リユース専門店『ブランディア』店舗スタッフ｜新宿店

菜々緒さんのCMでおなじみの
「ブランド売るならブランディア♪」を運営している
株式会社デファクトスタンダードです。

もともとは
ネット買取専門のサービスでしたが、
2年前に「店舗での買取サービス」もスタートしました。

カフェのような居心地の良い落ち着いた店舗コンセプトに
現在東京地区を中心に12店ほど出店中。
今後の出店もまだまだ控えております。



==<<お仕事内容>>==
・データ入力
・MEO対策（GMB評価獲得件数向上）
・SNS発信
・店舗受付
・時計、宝石・貴金属、
　洋服やバッグの査定補助・接客業務 など
・通常の販売職のような立ち仕事はほとんどありません

マニュアルもあり、研修期間も設けています。
もちろん研修期間も時給をお支払いします。
「事前に必要なスキルや知識は要りません。」

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▼【店舗メンバー構成について】
1店舗当たりのSTAFF配属人数：3～5名
20～30代中心です（男女比3:7）
女性比率高めです

※勤務店舗によって若干の変動あり


▼【取り扱い商品やお客様のターゲット層について】
※販売：単価10万～400万円のバッグ時計、アクセサリー・ジュエリー等
※買取：数万～1000万円のバッグ時計、アクセサリー・ジュエリー等

※ターゲット層：40～70代の富裕層
１日あたりのお客様の来店客数は10～15名ほど。
お客様一人一人時間をかけて関係性を構築することができます。
オペレーション型の対応ではなく、人と人とつながりを重要視し時間を気にすることなく、じっくりとお客様と向き合うことができます。


▼【インセンティブ制度あり】
接客の頑張りをフィードバック
接客指名獲得1件につき、報奨金を支給致します。




▼【入社後のキャリア形成について】

入社後は配属店舗にて店舗業務、査定・接客業務に従事していただいております。
その後、
店舗管理者（副店長）→店舗責任者（店長）とキャリアアップ頂きますが、
適正・ご本人の要望に応じたキャリアの形成が可能です。
成長意欲・挑戦意欲が高い方を中心にスキル・経験が不足していても、
抜擢人事登用を行っています（フォローアップ体制あり）。


（一例）
・店舗管理者→査定専門スタッフ
・店舗責任者→SV職、新店立ち上げ・人材育成等
・店舗責任者→全店店舗人事、採用、教育
・店舗責任者→店舗システム改修・構築