会社設立75年の東証スタンダード上場アパレル企業です。
老舗企業でありながらワークスタイル変革を推し進めており、出勤時間選択制
やフリーアドレスの導入、またリモートワークや時短勤務制度など子育しやすい環境が整っています。（育児休業復職率100％）
・他アパレル企業と違い、100％本社スタッフとしてキャリアスタートとなります。基幹ブランドであるクロコダイルやECブランドCITERAなどを展開しており
若手社員も多いため、様々な部署で入社直後から活躍いただけます。
【配属部署】
・営業（クロコダイル）・・販売員のマネジメントや店舗運営全般
・EC部（クロコダイル・CITERA）・・撮影、サイトの運営、コンテンツ作成
・VMD部署・・店頭でのVP、PPなどお店作りの情報発信
・商品企画・・企画MD、生産MD
・ディストリビューション業務・・データ管理や商品在庫の分配
他部署のチームとも垣根を越えて一緒に仕事します。
部署間の壁が全くなく社内誰とでも楽しく仕事をすることができます。
若いうちから、積極的にどんどんコミュニケーションを取って業務の
習得をしたい方にはぴったりの環境が整っています。
会社HP：http://www.yamatointr.co.jp/
ブランド紹介動画：https://youtu.be/pnxsClYH1i4
・相手の立場に立って思考できる人
・チームで成果を出すために人を思いやることができる人
・一歩先、二歩先を考えてプラスαで思考できる人
・物事を俯瞰して考えプラスになることをどん欲に吸収できる人
素直にいろいろなことを吸収していけて、どんな事にも興味を持って
仕事を楽しんでできる人に入社いただきたいと思っています！
| 募集情報 | |
|---|---|
| 東京都 / 大阪府 / | |
| （大阪採用）東大阪市森河内西1-3-1 （東京採用）東京都大田区平和島5-1-1 | |
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★出勤時間選択制度 |
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| なし(正社員) | |
| 半年以内 | |
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月給211,200円以上 ＋ 賞与（3.4ヶ月 ※2022年実績） |
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| 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
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週休2日制 /
土日祝日休み /
交通費支給 /
社内制度あり /
昇給あり /
未経験歓迎 /
服装自由 /
教育制度あり /
試用期間あり /
◆確定給付企業年金・確定拠出企業年金 |
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「ものを創り 人を創り お客様と共に心豊かな毎日を創る」
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office -東京本社-
「15人の従業員と10台のミシン」で 「より良い服を作ろう」という強い意志、そんな創業の志が原点でした。
お客様に求められる上質な服を誠意をこめて作り、 新しいスタイルを作りだす。一つの商品を極めることを目指し、作り手の技術を培い、人を育て、お客様に愛用され信頼を得ることの積み重ねであったと思います。"
「ものを創る」とは、顧客起点で、その時代のライフスタイルに相応しい価値を考え、スタイル重視の発信でものを創る。一つの商品を極めることで、ほかの商品の展開や世界へも広がること。
「人を創る」とは、良い服を作るために社員を育て、人を創る。ヤマト社員一人一人が目的に合わせた個々の役割を理解し、必要な能力やスキルを習得し成長していくこと。
もう一端の「人を創る」とは、お客様が求める価値を知り、お客様に愛用され信頼され、お客様という人を創ること。
これらは人々のライフスタイルや価値観が変わろうとも、未来永劫変わらない原理原則です。
| 会社情報 | |
|---|---|
| ヤマト インターナショナル株式会社 | |
| 49億17百万円（2021年8月31日現在） | |
| 1947年（昭和22年）6月16日 | |
| 取締役社長 盤若 智基 | |
| 182名（2022年8月31日現在/連結ベース） | |
| 東京・大阪（二本社制） | |
| 小売・リテール / | |
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