【IENA CONCEPT】 SOPHISTIQUÉ 上質でディティールにこだわったスタンダードアイテムを好み、トレンドは程よく取り入れて自分らしく着こなす。 しなやかで知性を感じる女性の上品で洗練されたスタイリングを提案するブ...
経理スタッフ（正社員）｜テックリテイル株式会社 テックリテイルでは、東京オフィスで働く経理スタッフを募集しています！ 大手外資系ブランドのサポートを含む経理業務がメインで、PCを使ったコツコツ作業が中心です。 正確さや責任感...
『MODE to MOOD』をテーマに、ブラックを基調としたクールなマスキュリンスタイルのブランドです。MD、生産などと連携した企画/デザイナー業務をお任せします。 ・コンセプト立案 ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指...
カスタマーサービスのお仕事です。 ストアスタッフ様からのお問い合わせや、エラーなどの問題をスムーズに解決しご対応します。 リテールシステムに対するお問い合わせ対応（電話・メール等）を行います 歓迎する経験及び能力 ― アパレル...
《具体的な業務》 中国工場とのやり取り（テキストメイン）／コスト交渉・管理／生産スケジュール管理／品質管理／品質検査の手配／洗濯ネームの印字指示や下げ札など資材の手配と管理／畳み方など納品方法の指示 ■スピード感について ...
【募集背景】 150年以上の歴史をもつリーバイス®。 その新しい1ページを、私たちと一緒に作ってみませんか？ “好き”から始まるキャリアを、ここで。 リーバイス® ストアダイバーシティ東京で、デニム好きのスタッフ達と ブラン...
主にオリジナルの「商品企画」業務をお任せします！ アパレルのモノづくりに関わる、重要でやりがいのあるポジションです！ ▼仕事内容 ・メンズブランドのオリジナルアパレル商品企画 ・市場やトレンドのリサーチ、分析 ・メーカーとの...
日本のものづくりにこだわり、ブランドを支える、現場の司令塔 プリスティン製品とOEMの生産進行をチーム一丸で進めます。 オーガニックコットンブランド「PRISTINE」の生産管理、品質管理業務をお任せします。 ・工場選定...
日本のものづくりにこだわり、ブランドを支える、現場の司令塔 プリスティン製品とOEMの生産進行をチーム一丸で進めます。 オーガニックコットンブランド「PRISTINE」の生産・品質を広く担う生産管理チームの責任者として、プリス...
【Plage CONCEPT】 「気張らず、女性らしさを大切に。ファッションを楽しむ芯のある大人の女性へ」というコンセプトのもと、リラックスした日常着を提案するブランドです。 “顧客様との関係性の深さ”を強みに、今後も店舗拡大を予...
入社後は経理の責任者および責任者候補としてご活躍いただきます。親会社から子会社自立を目的とした経理内製化を求められており、経理体制構築に向けた増員募集となります。従来の当社の経理では店舗管理事務として行っていたため、親会社から経理業務...
【仕事内容】 入社後は、レディースアパレルブランドの経理担当として、アパレル会社運営に関する経理、経営管理業務全般をご担当いただけることを期待致します。 【業務詳細】 ▼経理・経営管理業務全般をお任せ致します。 ・従業員の...
仕事内容 ■広告撮影・SNS管理・インスタライブ・カタログなど販促関連を担当 ・外部のプレス業務受託会社と提携していますので、そちらの会社の企画提案、アドバイスをもらいながら業務を進めて行きます。・貸出業務のサポートも行っていただ...
弊社は現在創業6年目のアパレルOEM会社です。 日々の営業活動が功を奏して、ここ半年でクライアント数や、受注品番数が増加しており、今のメンバーでは手一杯になってきている現状があり、今回募集をかけさせていただきました。 ...
【仕事内容】 ■デザイナーのデザイン画から仕様書作成 ■素材選定 ■生産管理（工場への指示、納期管理、付属発注、原料発注） ■MD（見積もり管理）
■業務内容： 当社の傘＆レイン事業部にて、自社ブランド製品「assa」を全国のセレクトショップやライフスタイル雑貨店へ卸している当社にて、**総合職（MD・MDアシスタント）**をお任せします。 商品企画から営業までを一貫して...
☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ メンズブランド「パパス」と レディースブランド「マドモアゼルノンノン」の 複合店舗での接客販売・店舗運営業務 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ＜具体的には…＞ ■顧客担当制の丁寧な接...
メンズブランド「パパス」と レディースブランド「マドモアゼルノンノン」 の複合店舗での接客販売・店舗運営業務 ★顧客担当制の丁寧な接客★ リピーターのお客様には担当スタッフを決め、毎回同じスタッフが接客させていただきます。...
