《未経験OK》お店づくりや販売員指導!  設立75年の老舗企業の総合職(営業)のカバー写真

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何をやるのか

〖仕事内容〗
担当する店舗を巡回して魅力ある売り場をつくる、ルート営業をお願いします。直行直帰OK

~具体的な業務内容~
・大手量販店の平場にあるコーナー店舗を巡回するルート営業
 ⇒販売員とコミュニケーションを取ったり大手量販店の従業員と商談を行う。
・本部方針 + オリジナリティのある店舗づくり
 ⇒店舗の客層に合わせた売り場作りを行い、販売員に指導する。


〖入社後の流れ〗
▼まずは座学で「クロコダイル」について学んでいただきます。

▼その後、営業の仕事をする上で必要な“販売”を知るために店舗研修を実施。

▼3ヵ月後をめどに先輩との同行&OJTをスタートし、徐々に独り立ちを!

★ゆくゆくは...
ジョブローテーションで他の職域を経験し、スキルの幅を広げることも可能です!


〖店舗について〗
大手量販店の平場にあるコーナー店舗を運営しています。
ブランドごとに10坪程度の売場があり、販売員が1人配属されています。
営業は1人で約30店舗を管理し、約3週間で巡回します。
※直営店舗もございますが、今回はコーナー店舗の営業募集です。

〖勤務地〗  東京本社

〖勤務時間〗  9:00~17:40(本社出勤)
       10:00~19:00(店舗巡回)
 ※店舗巡回時は、担当店舗の営業時間に合わせた勤務時間になります。

〖選考方法〗
書類選考と面接(3回)にて選考いたします。

どんな人に来て欲しいか

〖求めるスキル〗
・基本的PCスキル(Word、Excel)
・30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

☆あれば活かせる!
・普通自動車免許(AT可)
・ファッション業界での実務経験(販売、営業など職種不問)
・TES(繊維製品品質管理士)

〖求める人物像〗
・コミュニケーション力に自信がある方
・販売員と目線を合わせて会話ができる方(ファン層に合わせて販売員の年齢は高めです。)
・自分のアイデアも活かしながら店舗づくりに取り組みたい方
・ファッション業界が好き・興味がある方
・キャリアUPを見据えて自己成長と向き合える方
・仕事とプライベートをしっかり両立したい方

募集情報
募集地域 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県/横浜 /
勤務地住所 東京都大田区平和島5丁目1番1号
勤務時間

9:00~17:40(本社出勤)
10:00~19:00(店舗巡回)

★出勤時間選択制度 (8:00~10:00まで30分単位で出勤時間を選択できる制度)
★店舗巡回時は担当店舗の営業時間に合わせた勤務時間になります。
★残業ほぼなし。プライベートの時間も大切に働けます。


〖休日〗本社勤務 年間休日120日(日曜日・祝日・特定土曜日)年末年始休暇/有給休暇初年度10日(入社時期に応じて比例付与)/慶弔休暇

勤務期間 期間なし
試用期間 3ヶ月以内
賃金 月給

月給211,200円以上 + 賞与(3.37ヶ月 ※2021年実績)

〖昇給〗 年1回(4月) ※1.5%(2021年実績)
〖賞与〗 年2回(6月・12月) ※3.37ヶ月(2021年実績)

※経験・スキル等により給与を決定いたします。
※入社後、試用期間3カ月あり(給与に変動なし)
※時間外勤務手当、通勤手当は上記とは別途支給となります。

社会保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 /
待遇・福利厚生 週休2日制 / 土日祝日休み / 交通費支給 / 社内制度あり / 昇給あり / 急募求人 / 未経験歓迎 / 服装自由 / 教育制度あり / 試用期間あり /

◆確定給付企業年金、確定拠出企業年金
◆財形・生命保険
◆社員持株会
◆産休・育児休暇制度(復職率100%)
◆子の看護・介護休暇制度&時短勤務制度
◆積立有給休暇
◆社員食堂(大阪本社)

更新日
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メンバー

何をやっているのか/独自のサービス

カジュアルウェアを中心としたアパレル製品の企画・製造・販売 約900店舗を運営

  • DECK フリースペース(東京本社)

  • office フリーアドレス(大阪本社)

大手量販店の平場の一角でコーナー店舗を構えています。
また、直営店舗や自社ECサイトの運営、大手量販店への卸売りも行っています。

〖取り扱いブランド〗
・クロコダイル
・クロコダイルレディス
・スウィッチモーション クロコダイル
・クロコダイル コード
・CITERA(シテラ)
・Penfield(ペンフィールド)
・LIGHTNING BOLT(ライトニング ボルト)

メインブランドである「クロコダイル」は、1963年の販売開始以来、半世紀以上にわたり愛され続ける当社のオリジナルブランドです。

ファッション業界での役割

「ものを創り 人を創り お客様と共に心豊かな毎日を創る」

  • 東京本社

「15人の従業員と10台のミシン」で 「より良い服を作ろう」という強い意志、そんな創業の志が原点でした。
お客様に求められる上質な服を誠意をこめて作り、 新しいスタイルを作りだす。一つの商品を極めることを目指し、作り手の技術を培い、人を育て、お客様に愛用され信頼を得ることの積み重ねであったと思います。"
「ものを創る」とは、顧客起点で、その時代のライフスタイルに相応しい価値を考え、スタイル重視の発信でものを創る。一つの商品を極めることで、ほかの商品の展開や世界へも広がること。
「人を創る」とは、良い服を作るために社員を育て、人を創る。ヤマト社員一人一人が目的に合わせた個々の役割を理解し、必要な能力やスキルを習得し成長していくこと。
もう一端の「人を創る」とは、お客様が求める価値を知り、お客様に愛用され信頼され、お客様という人を創ること。
これらは人々のライフスタイルや価値観が変わろうとも、未来永劫変わらない原理原則です。

会社情報
会社・団体名 ヤマト インターナショナル株式会社
資本金 49億17百万円(2021年8月31日現在)
設立年月 1947年(昭和22年)6月16日
代表者氏名 取締役社長 盤若 智基
従事者数 194名(2021年8月31日現在/連結ベース)
本社所在地 大阪本社:大阪府東大阪市森河内西1丁目3番 東京本社:東京都大田区平和島5丁目1

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