■募集職種
事業戦略担当者を募集します。
新たに設定した中期（2020-2022）事業計画の実行フェーズにおける外部との業務提携や戦略立案など、今後の弊社の事業展開において重要かつ欠かせないポジションです。
■仕事の醍醐味
ファッション業界においても販売チャネルや消費行動が多様化し、多くのサービスが存在しています。そんな中、私たちは流通の起点となる「展示会」から始まるデータを最大活用し、成長支援をすることをミッションとしています。
私たちが設計した業務プロセスを多くのブランドに浸透することで、業界の成長に大きく貢献することができます。
そういった部分に共感、醍醐味を感じてもらえたらと思っています。
■今後のキャリア
現在のターミナルは、第二創業期と言えます。会社としてサービスを立ち上げるフェーズから、サービスを利用する顧客の満足度をどう上げていくか、提供価値を高められるかのフェーズに移行しています。弊社サービスがよりファッション業界に貢献していくことができるよう、ぜひ幹部としてのポジションを目指していただきたいと思います。
■求める人物像
・ポジションに関わらず、高い視点、広い視野で物事を考えられる方
・自身で仕組みやルールを構築し、実行できる方
・クリエイティブ（企画・成果物・みだしなみなど）に対して強いこだわりのある方
・相手を問わず、自らの意思を主張できる方
・ターミナルのミッション/ビジョンに共感できる方
■求める経験・スキル
・インターネット業界での事業開発経験 5年以上
・論理的思考と数値に基づく課題分析能力
・マーケティングの基本概念の理解に基づいた思考
・状況に応じた適切なフレームワークの活用
■歓迎スキル・経験
・ファッション業界に対する知識や事業経験
・新規事業のプロジェクト責任者経験
・外部企業との業務提携交渉
・中級以上のビジネス英会話
■今後の事業展開
2015年から開始をしたTERMINALでは2020年には累計流通総額が1,000億円を突破しました。500ブランド、20,000バイヤーが利用をし、国内では確固たるポジションを確立しています。
より日本のファッション・ビジネスの成長に貢献すべく、サービスの提供価値を向上するため、新たな中期事業計画を策定しました。
| 募集情報 | |
|---|---|
| 東京都 / | |
| 東京都渋谷区桜丘町31-14 SLACK SHIBUYA 501 | |
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10:00-19:00 |
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| 期間なし | |
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■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします |
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| 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
| 週休2日制 / 土日祝日休み / 服装自由 / 学歴不問 / | |
メンバー
ファッション・ビジネスの成長支援
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これまでに累計300以上のファッションブランドが利用
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登録中のバイヤーは12,000名を突破
ターミナル株式会社は、ファッション・ビジネスの成長支援を実現するために、2014年にTERMINAL ORDERの提供を開始しました。
TERMINAL ORDERとは、新作コレクション発表の場である展示会や小売店からの受注業務の圧倒的な業務効率を実現する受発注システムです。
これまでに500以上のブランド、 20,000人以上の小売店バイヤーが利用し、2020年には累計流通総額が1,000億円を突破しました。
これまで蓄積した資産を最大活用し、新たな事業領域へのチャレンジをしていく予定です。
ファッション・ビジネスを成長させるオペレーション・エクセレンスを。
私たちはIT活用をした業務効率化のプロです。
ビジネスが成長をしていく過程で後回しにされがちなのが「業務プロセスの構築」です。
健全な労働環境でビジネスを継続していくためには、整備されたバックオフィス体制が必要です。
販売・会計・物流・EC構築・在庫管理など、商品がお客様の元に届くまでにおこなわれるあらゆる業務をリデザインし、創造性のある仕事や付加価値が生み出せる仕事にフォーカスできる環境をつくること、それが私たちの大きな役割だと考えています。
そして、ファッション業界をもっとクリエイティブな才能が輝く業界に、もっと継続的に成長できるビジネスにしていくことが私たちのビジョンです。
| 会社情報 | |
|---|---|
| ターミナル株式会社 | |
| 151,901,100円 | |
| 2014年5月 | |
| 伊奈亮輔 | |
| 10人 | |
| 東京都渋谷区桜丘町31-14 SLACK SHIBUYA 501 | |
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