコマースにおけるマーケティング戦略のご提案から、 システム開発、デザ...
今後の事業拡大において最重要課題である人材の採用業務全般に携わっていただきます。 当社の採用業務は単なるオペレーション業務ではなく、各部署が抱える問題を把握・理解し、最適な人材の採用成功を通じ、事業の拡大・安定稼働を支援することが目...
STAYGOLDは、「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶...
＜ル・クルーゼで働く魅力＞ ・繁忙期でも残業は月5時間以内。プライベートの時間も大切にできます！ ・有給消化率は80％以上◎休暇もしっかり取れます！ ・3ヶ月に1回のインセンティブあり ・入社後に好きなお鍋をプレゼント◎ ...
＜ル・クルーゼで働く魅力＞ ・繁忙期でも残業は月5時間以内。プライベートの時間も大切にできます！ ・有給消化率は80％以上◎休暇もしっかり取れます！ ・3ヶ月に1回のインセンティブあり ・入社後に好きなお鍋をプレゼント◎ ...
＜ル・クルーゼで働く魅力＞ ・繁忙期でも残業は月5時間以内。プライベートの時間も大切にできます！ ・有給消化率は80％以上◎休暇もしっかり取れます！ ・3ヶ月に1回のインセンティブあり ・入社後に好きなお鍋をプレゼント◎ ...
