【23卒新卒】名古屋・大阪・京都エリア追加募集｜企画も目指せる総合職！

ブランドの価値を一緒に高めていく“総合職”を募集します！
※今回の募集は名古屋地区、関西地区の追加募集となります。

■総合職
入社後、店舗配属となります。
全国各店舗での勤務ですが、エリア限定とすることも可能です。
入社4年目以降は総合コースと販売コースの選択制です。
目指せるキャリアはMD・プレス・バイヤー・EC運営・営業・エリアマネージャー・人事・育成・経理など。
私たちの仕事は、“モノ”を売るのではなく、“コト”を売る仕事。
ファッションを通して、お客さまにワクワク感や喜びを提供するものです。
店舗においては接客・販売の他にも下記のような業務があります。
・売場づくり
・顧客づくり
・商品管理　など
まずは、店舗運営にまつわる基本を現場で身につけながら、販売のプロを目指します。
そして、徐々に仕事の幅を広げ、部下育成、予算管理、販売促進など将来的には店長として店舗運営を行います。
店長として店舗経営にかかわり、ブランドや服飾ビジネスについて総合的に理解することで、キャリアの選択肢が広がっていきます。


＜販売という仕事＞
私たちの仕事は、東京芸夢のブランドを通じてお客様に価値ある体験を提供することです。
せっかく企画した商品も売れなければ在庫になり、お客様に届かなくなってしまいます。
ですので、私たちは店頭での「販売」という仕事をとても大切にしています。
入社後はファッションアドバイザーとして店頭に立っていただき、
ブランドのメッセージをお客様に伝えられるよう、必要な知識をお教えします。

＜販売のスキル＞
接客・販売を通じて身に付けられるスキルを、当社では“販売のスキル”と呼んでいます。

１．相手に受け入れてもらう力
２．相手の話を聴きニーズを引き出す力
３．考えを相手に伝える力（プレゼンテーション力）
４．売上数字から自分の課題を見つけ取り組む力（客観性）

販売を極めることで、今後のキャリアアップに必要なスキルが身につき、キャリアの選択肢を広げることにつながります。

＜キャリアアップ＞
店頭での販売を経験し、一連の業務から得た経験をもとに商品企画、MD、バイヤー、ECなど販売以外の職種にステップアップしていただきます。

現在12Twelve Agendaの統括MDとして活躍している社員も、ファッションアドバイザーから店長職の経験を経てステップアップした社員です。
店頭で「お客様は何を求めているのか」を日々考え試行錯誤してきた経験を持つ社員だからこそ、統括MDとなった今もお客様に寄り添い、ブランドを引っ張るリーダーとして日々商品づくりに励んでいます。

＜人を育てる環境＞
当社では社員の「やりたい」という気持ちをとても大切にしています。
人材確保のために新たに人を雇うのではなく、今いる社員に対して授業料を会社が9割負担しWEBショップ運営に必要なスキルを学んでもらうなど、スキルアップのための支援を行ってきました。
この制度を利用し、大学4年生のアルバイト社員がEC担当として新卒入社した事例もあります。


やりたいこと、成長したいという意思をもってきてくださる方を歓迎します。


＜東京芸夢って？＞
東京芸夢ではレディースブランド「12 Twelve Agenda」、アクセサリーブランド「Jolie Toujours」、そしてネイルサロン「G finger」の3つを軸に事業を展開しています。
レディースブランドである「12 Twelve Agenda」は働く女性に寄り添い、毎日の通勤を彩るようなワードローブを提案しています。