アクセサリーブランドサブ候補｜ルミネ池袋勤務

アクセサリーブランド【Jolie Toujors/ジョリトゥジュール ルミネ池袋店】のサブ候補を募集します！

Jolie Toujoursとは フランス語で”いつも素敵に” という意味。
フェミニンとエレガンスに満ちた空間で気分を高めるライトジュエリー・アクセサリーを取り揃えています。

まずは接客に慣れ、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。
店舗販売スタッフはお客様専属のスタイリストであるという考えのもと、商品を押し付けるのではなくお客様のご要望をお伺いすることを第一に、アクセサリーを身に着けることでファッションがさらに楽しくなるような接客を心掛けています。
アクセサリー販売が未経験の方でもご安心ください！
習得状況を確認しながらお教えいたします。


⋆˖✧ ⋆˖✧ ˖仕事内容 ⋆˖✧ ⋆˖✧
・店舗での接客販売
・入荷した商品の検品
・店内のディスプレイ変更（VMD)
・在庫商品の管理
・他店への移動商品の発送
・Instagramの更新　など


⋆˖✧ ⋆˖✧ ˖サブ（店長代行）の仕事 ⋆˖✧ ⋆˖✧
店長代行は店長の補佐役としてチームワークに貢献する存在！
お仕事内容を一部ご紹介します！

◆朝礼・終礼
売上の進捗を確認し、店舗メンバーと情報共有をします。
お客様の反応が良かった商品やディスプレイがあれば
もっと注目されるように売場の表現に反映させます。

◆ミーティング
お店の方針を決める場です。
私たちはチームで仕事をすることを大切にしているので、
メンバーの意見を店長がまとめていきます。
店長代行はそんな店長の補佐役として意見を出したり、
チームメンバーの意見が出しやすいような雰囲気づくりをします。


◆本社会議参加
本社で行われる会議（店長代行会）に参加します。
本社の企画・営業の担当者と直接話せる場です。
営業方針や新作商品の説明を受け、
店舗メンバーに内容を共有します。


東京芸夢は社員のチャレンジする気持ちを大切にしています！
これまでも社員のアイデアがいろいろな場面で採用されてきました。
仕事を通じて自分の力を試したい方、
大きな裁量で仕事をしたい方におススメの環境です！

WEBショップもぜひご覧ください！ https://tokyogeimu.jp/

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⋆˖✧ ⋆˖✧ ˖ 研修制度・勉強会 ⋆˖✧ ⋆˖✧ ˖
キャリアに合わせた研修制度があります。

【集合研修】
・フォローアップ研修（入社1年目～2年目の間に計4回）
※中途入社の方は、ご経験により参加を判断しています。
・店長代行会（年2回）
・店長会（年2回）

本社で行う企画会議や、プレスの
撮影見学なども希望があれば参加可能です。


⋆˖✧ ⋆˖✧ ˖キャリアについて⋆˖✧ ⋆˖✧ ˖
まずは店舗にて約半年ほどスタッフとして働いていただきます。
その後は仕事の習得状況に合わせて役職をお任せします！
店舗をまとめる店長、エリアマネージャーのほか、
MDやバイヤー、生産管理、プレス、EC、人事、
育成トレーナーなど、ご希望に合わせて
ステップアップできる環境があります。
本社のマネージャーと人事担当者が全国を巡回する
年２回のフィードバック面談は全社員が対象です。
この機会を利用して新しいアイデアや
キャリアの希望はどんどんお聞かせください！



⋆˖✧ ⋆˖✧ ˖選べる働き方について⋆˖✧ ⋆˖✧ ˖
当社には「制約正社員」という制度があり、
月に勤務日数や勤務時間、働くエリアを
ライフスタイルに合わせてアレンジができます。
女性が多い会社ならではの制度ですが、
それぞれの環境に合わせて利用が出来ます！

＊制約正社員制度を利用している方の一例
・結婚や出産で生活リズムが変わった方
・資格取得のため学校に通う方
・当社以外の仕事もされている方

正社員から制約正社員へ、
制約正社員からアルバイトへ、
アルバイトから制約正社員へ……。
生活のスタイルに合わせて様々な変更を受け付けています。
興味のあるある方はお聞かせください。
人事担当者より詳細をご説明いたします。