アパレル出身店長に聞く、マザーハウスの店舗経営哲学-マザーハウス採用説明会-

現在、マザーハウスは日本を中心に約60店舗を展開しています。店舗数を増やすことだけを目的とせず、「店長は中小企業の経営者であれ」という考えのもと、店舗統括責任者を中心に各店舗が個性的なビジョンを持って経営してきました。

私たちは単なる販売にとどまらず、自分たちの思いを乗せお客様と社会に価値を生み出すビジネスに興味がある方と一緒に働きたいと考えています。

お客様に本当に喜んでいただける価値あるサービスとは何かを考え、仲間と磨き上げていくこと。
お客様の満足度や私たち自身の成長の証として、売上にもしっかりこだわること。
一般的な店舗の枠を超えて、社会にとってお店の存在価値を様々な角度から高めていくこと。
これらのことに共に挑戦し、ブランドの未来を一緒につくる仲間を募集しています。

今回の採用説明会では、大手アパレルブランドからマザーハウスに転職し、その後、店舗統括責任者となった2名が登壇します。彼らが「マザーハウスだからできる店舗経営」について、その哲学と具体的な実践の両面からお話しします。

同業種からの転職だからこそ実感した、マザーハウスならではの仕事の裁量権や、予想もしなかった転職後の苦悩についても、包み隠さずお話ししたいと思っています。
ご参加をお待ちしています。