【2024年度新卒】☆100%本社配属☆ 商品企画・EC・店舗VMDのカバー写真

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何をやるのか

会社設立75年の東証スタンダード上場アパレル企業です。
老舗企業でありながらワークスタイル変革を推し進めており、出勤時間選択制
やフリーアドレスの導入、またリモートワークや時短勤務制度など子育しやすい環境が整っています。(育児休業復職率100%)

・他アパレル企業と違い、100%本社スタッフとしてキャリアスタートとなります。基幹ブランドであるクロコダイルやECブランドCITERAなどを展開しており
若手社員も多いため、様々な部署で入社直後から活躍いただけます。

【配属部署】
・営業(クロコダイル)・・販売員のマネジメントや店舗運営全般
・EC部(クロコダイル・CITERA)・・撮影、サイトの運営、コンテンツ作成
・VMD部署・・店頭でのVP、PPなどお店作りの情報発信
・商品企画・・企画MD、生産MD
・ディストリビューション業務・・データ管理や商品在庫の分配

他部署のチームとも垣根を越えて一緒に仕事します。
部署間の壁が全くなく社内誰とでも楽しく仕事をすることができます。
若いうちから、積極的にどんどんコミュニケーションを取って業務の
習得をしたい方にはぴったりの環境が整っています。

会社HP:http://www.yamatointr.co.jp/
ブランド紹介動画:https://youtu.be/pnxsClYH1i4

どんな人に来て欲しいか

・相手の立場に立って思考できる人
・チームで成果を出すために人を思いやることができる人
・一歩先、二歩先を考えてプラスαで思考できる人
・物事を俯瞰して考えプラスになることをどん欲に吸収できる人

素直にいろいろなことを吸収していけて、どんな事にも興味を持って
仕事を楽しんでできる人に入社いただきたいと思っています!

募集情報
募集地域 東京都 / 大阪府 /
勤務地住所 (大阪採用)東大阪市森河内西1-3-1 (東京採用)東京都大田区平和島5-1-1
勤務時間

★出勤時間選択制度
(8:00~10:00まで30分単位で出勤時間を選択できる制度)
8:00~16:40
8:30~17:10
9:00~17:40
9:30~18:10
10:00~18:40
 
★残業ほぼなし。プライベートの時間も大切に働けます。
(2021年度実績 月平均 3時間)


〖休日〗本社勤務 年間休日120日(日曜日・祝日・特定土曜日)年末年始休暇/有給休暇初年度10日(入社時期に応じて比例付与)/慶弔休暇

契約期間 なし(正社員)
試用期間 半年以内
賃金

月給211,200円以上 + 賞与(3.4ヶ月 ※2022年実績)

〖昇給〗 年1回(4月) ※1.7%(2022年実績)
〖賞与〗 年2回(6月・12月) ※3.4ヶ月(2022年実績)

※時間外勤務手当、通勤手当は上記とは別途支給となります。

社会保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 /
待遇・福利厚生 週休2日制 / 土日祝日休み / 交通費支給 / 社内制度あり / 昇給あり / 未経験歓迎 / 服装自由 / 教育制度あり / 試用期間あり /

◆確定給付企業年金・確定拠出企業年金
◆財形・生命保険
◆社員持株会
◆産休・育児休暇制度(復職率100%)
◆子の看護・介護休暇制度&時短勤務制度
◆積立有給休暇
◆社員食堂

更新日
企業のカバー写真

メンバー

何をやっているのか/独自のサービス

アパレル製品の企画・製造・販売・EC 約900店舗を運営

〖取り扱いブランド〗
・クロコダイル
・クロコダイルレディス
・スウィッチモーション クロコダイル
・クロコダイル コード
・CITERA(シテラ)
・Penfield(ペンフィールド)
・LIGHTNING BOLT(ライトニング ボルト)

メインブランドである「クロコダイル」は、1963年の販売開始以来、半世紀以上にわたり愛され続ける当社のオリジナルブランドです。

ファッション業界での役割

「ものを創り 人を創り お客様と共に心豊かな毎日を創る」

  • office -東京本社-

「15人の従業員と10台のミシン」で 「より良い服を作ろう」という強い意志、そんな創業の志が原点でした。
お客様に求められる上質な服を誠意をこめて作り、 新しいスタイルを作りだす。一つの商品を極めることを目指し、作り手の技術を培い、人を育て、お客様に愛用され信頼を得ることの積み重ねであったと思います。"
「ものを創る」とは、顧客起点で、その時代のライフスタイルに相応しい価値を考え、スタイル重視の発信でものを創る。一つの商品を極めることで、ほかの商品の展開や世界へも広がること。
「人を創る」とは、良い服を作るために社員を育て、人を創る。ヤマト社員一人一人が目的に合わせた個々の役割を理解し、必要な能力やスキルを習得し成長していくこと。
もう一端の「人を創る」とは、お客様が求める価値を知り、お客様に愛用され信頼され、お客様という人を創ること。
これらは人々のライフスタイルや価値観が変わろうとも、未来永劫変わらない原理原則です。

会社情報
会社・団体名 ヤマト インターナショナル株式会社
資本金 49億17百万円(2021年8月31日現在)
設立年月 1947年(昭和22年)6月16日
代表者氏名 取締役社長 盤若 智基
従事者数 182名(2022年8月31日現在/連結ベース)
本社所在地 東京・大阪(二本社制)
業種 小売・リテール /

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