導入企業の声

READY TO FASHIONをご利用いただいた企業様の声をご紹介します。
新卒やインターンシップ、中途採用の正社員、アルバイト、業務委託まであらゆる形態でご活用いただけるサービス。
スカウトを使用したダイレクトリクルーティング、リファラル採用、採用サイトの代替等…企業様はどのように活用し採用へ至ったのでしょうか。
利用する前の課題、READY TO FASHIONを通して解決できたことなどをお話していただいています。

その他サイトに掲載できない事例等もご紹介可能ですので、サービス資料も是非ダウンロードください。

ミスマッチを解決したファッション特化媒体の効果とは?

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2020.07.14
スカウトの活用で想定以上の応募が集まり、前向きな採用ができました

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2020.07.08
SNS感覚で使える、アパレル業界の求人サービスの活用方法とは?

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株式会社アーチ

デジタルネイティブ世代の採用に、最適なコミュニケーション方法とは?

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株式会社スタンレーインターナショナル

インターンシップ採用最前線?!大量採用の裏側に迫る!

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株式会社LOOP

人に焦点を!D2Cブランドを展開するpicki (ピッキー)

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picki株式会社

READY TO FASHIONを選ぶ、ベイクルーズの採用とは?

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株式会社ベイクルーズ

ファッションECの先駆者によるインフルエンサー採用とリファラル採用

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Never Say Never Inc.

古着女子を運営する株式会社yutori の採用手法とは?

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株式会社yutori

150応募→6人採用、効率的な採用を成功させたファッション企業の攻めの手法とは?

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株式会社サードオフィス

複数ポジションで採用成功させた、ブランドユーズド企業の採用手法とは?

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株式会社ティンパンアレイ

繊維商社のファッション業界への想い。学生との新しいコミュニケーションで生まれる波及効果

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タキヒヨー株式会社