「挑戦する女性を応援する」をミッションとする注目のファッションベンチャーにて生産管理職として以下業務をお任せします。
・生産、販売、在庫などの数的分析を行い、最適な生産量を計画 ※Excelでの管理となります。
・予算、品質基準および納期の管理と交渉
・kay me ブランド（ファッション、バッグ、ジュエリーそのほか）の工場との折衝
・生産管理のご経験をお持ちの方
・将来企画や生産管理の業務につきたいと、勉強している方
是非ご応募ください！
また当社は”メイドインジャパン”にこだわりを持っています。こだわりの商品を全国、世界へ発信すること、当社のビジョンに共感できる方、大歓迎です。
■ミッション・特徴
・サステナビリティを意識した生産背景を構築いただくことがミッションとなります。
・生産管理のチームは現在3名のメンバーが在籍しています。現在は社長直下の組織となっていることもあり、社長との距離は近く、経営視点を学びながら裁量権を持って働ける、成長できる環境です。
・同ブランドはmade in Japanに拘っているため、やりとりしていただく工場も国内のみとなります（アイテムの90％は東京都内で生産）。
| 募集情報 | |
|---|---|
| 東京 / 関東 / | |
| 新宿駅、新宿三丁目駅、銀座駅、有楽町駅 どちらも駅より徒歩5分以内 | |
| 10:00～21:00の中で実働8時間休憩1時間 | |
| 1年以上 | |
| 3ヶ月以内 | |
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＜予定年収＞ |
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| 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
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週休2日制 /
交通費支給 /
社内制度あり /
昇給あり /
急募求人 /
試用期間あり /
■休日について |
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メンバー
「挑戦する人を応援する」アパレルD２Cベンチャー
外資コンサルファーム出身の代表が立ち上げたファッションベンチャーのkay meは「挑戦する人を応援する」をミッションに掲げ、忙しく活躍する女性から圧倒的な支持をうけています。
代表自身の経験から「はたらいている時間に、女性らしくラクでいられる、発想が豊かになる、そんな働く服のブランドを創ろう」と思い立ち、kay meを立ち上げました。ブラントを創る上でイメージしたのは自らが課題に思っていた「役職者としてエレガントだけど、服選びにも服のケアにも時間を使わなくてよい、そして１日中ラクでいられる仕事服」であり、その中心は、ジャージーワンピースやセットアップスーツです。
まさに、１つのピースでできているのでコーディネートがラクなのに自分を華やかに見せることが出来る上質な服こそが価値であり、kay meが創業以来こだわり続けているポイントです。
タイトル：「挑戦する人」の課題を解決／エシカルで持続可能な製造体制
■「挑戦する人」の課題を解決
忙しく活躍する女性のためにkay meのアイテムは「洗濯機洗いOK」。
ジャージー素材なので１日着ていてもラク、そしてシワにならない。
これからも挑戦する人を応援出来る商品やサービスを生み出し、ご提案します。
■エシカルで持続可能な製造体制
kay meのアイテムのこだわりの一つが「エシカル」。
バッグやライダースジャケットにはノンアニマル素材を採用。
また、衣料廃棄ゼロを目指し、製造アイテムや製造数をコントロールするため、お客様に向けて「デジタルサーベイ」を実施。お客様のご意見を迅速に活かした製造体制を構築しています。
「300年続くブランド」を目指し、未来を見据えた事業を展開し「挑戦する人を応援」し続けることがkay meのミッションです。
| 会社情報 | |
|---|---|
| kay me 株式会社 | |
| 2007年12月 | |
| 毛見 純子 | |
| 30名 | |
| 東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル7F | |
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