【主な仕事内容】 ・取引先（アパレルブランドなど）との商談・打ち合わせ ・製品企画・サンプル提案 ・デザイナーやパタンナーと連携し、商品仕様やコストの調整 ・自社工場との生産調整 ・進捗管理・納品対応 ・市場リサーチ・企画...
ストリートファッションの発信源として、ナショナルブランドのスニーカーやオリジナルアパレルを中心とした多彩な商品を展開する「atmos」 今年は25周年を迎え、atmos初のメンズアパレルコンセプトショップを４月のオープンすること...
【仕事内容】 当社オリジナルブランドの提案営業を担当いただきます。業務の約9割は既存取引先へのルート営業です。アパレル専門店に加え、雑貨店・アウトドアショップ・スポーツ専門店・ホームセンター等、異業種の小売企業にも提案の幅を広げてい...
2016年 東京発 ライフスタイルビューティーブランド ”LINC ORIGINAL MAKERS” (リンクオリジナルメーカーズ) フレグランス、ヘアケア、ボディケア、ルームフレグランスなど 様々な視点から、香りと共に”あ...
1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、 運営に関わる業務を全般的にお任せします。 ロレックスなどハイブランドに触れる機会が多いです。 入社後はまず、OJTで丁寧な研修を実施。 未経験からでも、着実にステップアップで...
【会社概要】 自社ブランドとして『Gleeful』を展開。 また、幅広いブランドを展開する業界大手パルグループにも、ヤングカジュアルを中心にしたラインナップでOEM提供を行っております。 【採用背景】 今回は各ブランドを更...
▽募集背景 ブランド事業拡大に伴う、事業部長ポジションの新設 JIMWAGは、EC・POPUP・イベントを軸に成長を続けており、 今後は新規事業を含めた中長期的な事業拡張を計画しています。 ブランドの世界観を守りながら、 ...
◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フランス発のアウトドアブランド「Millet（ミレー）」 登山やハイキングなど、過酷なフィールドで磨かれてきた機能性と、 日常にもなじむ洗練されたデザインを併せ持つプロダクトを展開してい...
✦お取引ブランド多数 ラグジュアリー系（レディース/メンズ） アウトドア 宝飾品 etc あなたの好きなことや挑戦したことに合わせて 担当ブランドを決定します！ 「ちょっと気になる」で大丈夫です◎ ぜひ一度、...
＜TENERITA テネリータとは？＞ オーガニックコットンを取り扱うブランドです。 オーガニックコットンへのこだわりは強く、オーガニックの国際認証を取得したコットンを使用しています。 また、ものづくりの工程において、人や環境に...
Maison Kitsunéは、パリと東京の感性を融合し、洗練されたテーラリングと都会的なエレガントさに、遊び心と着心地を重視したデザインを取り入れたブランドです。 そんなブランドの魅力をお客様に伝えてくれる販売スタッフを募集します...
▼業務内容 ・クライアントのブランド価値を最大化させるための「モノづくり」と「体験」をトータルでプロデュース。単なる物品販売ではなく、IP（知的財産）やブランドのストーリーを形にし、ファンとの接点を創出するコンサルティング型営業。 ...
企画や生産管理、物流、販売など少人数の会社なので業務の幅が広いです。 アパレルの色々な業務を体験したい人はとても良いと思います。 自社工場も運営しているので製作も出来ます。
■職種:ブランドマネージャー / プロデューサー 「ファッションが好きだ。でも、アパレル業界で稼ぐのは難しい」 「もっと裁量が欲しい。承認待ちではなく、自分で意思決定したい」 もし、あなたが心のどこかで、そう思っているな...
■職種: MD（マーチャンダイザー） これ、絶対かわいい。ーその直感を、信じていますか？ そして、それを「お客様が手に取る商品」に変える戦略を、描けますか？ 私たちは、D2Cファッションブランドを10以上展開し、急成長を...
台湾でのPOPUP。 そこで私たちが目の当たりにしたのは、言葉も文化も違う場所で、確かに響く「好き」という感情でした。 SNSでは、海外のお客様からメッセージが届きます。 ー「このブランドの商品が欲しい」 ー「いつ私の国に...
「この人と、一緒に働きたい」画面越しに、その確信が生まれる瞬間。 その瞬間は、偶然じゃなく、引き出せる。 オンラインでの面接を通じて候補者の想いを引き出し、言葉の裏にある本音を汲み取りながら、最高のマッチングを実現する。 ...
■職種: ブランドディレクターアシスタント / クリエイティブアシスタント ー「好きな服に囲まれて働きたい」 ー「センスを磨きながら成長したい」 そんな想いを、心のどこかに抱えていませんか? 毎日コーディネートを考...
