As an HR Officer, assist HR team in full-spectrum activities from hiring, payroll, talent management:
Maintain HR data and craft reports to leadership teams to inform decision-making
Conduct monthly payroll, attendance, leave matter and other administration tasks
Maintain timely and accurate employee data in HRIS
Support headcount management activity, reporting
Carry out ad hoc projects and tasks assigned by department head
Bachelor degree with at least 1+ years in HR, data analytics or equivalent
Excellent analytical and logical mindset
High proficiency in MS Office (Excel and PowerPoint)
Proficient in spoken and written English and Japanese
Solid Excel/Google Sheets and reporting skills
| 募集情報 | |
|---|---|
| 東京都 / | |
| 東京都渋谷区 | |
|
＜勤務体系＞ |
|
| なし(正社員) | |
| 3ヶ月以内 | |
|
＜給与体系＞ |
|
| 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
| 土日祝日休み / 交通費支給 / 社内制度あり / 昇給あり / 急募求人 / 語学を生かす / 服装自由 / 業界を学べる / 学歴不問 / 試用期間あり / 屋内の受動喫煙対策 / | |
Show Your Colors
-
Store counter
-
CASETiFYは個々のINDIVIDUALISM（個性）とSELF-EXPRESSION（自己表現）の大切さを尊重しています。オリジナルのイニシャルケースやカスタムテックアクセサリーを通じて、お客様が自己表現やクリエイティビティを表現できるアイテムを提供することをmissionとしています。
※スマホ１つで簡単にカスタムオーダーが可能
※オーダーを受け手から製作するため、サスティナビリティ対応も
2016年に日本市場へ正規参入（Casetify Japanのオフィシャルアカウント開設）。
日本国内におけるスマートフォン所持率が79.4%（2018年）に躍進している背景も後押しし、
イニシャル刻印やスマホの写真を使ったカスタムができるというオリジナリティ、SNS映えするデザイン性などトレンドやコト消費を重視する消費行動意識から、20代～30代の女性を中心にSNSと口コミで広がり、飛躍的なマーケットの成長を見せています。
”CASETiFY Sustainability”
-
RE/CASETiFY
-
RE/CASETiFY（店舗にてリサイクルボックス設置）
『DROP TO ZERO』
私たちにとって、サステナビリティ（持続可能性）は永遠の課題です。
商品の品質を維持しながら、新品プラスチック使用量の削減に取り組んでいます。
堆肥・生分解性のあるスマホケースのローンチに続く次のステップとして、
パッケージからすべてのプラスチック廃棄物を取り除くことを目標としています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『未来のためのスマホケース』
CASETiFYはこれまで以上に環境意識の必要性を認識し、
その意識を商品に反映させることが私たちの使命だと考えています。
そこで誕生した「CASETiFY CONSCiOUS」コレクションは、
テックアクセサリーを保護するだけでなく、
地球環境に配慮したデザインとなっています。
「CASETiFY CONSCiOUS」コレクションに加え、
CASETIFYは、二酸化炭素排出量を減らすための取り組みを実施しています。
| 会社情報 | |
|---|---|
| Casetify株式会社 | |
| - | |
| - | |
| - | |
| - | |
| 東京都渋谷区 | |
| 小売・リテール / メーカー / セレクト / | |
プロフィール/コンタクト情報を共有します。
※エントリー状況は、他ユーザには公開されません