【募集ポジション】
●自社ECサイトの【EC店長】を担っていただける方を募集しております。
【業務内容】
EC販路（主に自社ECサイト）において、売上・粗利の視点を持って、在庫コントロールを行いながら戦略を立て、売上UPを図っていただきます。
①最も大事になるのが、ECの【在庫管理】業務です。
具体的には・・
■ブランド全体の在庫も見ながら、適正在庫を、EC販路に誘導する。
※在庫を、正しく細かく見る・在庫の機会ロスを防ぐため先読みをするなどが必要
■キャンペーンに合わせて、在庫を積むなどの判断も必要になるため、【販促、施策の実施判断と、それに伴う業務連携】を行う
②ささげ管理
■ささげ管理（撮影・採寸・原稿）担当者は、別にいるため、「見せ方」の部分について、実際に手を動かすのではなく、管理業務になります。
改善が必要なことがあれば、指示を行う。
（③外部ECサイト連携）
（■外部ECサイトのEC店長へも、預け在庫の持ち方や、キャンペーン施策についてアドバイスもできると尚良し）
★週２日以上のテレワーク（在宅勤務）を推奨★
★育児フレックス制度は総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度です。お子様の送り迎え、病気など突発的なことにも柔軟に対応できます。
【必要な経験】
●アパレル企業で、自社ECサイトのEC店長（EC販路における在庫コントロール・売上管理・キャンペーン施策連携）の経験がある方
●デジタル領域での商売に興味があり、自身でも活用頻度（EC、SNS）が高い方
●BRでの経験を活かし積極的な提案が出来る方
●売上だけではなく、粗利の視点、経費コントロールの視点が持てている方
【求める人物像】
●積極的に社内外の関連人材とコミュニケーションが取れる方
【スキル】
●グーグルアナリティクスを使って、結果検証し、PDCAをまわすことが出来る方（尚良し）
【PCスキル】
・Excel：中級レベル
・PowerPoint、Word:初級レベル
| 募集情報 | |
|---|---|
| 東京 / | |
| 東京都 港区 | |
| 9：00～17：45（原則）（8 時間勤務／休憩45分) | |
| 1年以上 | |
| 3ヶ月以内 | |
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【雇用形態】契約社員※1年目終了時に、雇用形態については検討有り（契約社員or正社員） |
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| 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
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週休2日制 /
土日祝日休み /
交通費支給 /
昇給あり /
急募求人 /
服装自由 /
学歴不問 /
高校生不可 /
試用期間あり /
社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康･こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度等、育児フレックス制度あり |
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あなたの未来を紡ぎます！
私たちは登録者様のキャリアだけで判断せず、あなたらしいお仕事スタイルを創れるよう、転職活動をフルサポートいたします。
例えば、収入や好きなブランド、やりがい、家庭との両立など、仕事を選ぶ時の優先順位は人それぞれです。私たちは、仕事をするうえで大切にしたい要素を、あなたと共に確認しながら転職活動を進めてまいります。
弊社の特徴は良く言えば少数精鋭で全員アパレル出身者な為、求人情報のみで無く業界動向のご提供にも力を入れておりますので判断材料が多くなると喜んで頂いております。
人材のサポートと企業活性のコーディネイト
当たり前の話ですが、企業が属する業界の動向があり企業競争があります。
私達の仕事は「人」ですのでモノのようには造れません。
出来ることのひとつにサポートがあります。
常に変動する求められる人材価値、人物像、業界の動向、されど情報です。
ひとりづつの個性と業界でのポジショニングを認識して頂き自陣を持って転職活動をしていただく土台を提供することがアパレルコンシェルの使命だと考えております。
| 会社情報 | |
|---|---|
| 株式会社アパレルコンシェル | |
| 2011年11月 | |
| 深澤恵美子 | |
| 東京都渋谷区恵比寿1-22-23 ヴェラハイツ316 | |
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