株式会社ジャヴァコーポレーション 【神戸本社開催！】アパレル展示会見学｜まだ知らない‘’働く自分‘’に出会う場所 イベント 2026/06/09 【神戸本社開催！】アパレル展示会見学｜まだ知らない‘’働く自分‘’に出会う場所 【神戸本社開催！】アパレル展示会見学｜まだ知らない‘’働く自分‘’に出会う場所 普段なかなか見ることのできないアパレルの展示会。 「ブランドの裏側」や「ものづくりの現場の熱量」を体感していただけます。 「どんな想いで服を...
アイア株式会社 【オープンカンパニー】商品企画体験コース（1時間半完結/オンライン開催） イベント 2026/06/10 ~ 2026/06/26 【オープンカンパニー】商品企画体験コース（1時間半完結/オンライン開催） 「売れる」商品企画・ファッションビジネスを学ぶ！ SPA企業であるアイアの企画チームが作るこだわりの詰まった商品は、 他社と差別化された”商品力”があるアイテムばかり。 MD（マーチャンダイザー）の仕事に焦点をあてて、商品企画を...
株式会社スタンディングポイント 【好きを価値に変える】アパレル・ブランド鑑定士の「思考」を紐解くワークショップ イベント 2026/06/18 ~ 2026/07/16 【好きを価値に変える】アパレル・ブランド鑑定士の「思考」を紐解くワークショップ 【28卒限定イベント】 ■イベントコンセプトは「オシャレが好き」のその先へ。 ただモノを見るだけでなく、その背景にある価値を見極め、ビジネスへと繋げる。 鑑定士という仕事の「リアルな面白さ」と、自分の感性が「価値」に変わる瞬...
株式会社ジャヴァコーポレーション 【東京開催！】アパレル展示会見学｜まだ知らない‘’働く自分‘’に出会う場所 イベント 2026/06/18 【東京開催！】アパレル展示会見学｜まだ知らない‘’働く自分‘’に出会う場所 【東京開催！】アパレル展示会見学｜まだ知らない‘’働く自分‘’に出会う場所 普段なかなか見ることのできないアパレルの展示会。 「ブランドの裏側」や「ものづくりの現場の熱量」を体感していただけます。 「どんな想いで服を作っ...
一般社団法人日本アパレル・ファッション産業協会 就活の軸が見える実践講座 ～選考対策編～ イベント 2026/06/18 就活の軸が見える実践講座 ～選考対策編～ マイナビTVで人気No1の講師が、 選考対策の基本をわかりやすく解説します。ゲストには企業の採用担当も登場。学生のどこを見ているのかなどをNGなしで答えてもらいます。実際に学生が書いたESの改善例も特別に公開！ 学生さんはカメラ...
アイア株式会社 【オープンカンパニー】接客販売・SNS運用（東京・大阪・名古屋開催） イベント 2026/07/16 ~ 2026/07/30 【オープンカンパニー】接客販売・SNS運用（東京・大阪・名古屋開催） アパレル業界の魅力が詰まった接客・SNS運用を体験！ アイアでは、多くのスタッフがSNS運用にも力を入れて日々ブランドの魅力を発信しています。 アイアが大切にしている接客のポイントやSNS運用など、 活躍する現場社員がショップで...
セキミキ・グループ株式会社 【SEKIMIKI GROUP】3daysオープンカンパニー/福岡 イベント 2026/08/26 ~ 2026/08/28 【SEKIMIKI GROUP】3daysオープンカンパニー/福岡 セキミキ・グループは「Gready Brilliant」などのセレクトショップを全国に展開するアパレル会社です。 「ファッションでより多くの人を幸せに。」という企業理念のもと、お客様一人ひとりのホンネに寄り添う接客を行っています。 ...
セキミキ・グループ株式会社 【2028卒/SEKIMIKI GROUP】4daysオープンカンパニー/関西 イベント 2026/09/01 ~ 2026/09/04 【2028卒/SEKIMIKI GROUP】4daysオープンカンパニー/関西 セキミキ・グループは「Gready Brilliant」などのセレクトショップを全国に展開するアパレル会社です。 「ファッションでより多くの人を幸せに。」という企業理念のもと、お客様一人ひとりのホンネに寄り添う接客を行っています。 ...
セキミキ・グループ株式会社 【SEKIMIKI GROUP】4daysオープンカンパニー/関東 イベント 2026/09/01 ~ 2026/09/10 【SEKIMIKI GROUP】4daysオープンカンパニー/関東 セキミキ・グループは「Gready Brilliant」などのセレクトショップを全国に展開するアパレル会社です。 「ファッションでより多くの人を幸せに。」という企業理念のもと、お客様一人ひとりのホンネに寄り添う接客を行っています。 ...
