【店長|販売】急成長中のファッションベンチャー|オープニング募集|年休125日●のカバー写真

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何をやるのか

【企業について】
当社は、D2C(Direct to Consumer)中心のビジネスモデルを採用し、低コストでの顧客獲得と顧客との関係構築、高い収益性を実現しています。また、クロスボーダーECの構築も自社で行い、インターネットを通じた海外からの購入も可能にしています。

現在、5つのブランドを立ち上げ、国内のみでなく海外売上の伸張、ニューヨーク・ミラノ・ソウル・上海・香港・台湾におけるパートナーストアでの販売を実現しています。


【募集背景|ポジション】
当社メインブランドの旗艦店オープンに伴い、オープニングスタッフを募集します。
都内にて、12月~1月にオープンを予定しています。

<募集ポジション>
・店長
・副店長
・販売スタッフ


【仕事内容】
接客販売〜各種管理業務をお任せします。

<店長|副店長>
・接客販売業務
・売上管理業務 (予算管理、KPI管理等)
・労務管理業務 (シフト作成、勤怠管理)
・金銭管理業務 (レジ金管理等) など

<販売スタッフ>
・接客販売業務
・店舗ソーシャルメディアの運用
・店舗イベントの企画立案実行
・店舗VMD、レイアウトの変更/管理
・中国消費者への情報発信
・WeChatミニプログラム運用サポート など


【仕事のやりがい|魅力】
・急成長の企業で、第二創業期の中心メンバーとしてお迎えします。
・オープニング店舗のため、店舗の立ち上げから携わって頂けます。
・年間休日125日|ワークライフバランスを重視する方にお勧めです。
・一部アイテム支給あり!
→全身ブランドアイテムで揃える必要はなく、他社製品との組み合わせも可です。

どんな人に来て欲しいか

【店長|副店長】
<必須条件>
・英語でのコミュニケーション (日常会話レベル以上)
・接客力、スタイリング力、提案力
・ラグジュアリー/デザイナーズブランド/セレクトショップでの販売経験5年以上
・店舗マネジメント経験2年以上

<求める人物像>
・将来的にIMCF販売組織のトップとなるようなリーダーシップのある方
・将来的に出店計画の立案/出店交渉もできる折衝力のある方
・将来的な海外出店でも現地人材の指導ができる方

・近い将来店長を担えるようなリーダーシップのある人方
・販売職が天職のようなホスピタリティ溢れる方


【販売スタッフ】
<必須条件>
・英語でのコミュニケーション (日常会話レベル以上)
・接客力、スタイリング力、提案力
・ラグジュアリー/デザイナーズブランド/セレクトショップでの販売経験3年以上

<求める人物像>
・ソーシャルメディアリテラシーに長けた人物
・Photoshop / Illustrator等を使いこなせる、PCスキルに長けた人物
・VMDやレイアウトが得意な人物
・イベントや販促計画などの企画立案に長けた人物
・中国語のスキルをお持ちの方
・中国ソーシャルメディアに詳しい方
・中国マーケティングに長けた方


ご興味がございましたら、まずはエントリーをお願いします!

募集情報
募集地域 東京都 /
勤務地住所 東京都内23区
勤務時間

シフト制|月10日前後休み
実働8時間|休憩1時間

年間休日:125日
・年次有給休暇制度
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年末年始休暇

勤務期間 期間なし
試用期間 3ヶ月以内
賃金

【雇用形態】
正社員


【給与・手当】
<店長>
想定年収:¥4,800,000 ~ ¥7,200,000
※固定残業代40時間分|¥100,000 ~ ¥150,000 分を含む

<副店長>
想定年収:¥3,600,000 ~ ¥5,400,000
※固定残業代40時間分|¥75,000 ~ ¥112,500分 を含む

<販売スタッフ>
想定年収:¥3,000,000 ~ ¥3,600,000
※固定残業代40時間分|¥62,500 ~ ¥75,000 分を含む

昇給:年1回
交通費支給(規定あり)

社会保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 /
待遇・福利厚生 週休2日制 / 交通費支給 / 社内制度あり / 昇給あり / 急募求人 / 語学を生かす / 服装自由 / 業界を学べる / 教育制度あり / 学歴不問 / 高校生不可 / 試用期間あり / 屋内の受動喫煙対策 /
企業のカバー写真
何をやっているのか/独自のサービス

ファッション・アパレル業界に特化した人材紹介事業

  • ファッションビジネスマッチングアプリ

弊社はファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を開発・運営するスタートアップ企業です。

本アカウントは、弊社にて提供する “人材紹介/エージェントサービス専用” のアカウントとなります。

※人材紹介とは、弊社専任のキャリアコンサルタントと面談を行っていただき、ご経歴やご希望の条件をお伺いした上で、求人をご案内するサービスです。ご応募頂いた当該求人以外にも、条件にマッチする求人を多数ご提案可能です。
※自己応募いただいた方につきましては、サイト上の記載内容を基に書類選考させていただき、通過者にのみこちらからご連絡させていただきます。

ファッション業界での役割

ファッションは人で加速する。

アパレル不況が叫ばれている日本では、地方のテキスタイルメーカーや縫製工場、デザイナー、販売員などファッションに携わる、多くの人の生活が厳しくなってきています。人をワクワクさせ、生活を豊かにするはずのファッションが、それを創り出している人の生活を苦しめるような、皮肉なことが起こっています。

グローバル企業、特にファストファッションによる影響や、旧態依然の経営システムなど様々な要因があると言われていますが、こんな業界を変えることが出来るのは、"人"しかいないと思っています。

また、10年後、そして20年後、AIや機械化が進んでいくと、必要となるのは人々の感性を刺激するこの業界だと信じています。

参考記事:業界人が見ているレポートを分かりやすく解説。数字から業界の未来を照らす。
https://www.readytofashion.jp/mag/news/report_for_young/

会社も業界も世の中も、詰まる所、"人"によって全てが決まってくると考えます。

この業界がアジア・全世界に対して産業として勝負していけるような人材をREADY TO FASHIONを通じて、輩出、マッチングをしていきます。

会社情報
会社・団体名 READY TO FASHION 公式アカウント
資本金 3010万円
設立年月 2016年11月
代表者氏名 髙野 聡司
従事者数 15人(インターン・アルバイトを含む)
本社所在地 東京都渋谷区桜丘町31-7 岡三桜丘ビル 502

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