【事業内容】
コスメブランドの企画、開発、製造、販売、店舗運営
オフィシャルサイト/オンラインショップの運営
【職種】
IT担当者
【雇用形態】
正社員
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント（PM/PL）
・インフラ構築
・セキュリティ対策のプランニング及び実装
・アプリケーション/システム構築と入替え、導入プロジェクトのマネジメント
・インフラ（ネットワーク）構築・改善
・EC/POSなどシステム全体の運営・保守
＜必須条件＞
・実務経験3年程度
＜人物イメージ＞
・先進的なIT環境を整備し、企業価値向上を実現したい方
・マルチタスクをこなし、自身を成長させたい方
・関わるメンバーを巻き込み、タスク遂行出来る方
| 募集情報 | |
|---|---|
| 東京都 / | |
| ご面談時にお伝えします。 | |
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9:00〜18:00 |
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| 3ヶ月以内 | |
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経験・前職を考慮し、弊社規程により決定 |
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| 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / | |
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交通費支給 /
高校生不可 /
試用期間あり /
試用期間：3ヶ月（条件変動なし） |
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ファッション・アパレル業界に特化した人材紹介事業
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ファッションビジネスマッチングアプリ
弊社はファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を開発・運営するスタートアップ企業です。
本アカウントは、弊社にて提供する “人材紹介/エージェントサービス専用” のアカウントとなります。
※人材紹介とは、弊社専任のキャリアコンサルタントと面談を行っていただき、ご経歴やご希望の条件をお伺いした上で、求人をご案内するサービスです。ご応募頂いた当該求人以外にも、条件にマッチする求人を多数ご提案可能です。
※自己応募いただいた方につきましては、サイト上の記載内容を基に書類選考させていただき、通過者にのみこちらからご連絡させていただきます。
ファッションは人で加速する。
アパレル不況が叫ばれている日本では、地方のテキスタイルメーカーや縫製工場、デザイナー、販売員などファッションに携わる、多くの人の生活が厳しくなってきています。人をワクワクさせ、生活を豊かにするはずのファッションが、それを創り出している人の生活を苦しめるような、皮肉なことが起こっています。
グローバル企業、特にファストファッションによる影響や、旧態依然の経営システムなど様々な要因があると言われていますが、こんな業界を変えることが出来るのは、"人"しかいないと思っています。
また、10年後、そして20年後、AIや機械化が進んでいくと、必要となるのは人々の感性を刺激するこの業界だと信じています。
参考記事：業界人が見ているレポートを分かりやすく解説。数字から業界の未来を照らす。
https://www.readytofashion.jp/mag/news/report_for_young/
会社も業界も世の中も、詰まる所、"人"によって全てが決まってくると考えます。
この業界がアジア・全世界に対して産業として勝負していけるような人材をREADY TO FASHIONを通じて、輩出、マッチングをしていきます。
| 会社情報 | |
|---|---|
| READY TO FASHION 公式アカウント | |
| 3010万円 | |
| 2016年11月 | |
| 髙野 聡司 | |
| 15人（インターン・アルバイトを含む） | |
| 東京都渋谷区桜丘町31-7 岡三桜丘ビル 502 | |
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