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ファッション業界に特化したWEB会社説明会チャンネル開設のお知らせ

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2020.02.28
  • CASE
SNS感覚で使える、アパレル業界の求人サービスの活用方法とは?

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2020.02.26
  • VOICE
ショップ「NERD UNIT JAPAN」にアルバイト入社! 多摩美術大学2年 加藤瑶子さん

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2020.02.20
  • VOICE
採用イベントから働きたかったショップ「L’ECHOPPE」内定獲得! 南山大学4年 石黒晴輝さん

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2020.02.17
  • VOICE
Twitterからセレクトショップのアルバイトに 明治大学2年 須賀航平さん

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2020.02.17
  • TECHNIQUE
採用動画の特徴と活用方法まとめ (アパレル ・ファッション 特化)

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2020.02.12
  • TECHNIQUE
販売スタッフの活躍の場を採用にまで。TSIグループ会社、100人強を巻き込む

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2020.02.06
  • CASE
デジタルネイティブ世代の採用に、最適なコミュニケーション方法とは?

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2020.01.30
  • HOW TO USE
求人作成〜リファラル採用まで。採用活動に「READY TO FASHION」を活用するための手順をご紹介

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2020.01.29
  • HOW TO USE
スカウト機能と気になる機能

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2020.01.28
  • HOW TO USE
SNS広告の運用代行とは?

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2020.01.27
  • CASE
約20名のインターンシップ採用に成功!大量採用の裏側に迫る

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2020.01.21

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内定者の声

決め手は「人」。新卒内定者に聞く、ヤマト インターナショナル株式会社へ入社を決意した理由

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2024.08.01
大切なのは妥協しないこと 21新卒3人に聞く就活事情:株式会社チャナカンパニー

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2021.05.19
イベントをきっかけにセレクトショップへ入社 駒澤大学4年 佐藤楓さん

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2020.01.20
採用イベントから働きたかったショップ「L’ECHOPPE」内定獲得! 南山大学4年 石黒晴輝さん

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2020.02.17
21新卒ホンネトーク コロナ禍の就活どうだった?

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2021.05.18
転職の中で気づいた3つのこと デザイナーからアパレルD2Cの人事へ:株式会社Brandit

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2021.10.15
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導入企業の声

スカウトの活用で想定以上の応募が集まり、前向きな採用ができました

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2020.07.08
READY TO FASHIONを選ぶ、ベイクルーズの採用とは?

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2020.01.20
アパレル業界に熱量のある学生を求めて。応募者増、8名の新卒採用に成功した事例

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2024.07.31
150応募→6人採用、効率的な採用を成功させたファッション企業の攻めの手法とは?

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2020.01.20
動いた分だけ結果が出る。定期的に求人の更新をすることで応募数が増加

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2023.05.02
目標が明確な、期待のパタンナー2名の採用に成功

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2022.10.26
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