マザーハウスにとって店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、
生産地とお客さまをつなげ、
ブランドの価値や認知拡大を行うための場所だと考えています。
店舗に立つスタッフは、お客さまにプロダクトをお届けすることを通して、
途上国の可能性を広げ、理念を体現していくミッションを担っています。
社員、アルバイト関係なく、チームメンバーと共に
「お客さまに、より喜んでいただくために何ができるか」考え、
幅広い店舗業務を行っていただきます。
また、自分次第で様々なチャレンジができる環境があり、
アルバイトさんの昇格制度（リベロスタッフ制度）や
社員登用制度もあります。
【業務内容】
・接客
・レジ、ケアや修理等各種オペレーション
・在庫の入荷や出荷業務、在庫管理
・お客様配送業務
・ディスプレイ、店内整理整頓
【その他、チャレンジ業務】
・担当カテゴリー商品の予算策定や売上管理
・販促/イベントの企画実行
・配属エリアを対象にした研修の企画と実施
【店舗】
マザーハウス各店舗
・人と接することや接客販売が好きな方
・マザーハウスの理念を理解し、販売を通じてお客さまに伝えられる方
・チームワークを持って働ける方
| 募集情報 | |
|---|---|
| 千葉県 / 東京都 / 神奈川県/横浜 / | |
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週3日以上、6時間以上/日～（勤務日数、時間など応相談） |
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| 期間なし | |
| 試用期間なし | |
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・時給1,200円～1,500円（学生・社会人経験のない方は1,050円～） |
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| 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
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交通費支給 /
昇給あり /
未経験歓迎 /
服装自由 /
教育制度あり /
学歴不問 /
学業考慮 /
社員登用制度、美術館/博物館入館料補助、育児休暇など |
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「途上国から世界に通用するブランドをつくる」
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弊社代表取締役兼チーフデザイナー山口とバングラデシュ自社工場のパタンナー職人
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使われなくなったバッグのレザーを再利用して生まれたリメイクバッグ
途上国から世界に通用するブランドをつくる。
「途上国」と一括りにされた場所にも、
可能性があることを証明したい。
その想いを胸に、マザーハウスは
「途上国から世界に通用するブランドをつくる」という理念を掲げ、
2006年にバングラデシュからスタートしました。
個性的な輝きを放つ素材、誇りある職人の技術、
多様性あふれる固有の文化。
途上国の可能性を形にして、
素材開発からお客さまにお届けするまでを一貫しておこなう
マザーハウスのモノづくりは、
6カ国にバッグ・ジュエリー・アパレルの工場・工房を持ち、
世界5ヵ国で45店舗の自社店舗を展開しています。
生産と販売、お客様と生産者、途上国と先進国という二項対立を越えたコミュニティを。
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マザーハウス銀座店 店内
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販売スタッフ（弊社ではストーリーテラーと呼んでいます）
よりよい社会に対するアクションは、日常生活のファッションの中でも
実現できる。外見だけの価値で消費選択をする時代から、
今後はモノの背景を知り、内面の美しさが求められる時代となる。
そんな時代の先駆者として、チャレンジし続けたいと考えています。
また、そんな消費活動が途上国と先進国の間にある物理的、精神的な壁を
自然に壊していくはずだと思っています。途上国の現状を変えるのは
援助でも国際機関でもなく、私たち消費者であること。そのツールと
成りえるプロダクトを今後も作り、お届けしていきたいと思います。
| 会社情報 | |
|---|---|
| 株式会社マザーハウス | |
| 27,950,000円 | |
| 2006年3月9日 | |
| 山口絵理子 | |
| 300名（アルバイト含む） | |
| 東京都台東区台東2-27-3 NSKビル2F | |
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