デジタル&オムニチャネルマネージャー|ニューエラジャパン|東京
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【ニューエラについて】
1920年に創業したニューエラは、MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けています。
【業務内容】
ニューエラジャパンのEコマース、リテールビジネスの拡大と顧客体験のレベルアップを、デジタル視点でリードするキーポジションになります。顧客へのシームレスな体験を構築し、継続的に改善していくために社内外のチームと連携しながらスピーディーに業務にあたります。
具体的な業務は以下の通りです。
・顧客データベースを活用したマーケティングの設計、実装、分析
・各種OMO/オムニチャネル施策の設計、システム実装、運用
・デジタル施策(アクイジション、リテンション)の設計、運用、実施、検証
・実店舗におけるデジタル施策の企画、設計、運用
・各種システム実装におけるプロジェクトマネジメント
・ホールセールビジネスのデジタル化推進
・チームマネジメント
【資格条件】
・ブランド側でブランド価値を高めながら、ECサイトや実店舗の成果向上を
実現した経験
・カスタマーエクスペリエンス向上への意欲と追求心
・各種ツール間のデータ連携等各種システムに関する技術知識、見識
・BtoCビジネスにおけるデータベースマーケティングにおいての実績
・海外ベンダーとの英語でのやり取りとプロジェクトマネジメント
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
・仕事に対する高いオーナーシップ
・高い課題設定、解決能力と行動力
・常に顧客視点をもっていること
・論理的にデータドリブンな意思決定ができること
・全体を考えたチームプレイヤー
【以下のスキルがあれば尚可】
・TableauをはじめとするBIツールの活用経験
募集情報 | |
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東京都 / | |
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー18F | |
10時~19時、休憩1時間 |
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あり(契約社員・アルバイト等) | |
半年以内 | |
■雇用形態 |
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健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
土日祝日休み /
交通費支給 /
社内制度あり /
昇給あり /
急募求人 /
語学を生かす /
服装自由 /
業界を学べる /
教育制度あり /
学歴不問 /
試用期間あり /
屋内の受動喫煙対策 /
フィットネスクラブ参加費会社負担 / 禁煙サポートプログラム / 確定拠出年金制度 / 規定数内の商品無償貸与 / 社員販売制度あり |
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”NEW ERA (ニューエラ) ”とは?
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Brand Logo
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59FIFTY
1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。
設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。
現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。
キャップのみならず、スポーツウェア、アパレルまで多角的に事業を展開
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NEW ERA TOKYO
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Sports Wear
キャップブランドとして世界的に人気を獲得した当社ですが、近年はアパレルウェアや小物まで幅広くアイテムを展開しています。
2018年にはついにスポーツウェアの展開が始動。「パフォーマンスアパレル」コレクションと題し、デザイン性・機能性を追求したウェアをリリース。現在はアスリートとスポンサー契約をするなど、スポーツの分野にも事業を拡大しています。
これからも世界中のあらゆるシーンで愛されるプロダクトを提供していきます。
会社情報 | |
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ニューエラジャパン合同会社 | |
10百万円 | |
2004年10月 | |
マシュー・リーブズ | |
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東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー18F | |
小売・リテール / メーカー / 外資 / |
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