マーケティングからインサイドセールスまで、経営陣とセールスと連携し、新規クライアントの獲得・有効な商談を繋げるチームの立ち上げになります。
salesforceを活用したSFA・CRMを中心に、マーケティングオートメーション・WEB広告の管理・SEOまで、とにかくいろんなことを実践してみたい！という方を歓迎致します。
▶︎業務内容
・テレアポ(初期)
・マーケティング・フィールドセールス・CSとの連携
・インサイドセールスチームの立ち上げ/体制づくり
・数値管理
・SalesForceでの顧客情報管理
▶︎歓迎するスキル・経験など
・toBの営業経験
・SFA/CRMツールの運用経験
・コールセンターでの実務経験
▶︎人物像
・HR業界の業界構造を理解している
・ベンチャー・スタートアップに興味のある方
・弊社のビジョンに共感できる方
・チャレンジしたい方
・スタートアップでチームビルドをしたい
・内勤営業でコツコツ仕事することに抵抗がない方
| 募集情報 | |
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| 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県/横浜 / | |
| 東京都渋谷区桜丘町31-7 岡三桜丘ビル 502 | |
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10:00-19:00 |
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| 期間なし | |
| 3ヶ月以内 | |
| 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
| 週休2日制 / 土日祝日休み / 服装自由 / 業界を学べる / | |
メンバー
ファッション業界と若者を繋ぐ、コミュニケーションサービス
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ファッション業界のしごとSNS
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ファッションビジネスマッチングアプリ
旧態依然とした産業構造を若者の力で変革し、ファッション業界に従事する人の生活を豊かにするために、若者がファッション業界と繋がるプラットフォームとして活動しています。
[1]ファッション業界で作り上げる、求人プラットフォーム
本サービス、ファッション業界のしごとSNS「READY TO FASHION」を運営しています。インスタグラムや、好きなブランド/ポートフォリオなどファッションのスキルをウェブ上の履歴書(ポートフォリオ)に登録して企業と繋がることができます。
[2]ファッションウェブマガジン
ファッションに興味のある若者に向けて、READY TO FASHION MAG( https://www.readytofashion.jp/mag/ )を運営しております。
[3]リアルイベント/学生団体による集合体「fashion commnunity1.0」の運営
ファッション業界に特化し、これまでの画一的な就職イベントとは異なる「READY TO FASHION OFF LINE( https://www.readytofashion.jp/mag/news/offline_1_2017_aug/ )」を開催。また、関東/関西のファッションサークルによるコミュニティーを運営しています。
ファッションは人で加速する。
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『READY TO FASHION MAG』の企画/取材等
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ファッションサークルのコミュニティー
若者や既存の枠を超える「人」の力によって、旧態依然としたファッション業界の変革を促進し、「業界に従事する人」や「ファッションを楽しむ人」の生活を豊かにすることを目指します。
そのために、私たちはファッション業界のコミュニケーションにおける課題を解決し、多様な人材がファッション業界で活躍する機会を創出します。
また、未来においてあるべき業界像を構想し、ファッション業界に対する新たな価値を提案し続けます。
「メディア掲載」
総合人材サービスのパーソルホールディングス/ファッションECのネバーセイネバーから資金調達
：http://thebridge.jp/2017/09/ready-to-fashion-raised
日経新聞- https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP458146_V20C17A9000000/
繊研新聞- https://admin.senken.co.jp/posts/Game-Changer
WWD- https://www.wwdjapan.com/438644https://www.wwdjapan.com/438644
ファッションスナップ・ドットコム - https://www.fashionsnap.com/article/2017-01-23/readytofashion-sns/
| 会社情報 | |
|---|---|
| 株式会社READY TO FASHION | |
| 3010万円 | |
| 2016年11月 | |
| 高野 聡司 | |
| 15人（インターン・アルバイトを含む） | |
| 東京都渋谷区桜丘町31−7 SLACK SHIBUYA 502 | |
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