人事の仕事×内定式

10月2日浜松駅前のホテルにてグループ会社と合同で26卒内定式＆社員総会を行いました。
内定者目線ではなく、人事目線で内定式の裏側をご紹介してみようと思います。

私の内定式での仕事は２つ
①内定者の緊張を少しでも和らげられたらな、、、そして円滑に内定式を執り行えたいな
②写真撮影

多分、この記事で内定者もなぜ私が常に写真撮影をしていたのかを知ると思います、、、そう、スタンディングポイントの人事は広報も兼ねているという部署なのです(笑)

内定式の練習⇒休憩⇒内定式本番が当日のスケジュールです。

内定式中で内定者の方が行うドキドキであろう瞬間は主に３つ

①入場
②内定者代表の挨拶
③内定証書代表授与

です。

順番は前後してしまいますが、②の内定者の挨拶と言う名の決意表明をする代表の方は他の内定者よりも30分ほど早く会場入りをして練習です！
グループ会社のアイジーコンサルティングの代表1名とスタンディングポイント代表の1名が各々決意表明をします。

みんなが揃ったタイミングで式の流れを控室でレクチャー。
その後会場へ行き、実際に入場の流れを1人1人確認しました。

1時間の休憩をはさみ、いざ本番です！

私は休憩中に会場に早めに行き、既存社員のお写真を撮っていました。
年齢が違えど、配属先が違えど、部署が違えど、それでも関係なく全社員みんながお互いの顔と名前が一致する、話せる。
実はこれ当たり前そうに見えて当たり前ではなかったりします。
同期・同じ部署等自分と関係がある方はもちろん分かりますが、関りがない部署だと実は名前は分かっても顔がわからない、、、とか、なんならこの方だれだっけ⁉なんてことも前職では失礼ですがありました。

みなさん、開始するまで待ち時間も和やかな雰囲気で話しながら待っていました。
カメラを向けると何も言わずにすぐにポーズをとってくれたりと、本当に素敵な人が集まっている集団だな～と改めて感じました。
スタンディングポイントは『人』を主とした考え方なので、その社風のおかげでもありますし、その社風を良いなと感じて入社しているわけなのでそれはそういう集団になるよなとも思いました。

入場の後は各会社の代表からの祝辞をいただき、その後内定者代表の決意表明です！
代表のTさんは練習同様メモは見ないで決意表明をしていました。
400人を前に。。。すごいとしか言いようがないです。
休憩中もお弁当が喉を通らないくらい緊張していたTさんですが、本当に立派でそしてかっこよい内定者代表の挨拶でした！
休憩中にＴさんに素敵だったよ頑張ったねと話すと、みなさんが優しかったからだと言っていました。
Ｔさんの練習の賜物なのに、このような場面でも相手に感謝できるＴさんの素敵な人柄が垣間見ることができました。
本当に引き受けてくださり、Ｔさん、ありがとうございました。

内定承諾書授与の代表のNさんもスタンディングポイント内定者の代表として、立派に内定証書授与の大役を担ってくれました。
Ｎさんに待ち時間に緊張しないのかと聞いたら、受け取るだけですからと言っていました！
私ならあの舞台に立つだけでも緊張するのに、Ｎさんの大物感に脱帽でした。

私が内定者の方と関わる主な機会が例年1～3月の約3か月なのですが、その前に1人1人の個性を知ることができ、内定式の練習から参加して良かったなと感じました。

入社後配属先が別々でも、内定研修や新卒研修を共に過ごした時間、同じように悩み、もがくことを共有したいる分、同期存在ってどこにいても安心しますし、また自分が頑張る理由の原動力にもなりえる存在なんですよね。

私はこの日、4月の入社式を迎える日まで改めて内定者全員が困ることなく入社ができるようにサポートしていきたいな～と言う思いと、27卒の内定式を迎えるときはいまいる26卒は新入社員としてここにいるんだな～、その成長している姿を早く見たいなという思いに改めてなりました。

スタンディングポイントは社歴に関係なく1人1人が輝ける、そんな会社です。
人として、ビジネスパーソンとして成長したい方！
是非エントリーをお待ちしております(#^.^#)

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