• HOW TO USE
気になるの使い方

気になるの使い方

2021.02.22
  • NEWS
ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ(2021年1月11日〜2021年1月17日)

ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ(2021年1月11日〜2021年1月17日)

2021.01.08
  • NEWS
2021年4月入社対象、新卒採用継続キャンペーン開始!2021年3月末までサービスを無料で提供します!

2021年4月入社対象、新卒採用継続キャンペーン開始!2021年3月末までサービスを無料で提供します!

2020.12.21
  • NEWS
ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ(2020年12月21日〜2020年12月27日)

ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ(2020年12月21日〜2020年12月27日)

2020.12.18
  • HOW TO USE
イベント機能の使い方

イベント機能の使い方

2020.12.08
  • HOW TO USE
タグ付け機能、一括メッセージ送信機能追加のお知らせ

タグ付け機能、一括メッセージ送信機能追加のお知らせ

2020.12.07
  • NEWS
ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ(2020年11月23日〜2020年11月29日)

ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ(2020年11月23日〜2020年11月29日)

2020.11.20
  • NEWS
ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ(2020年11月16日〜2020年11月22日)

ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ(2020年11月16日〜2020年11月22日)

2020.11.13
  • NEWS
ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ(2020年11月9日〜2020年11月15日)

ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ(2020年11月9日〜2020年11月15日)

2020.11.06
  • NEWS
ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ(2020年11月2日〜2020年11月8日)

ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ(2020年11月2日〜2020年11月8日)

2020.10.30
  • NEWS
ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ(2020年10月26日〜2020年11月1日)

ファッション業界向けオンラインセミナーまとめ(2020年10月26日〜2020年11月1日)

2020.10.23
  • HOW TO USE
メッセージルーム仕様変更のお知らせ

メッセージルーム仕様変更のお知らせ

2020.10.22

カテゴリーから探す

タグから探す

内定者の声

大切なのは妥協しないこと 21新卒3人に聞く就活事情:株式会社チャナカンパニー

大切なのは妥協しないこと 21新卒3人に聞く就活事情:株式会社チャナカンパニー

2021.05.19
Twitterからセレクトショップのアルバイトに 明治大学2年 須賀航平さん

Twitterからセレクトショップのアルバイトに 明治大学2年 須賀航平さん

2020.02.17
イベントをきっかけにセレクトショップへ入社 駒澤大学4年 佐藤楓さん

イベントをきっかけにセレクトショップへ入社 駒澤大学4年 佐藤楓さん

2020.01.20
転職の中で気づいた3つのこと デザイナーからアパレルD2Cの人事へ:株式会社Brandit

転職の中で気づいた3つのこと デザイナーからアパレルD2Cの人事へ:株式会社Brandit

2021.10.15
ショップ「NERD UNIT JAPAN」にアルバイト入社! 多摩美術大学2年 加藤瑶子さん

ショップ「NERD UNIT JAPAN」にアルバイト入社! 多摩美術大学2年 加藤瑶子さん

2020.02.20
21新卒ホンネトーク コロナ禍の就活どうだった?

21新卒ホンネトーク コロナ禍の就活どうだった?

2021.05.18
もっと見る

導入企業の声

2名のデザイナー、1名の生産管理と即戦力人材の採用に成功

2名のデザイナー、1名の生産管理と即戦力人材の採用に成功

2022.04.04
新しい風を吹き込む若手を EC即戦力を3人採用

新しい風を吹き込む若手を EC即戦力を3人採用

2021.05.17
複数ポジションで採用成功させた、ブランドユーズド企業の採用手法とは?

複数ポジションで採用成功させた、ブランドユーズド企業の採用手法とは?

2020.01.20
スカウト機能を駆使して他媒体で苦戦したポジションの採用に成功

スカウト機能を駆使して他媒体で苦戦したポジションの採用に成功

2023.02.08
良い意味で期待を裏切られた採用手法

良い意味で期待を裏切られた採用手法

2022.10.05
エネルギッシュな若手層、4人の採用に成功

エネルギッシュな若手層、4人の採用に成功

2022.01.18
もっと見る