
入社後は1~3年間店舗に配属、その後は本社部門やカスタマーサービス部門など、担当する分野におけるプロフェッショナルとして活躍していただきます。
将来的には、当社の経営を担うポジションで活躍していただきたいと考えています。
※配属先は入社前にお伝え致します。希望店舗での配属になるよう考慮致します。
【ガイアの夜明け出演】
2018年10月2日、テレビ東京ガイアの夜明けでDoCLASSEの特集が放送されました。
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber4/preview_20181002.html
2007年設立以後、急成長してきた勢いをそのままに、一緒にDoCLASSEを盛り上げてくださる方、自分の可能性を拡げたい方、業界でプロフェッショナルを目指したい方などなど募集しております!
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【採用フロー】
エントリー(つながるボタンより)
※セミナー日程をご案内致します
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セミナー(会社説明)
※希望者は全員一次選考へご案内致します
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一次選考(個別面接:採用担当者)
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最終選考(個別面接)
COO/ビジネスリーダー面接
※一人ひとりの個性・想いを知れるよう、また多くの社員と関われるよう、採用フローはフレキシブルに変更していきます。
【内定までの所要日数】
1カ月以内
【選考方法】
面接
※セミナー参加時にエントリーシートや履歴書等、提出書類はございません。まずは直接お会いしお話する機会を設け、私たちの想いを知っていただきたいと考えています。
【提出書類】
一次選考参加時:履歴書
※内定後、卒業(見込)証明書/成績証明書/健康診断書
【研修制度】
■新人研修(入社時1ヵ月集合研修、半年ごと集合研修)、階層別研修
※内定後内定者インターン(希望者)
■集合研修(入社後1ヵ月間集合研修)
本部各部署マネージャーによる、事業説明
外部講師によるビジネスマナー研修
コールセンター、配送センター実習
チームビルディング研修
■半年研修
半年経過時に本社にて、今後の目標設定も含めた集合研修
【明るさ】
先手必笑!前向き・やんちゃ!
【素直さ】
全てを受け入れる素直さ・感謝する気持ち・今を生きる姿勢
【学習好き】
失敗も成果ととらえ、常に学び前進する姿勢
向上心・負けん気
募集情報 | |
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配属先は入社前にお伝え致します | |
9:00〜18:00 |
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基本240,000円(残業代別途支給) ※2017年、新卒 1期生実績 |
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健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
交通費支給 / 社内制度あり / 昇給あり / 未経験歓迎 / 語学を生かす / 業界を学べる / 教育制度あり / 学歴不問 / | |

未開拓の領域で、先駆者としてビジネスを展開
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2017年新卒採用1期生、2年目で店長へ昇格!
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新卒採用は2017年からスタート!
DoCLASSEの歴史は、代表の林恵子の自宅ガレージに、4台の電話を置いた簡易オフィスからはじまりました。
「Ageless Life-輝く年齢を、もっと輝かせるための生き方」
という企業コンセプトを掲げ、他社がまだ参入していなかったエイジング世代に向けたブランドを一貫して展開してきました。ブランドの認知度は日に日に向上し、現在は通販カタログ事業と実店舗での販売が、当社の軸となっています。
世界一、質のよい企業を目指して
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”大人輝く”をテーマに、明確なターゲットと独自の戦略で急成長を遂げる
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代表取締役社長|林 恵子 「アジアで最も注目すべき10人の女性」に選出
カタログ通販事業を皮切りに、現在は実店舗の出店にも注力。数年後には、通販と店舗の売上構成を5:5にするなど、各部門で未来に向けた目標を掲げています。
代表取締役である林恵子の目標は、DoCLASSEを「日本一の質の会社」にすること。商品はもちろんサービスの質にもこだわり、日々1%ずつでも向上させていく。その先に描くのは、大人世代がいきいきと輝ける社会。日本中にその波動が広がれば、未来はもっと明るくなる。そう信じているから、たとえ失敗してもその失敗から学びチャレンジし続けます。
会社情報 | |
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株式会社DoCLASSE (ドゥクラッセ) | |
5000万円 | |
2007年9月6日 | |
代表取締役 林 恵子 | |
1200名(2020年2月現在) | |
東京都世田谷区用賀4-10-5 SBSヒルズ4 1F | |
小売・リテール / メーカー / |
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