社員インタビュー｜銀座本店鑑定士　天野さんからみた会社の将来性

現在スタンディングポイントの新卒採用では『鑑定士』採用を行っております。
鑑定士としての研修後、買取専門店・販売専門店・買取＆販売店・宅配買取センター・ネット通販へ配属となります。
が、『鑑定士』ってなに？という素朴な疑問や、入社後のキャリアのイメージが浮かびにくいのでは？と思い、このシリーズを企画してみました(^^♪

銀座本店鑑定士 天野さんにインタビューをいたしました(^^)/

・会社の魅力を教えてください。

本当に全社員がいい人ばかりな所です！
主体的にみな動くため、一緒に働いていて頼もしい方ばかりです。

・スタンディングポイントに入社して良かったと思うことがあれば教えてください。

成長意欲が高く人柄の良い社員と働く事が出来ている事が良かったと思っています。

・天野さんが考えるスタンディングポイントの将来性を教えてください。

平均年齢は若いですが、成長意欲、主体性がある社員しかいないので、リユース業界のトップを取れると思っています！

・スタンディングポイントならではのスキルアップを教えてください。

月に1回の社長、専務が開いてくださる研修です！
社長塾、専務塾を月に1回開催してくださっており、学びの機会があります。
スタンディングポイントに入社した当初から社長塾は月に1回開催をしてくださっていたので、当たり前のように思ってしまいがちかもしれません。
ただ、ほかの会社ではなかなかこのように学びの場を提供はしてくれないと思いますので、スタンディングポイントならではと感じています！

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