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【 pual ce cin 】 ピュアルセシン
ラグジュアリースウィート＆ビンテージカジュアル
天然素材をベースにレース、刺繍をMIXして
ラフでリラックス感のあるスタイリングを提案
柄や素材感でビンテージ感も演出
シンプルなITEMの中に
素材感やディテールにこだわった
着回しのきくデイリーユースを提案
WEB STORE
https://pualcecin.com/index.html
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デザイナーは・・・
ブランド長とディレクターのアイディアや企画をもとに、デザインに落とし込み、商品をつくる。
カットソー、ブラウス、ニット・・・
アイテム多彩なことも魅力の一つ！
お客様の「欲しい！」を形にするお仕事です。
【業務内容】
・商品のデザイン、素材や色並びに付属の決定
・仕様書など書類作成
・サンプル商品の検品
・マーケット調査
・その他、付随業務
【募集職種】
・デザイナー
【必須】
・デザイナーの実務経験が1年以上ある方
【人物像】
・ファッション、オシャレが好きな方
・流行りやトレンドに敏感な方
・人と接することが好きな方
・チームワークを大切に出来る方
・自ら考え、行動できる方
【評価ポイント】
・これまでの実務経験
・そのほか、アパレルに精通する経験
今までの経験を活かして活躍したい方、ご応募お待ちしております。
育児休業などでブランクがある方、ご相談ください！
| 募集情報 | |
|---|---|
| 東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル3F | |
|
1日8h 9:30～18:30 （休憩1h） |
|
| 3ヶ月以内 | |
|
【基本給】 |
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| 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
| 交通費支給 / 急募求人 / 服装自由 / 試用期間あり / 屋内の受動喫煙対策 / | |
成功の鍵は人
ナイスクラップが時代とともに成長していくポイントは、ショップに密着した商品戦略であり、その核となるのが消費者の動向をキャッチできるショップスタッフです。 お客様のニーズにこたえるには、トレンドに敏感でありながら、お客様とのコミュニケーションを大切にし、その動向、目線、欲求にも敏感でなくてはなりません。その為当社では、ショップスタッフ＝マーチャンダイザーの発想を定着させ、スタッフ一人ひとりの自己表現をバックアップする体制を強化しています。
また、能力重視の人事により、経験・年齢を飛び越えて店長になる事も可能です。当社の人事に学歴は関係ありません。能力のある社員が、より一層活躍の場を広げていけるシステム※を構築しています。
※販売士手当・インフルエンサー手当など
このように当社は「人」こそが企業のビジョンを進める鍵であり、社員の成長が企業の成長につながると考えています。
既存の枠組にとらわれない斬新な発想を持ち、ファッションはもちろんの事、流行に敏感で情報感度を鋭くしたい、常に新しいスタイルに挑戦していたい、そんな意欲のある方たちとさらなる成長をしていきたいと思っています。
参考記事：次世代販売？ライブ配信で服を売るライバーに密着！
└ https://www.readytofashion.jp/mag/interview/niceclaup/
| 会社情報 | |
|---|---|
| 株式会社ナイスクラップ | |
| 5,000万円 | |
| 1982年9月1日 | |
| 代表取締役社長 井上 隆太 | |
| 336名 | |
| 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル３F | |
| 小売・リテール / メーカー / | |
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