掲載だけじゃない求人サービス

ファッション・アパレル業界のしごとSNS

400社以上の
ファッション系企業に選ばれています

資料をダウンロード 050-3188-1331

READY TO FASHIONとは？

求人掲載・スカウト・リファラル機能など、
採用を成功させるために必要な機能を月額で提供するWEBサービスです。

ファッション・アパレル企業に選ばれる理由

使えば使うほど
費用対効果が良くなる設計

攻めの採用を実現するダイレクトリクルーティング機能。
採用成功へ導く、様々な機能をご用意していますので、あなたの力で使いこなしてください。

求人掲載し放題・スカウトし放題

雇用形態も管理媒体も1アカウントでOK。
新卒の募集を行いながら、欠員募集を全国店舗で。READY TO FASHIONなら追加費用0円でこんな使い方もできるんです。

圧倒的な
コストパフォーマンス

業界最安水準の採用単価

年収350万円
若手を採用した場合

人材紹介A

採用単価

100万円以上

年収の30-35%の紹介料

求人媒体B

採用単価

66万円以上

初回掲載50万円＋成功報酬50万円

READY TO FASHION

採用単価

14万円

ベーシックプラン6ヶ月利用
3人採用した場合

資料をダウンロード

登録ユーザー

応援機能、SNS、ファッション業界に特化したビジネスマッチングアプリ等、
独自のチャネルから集まったユーザーは、ファッション志向の高いユーザーばかり。
ファッション・アパレルならではのプロフィールで効率的にスカウトすることが可能です。

登録ユーザーは
ファッション志向の高いユーザーばかり

業界特化ならではのプロフィールで
新たな出会いを

応援機能やSNS、
マッチングアプリとの連携による
独自のコミュニティ

導入いただいた
企業様の声

READY TO FASHIONで出会う学生は、
とにかくファッションに対する熱量が高い

READY TO FASHIONで出会う学生は「とにかくファッションに対する熱量が高く、何か違いを生み出してくれるんじゃないか？」と思わせてくれるんです。毎年合計100名以上の採用をしますが、母集団の割合でいうと、そういった学生はまだ多くありません。実際に2019年、READY TO FASHION経由で採用した新入社員は、入社後すぐに本社所属になり、今はジョイントワークスのコンセプター/プレスとして活躍しています。

株式会社ベイクルーズ

ファッション志向のユーザーが決め手のひとつ
150名の応募から6名以上の採用に成功しました

大手のナビサイトを利用していましたが、他業界も含む大手企業が掲載しているナビサイトでは、費用対効果が悪く、ファッション志向のないユーザーが多いので、効率も良くなかったです。しかしREADY TO FASHIONは質の高いユーザーが凝縮されており、効率的にミスマッチの少ない採用活動を行えました。結果的に、採用コストは1人/1桁万円で6名以上の内定を出すことができました。また、月額利用料だけで、新卒採用だけでなく中途の募集も掲載できるので、年間を通じて活用しています。

株式会社サードオフィス

ミスマッチを解決した
ファッション特化媒体の効果は想定を上回る

アルバイトとして3名の方を採用させていただきました。
本当に丁寧に対応していただき、サポートの点でも満足ですし、あらゆる求人を追加費用無しで掲載できるというのは大きな魅力です。
実際に多くの求人情報を掲載させていただき、その中で新卒採用についても想定より効果を発揮できているように感じます。
今後は即戦力の方からの応募にも期待しています。

株式会社モダンブルー

新卒／アルバイト／中途の全てで採用成功し
コストパフォーマンスの高さを実感

利用開始後、すぐに結果がつながりました。募集記事を掲載するとすぐにご応募があり、新卒、中途、アルバイトすべてにおいて採用に成功しております。スカウト機能もあり、募集の緊急度や採用希望数に応じて、また新卒採用でしたら、インターンシップや説明会などのイベントへの参加を促したい時など、ターゲットに向けてアクションできるのも魅力の一つです。そもそもこちらに登録されている方がファッション業界に興味が高い方ばかりのため、当社の求める人物像とマッチしやすく、結果につながりやすいのではと感じております。

株式会社ティンパンアレイ

若手が多く、
デジタルネイティブ世代に刺さるサービス

今まで正社員での募集は、基本的に大手媒体を利用していました。従来の媒体では、年齢の高い人が多い印象でしたが、READY TO FASHIONは、やる気のある若手が多いという点が全然違いました。
特に20代の若手層が多い、印象でした。その中でも今回採用した方は30代半ばなので、求人によってはこういった層の方から応募が来るのだと思いました。逆にその年齢でREADY TO FASHIONに気づいている事が、ECをやっていく上で重要なポイントだなと思っています。

株式会社スタンレーインターナショナル