【パタンナー求人のご紹介】◎のカバー写真

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何をやるのか

知っていますか?

2021年上半期の時点で、ファッション、アパレル業界イチ求人数が少ないのがパタンナー求人だと言われています。

海外への発注、CADだけでなく3D技術の台頭など求められる技術が増えてきているのも原因の一つだと考えられます。
しかし、転職の倍率的には2021年上半期0.9と転職が狙い目となっています。

どんな人に来て欲しいか

パターンの経験者
・CAD経験のある歓迎!

募集情報
募集地域 東京都 / 大阪府 /
勤務地住所 東京または大阪
勤務時間

企業様による

勤務期間 期間なし
試用期間 半年以内
賃金

企業様によります。
前職と経験を考慮し、相談の上決定。

社会保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 /
待遇・福利厚生 交通費支給 / 急募求人 / 試用期間あり / 屋内の受動喫煙対策 /
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何をやっているのか/独自のサービス

ファッション業界と若者を繋ぐ、コミュニケーションサービス

  • ファッションビジネスマッチングアプリ

このアカウントでは、コンフィデンシャル求人の掲載や、おすすめ求人のご案内などを行います。
※ご希望条件によっては、ご紹介ができないこともございます
※弊社へのご応募は、下記よりお願いします
https://www.readytofashion.jp/companies/25

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[1]ファッション業界で作り上げる、求人プラットフォーム

本サービス、ファッション業界のしごとSNS「READY TO FASHION」を運営しています。インスタグラムや、好きなブランド/ポートフォリオなどファッションのスキルをウェブ上の履歴書(ポートフォリオ)に登録して企業と繋がることができます。

[2]ファッションウェブマガジン

ファッションに興味のある若者に向けて、READY TO FASHION MAG( https://www.readytofashion.jp/mag/ )を運営しております。

[3]ファッションビジネスマッチングアプリ「fatch(ファッチ)」

ファッション業界の人や、業界と関わりたい人と緩やかに繋がり「ビジネスの出会い」を創出するサービスです。ユーザーとユーザーのマッチングアプリです。

https://apps.apple.com/jp/app/fatch/id1449150131

ファッション業界での役割

ファッションは人で加速する。

若者や既存の枠を超える「人」の力によって、旧態依然としたファッション業界の変革を促進し、「業界に従事する人」や「ファッションを楽しむ人」の生活を豊かにすることを目指します。

そのために、私たちはファッション業界のコミュニケーションにおける課題を解決し、多様な人材がファッション業界で活躍する機会を創出します。

また、未来においてあるべき業界像を構想し、ファッション業界に対する新たな価値を提案し続けます。

「メディア掲載」
総合人材サービスのパーソルホールディングス/ファッションECのネバーセイネバーから資金調達
http://thebridge.jp/2017/09/ready-to-fashion-raised

日経新聞- https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP458146_V20C17A9000000/
繊研新聞- https://admin.senken.co.jp/posts/Game-Changer
WWD- https://www.wwdjapan.com/438644https://www.wwdjapan.com/438644
ファッションスナップ・ドットコム - https://www.fashionsnap.com/article/2017-01-23/readytofashion-sns/

会社情報
会社・団体名 READY TO FASHION 公式アカウント
資本金 3010万円
設立年月 2016年11月
代表者氏名 髙野 聡司
従事者数 15人(インターン・アルバイトを含む)
本社所在地 東京都渋谷区桜丘町31-7 岡三桜丘ビル 502

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