
ヤマトドレス株式会社は企画・デザイン・パターンを全て自社で行い、
日本国内での生産にこだわりを持っているアパレルメーカーです。
ブランド自体は知られていないことが多いかもしれませんが、
70年以上のノウハウを活かし、大手セレクトショップの方々を中心にクライアントを抱えています。
そんな当社で体制強化のため『パタンナー職』を募集します!
【業務内容】
マスターパターン作成
グレーディング
縫製仕様書作成
検品作業
企画書作成(営業との連携) etc...
上記以外には本社開催の展示会の運営にも携われます!
意欲のある方には仕事を任せる文化のある当社なので、年7回のバイヤー向け展示会の運営も関われます!
当社では企画・デザイン・パターンを内製化していることもあり、
自身の作ったものが出荷されるまで見ることができますし、
売れ行き〜評判までわかるので、モチベーションにもつながります!
モノづくりをもっと身近に感じたい方には向いています!
【エントリーの流れ】※実技試験もあります
⑴求人右『エントリー』ボタンより、エントリーください
⑵担当より面接/面談のご連絡を致します
現在は女性のパタンナーも多く活躍頂いています!
働きやすさや福利厚生は手厚くしていますので安心してエントリーください!
【必須条件】
・2年制以上の服飾専門学校をご卒業の方
(服飾大学で2年以上、造形の(もしくはそれに準ずる)勉強をされた方)
・2年以上のパタンナー経験
・スカート/パンツのパターンをひける方
【優遇条件】
・CADがつかえる方
・ジャケット/ブラウスのパターンを引ける方
【求める人物像】
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・探究心がある方
・向上心のある方
現在のパタンナーのお仕事が物足りないと感じる方、
生産や縫製にまでこだわりを持ってお仕事をしたい方、
気になった方、エントリーお待ちしています!
募集情報 | |
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東京 / 関東 / | |
東京都千代田区神田佐久間町3-24-3 | |
9:30~18:30(休憩60分)※残業禁止 | |
期間なし | |
3ヶ月以内 | |
契約社員【正社員登用あり】 |
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健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
週休2日制 /
土日祝日休み /
交通費支給 /
社内制度あり /
昇給あり /
急募求人 /
服装自由 /
教育制度あり /
高校生不可 /
試用期間あり /
インセンティブあり /
年間休日125日 |

自社でオリジナルのデザイン・企画・生産・卸を行う会社
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営業職は本当に良いものだけを自信をもって、全国のクライアント様に提案します。
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年に7回の展示会を開催し、クライアント様に提案します。
ボトムスを中心とした婦人服のデザイン・企画・生産、卸売りまでを行うヤマトドレス。商品づくりの強みは、企画に携わる社員の割合が他社に比べて多いことで、社員全体の4人に1人がパタンナー、人数が一番多い営業もマーチャンダイザー(MD)を含め、すべてが企画に携わっております。
『商品がすべて』という考え方で、パタンナーはもちろん、営業も自社の製品に誇りをもって、セレクトショップやブティックなどに卸販売しております。
【社員の自信が会社を成長させる】
「自分たちで作り上げた商品を、自分たちの手で世の中へ」―これが、当社が大切にしている信念であり、企画から生産までのすべての工程を自社で行う大きな理由です。「ヤマトドレスのスカート・パンツはよく売れる」と取引先であるセレクトショップのバイヤーからご好評いただいている理由は、社員全員が常に商品に自信を持ち、常に改良点を考えているからです。
【ヤマトドレスと取引先との信頼関係】
特に営業職は取引先との信頼関係を築くのが一番重要です。元々、ヤマトドレスはボトムス特化のメーカーとしては定評があり、業界内では必然と信頼関係を築くことができます。ただし、商品一つひとつの特徴や良さなどは営業の器量によって伝わり方が違ってきます。営業が取引先に商品を提案するのは、取引先やその先にある、お客様に喜びや感動をあたえるためです。
スカート・パンツに特化、すべてが日本製
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パタンナーの仕事は型紙作成だけではなく、サンプルチェックなど様々な仕事を担当
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生産管理職とパタンナーは常にコミュニケーションが必要です。
当社の商品はすべて日本製。日本国内の市場で3%未満といわれる日本製ですが創業以来、すべてを国内で生産しています。高品質はもちろん、生産者の顔の見えるものづくりを行い、年々減り続ける純日本製を守り続けています。
スカート・パンツ(ボトムス)に特化することにより、ボトムスだけは、他社には負けないノウハウがあり、パタンナー、営業職ともに自信を持って世の中に自社の製品を送り込むことができます。
【古い習慣にとらわれず、柔軟なカルチャーで会社づくりを】
当社は70年以上の歴史を持ちながらも、常にフレッシュな感性をキープし、柔軟にやり方を変えている会社です。■働き方改革の一環として10年前から「残業禁止」に。■入社初年度からパタンナーとして活躍し、将来的にはデザイナーに抜擢されるチャンスもあるキャリアプランを構築。■ブランドごとに事業部をつくり、営業・デザイナー・パタンナーなどが年齢・社歴の垣根をこえて意見交換する。…これらは当社のカルチャーを象徴する取り組みの一例です。これから入社する皆さんにも、積極的な意見・アイデアが期待されます。
会社情報 | |
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ヤマトドレス株式会社 | |
3000万円 | |
1951年8月 ※創業:1946年3月 | |
川野 宣二 | |
80名 | |
東京都千代田区神田佐久間町3-24-3 |
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