住宅手当あり|セレクトショップ店長を募集中【douce Harmonie 東郷】のカバー写真

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何をやるのか

■「douce Harmonie(ドゥスハルモニ)」について
現在8店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。 食料品や日用品、ファミリー用品を買い求めにくるお客様がメインの中で、価格ではなく国内外のブランドセレクトを中心とした商品構成が特長となっています。

昨年は、じっくりと戦略を精査し、今の時代・価値観にあったブランドへと変革をするために3つの改革を行いました。

弊社の主力セレクトショップ「douce Harmonie」を今の時代・価値観にあったブランドへと変革するために、社員の『評価制度の整備』を基盤とし『店舗の大改装』『自社開発商品の強化』という3つの改革目標を掲げ着実に成果を結んできております。

また、昨年の大きな取り組みとして全国店長会の実施です。 これまではマネージャーを通してのコミュニケーションを中心としていましたが、今後は全国の店長会議を多く設け、できるだけ多くの社員とのコミュニケーションをとっていきたいと考えております。

できるだけ多く社員とのコミュニケーションを図ることで現在より現場の意見をより即座に反映させることが目的です。

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応募前にブランドイメージをご確認いただければ幸いです。
(店舗毎にショップスタッフがInstagramも運営しています♪)
https://www.ndcjapan.jp/shoplist/douce-harmonie
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■仕事内容
店長(店長候補)として、数値管理・顧客管理・スタッフの指導育成・接客販売等の業務をお任せします。
やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアップができる環境が整っています。 

■弊社の主戦場は郊外のモール(平均顧客単価約6,000円の市場)です。【douce Harmonie】は、顧客単価25,000円。
高単価商材を30代~40代のハイレイヤー層を中心に販売しています。数をさばくより、積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。
やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアップができる環境が整っています。 

■取扱ブランド
BORDERS at BALCONY・CLANE・EZUMi・ATON/BATONER・SLOANE・TICCA・TATRAS 他多数

どんな人に来て欲しいか

【必須】弊社が展開しているブランドの世界観に共感していただける方
【尚可】アパレル業界での店長・SV経験者

アパレル業界でキャリアアップをしたい方

【特別支給!社販券5万円】
あなたの活躍をサポートする新制度!
正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。
※入社月の翌月10日給与へ5万円支給

【店長の声】
子供もおり、時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。
週末休みを月に3~4日ほど取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば、認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。
家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です!

■キャリアアップ
シンプルに会社が与えた目標数値の110%を超えて高い実績を達成すればマネージャーにも昇格出来る。※2025年までに16店舗に拡大する事業計画があり、2023年2店舗・2024年3店舗・2025年3店舗で計8店舗の出店を計画しており、マネージャーの増員は必ず必要になる。実績をしっかりと出して、スキルがある方はをキャリアアップのチャンスがあります。

募集情報
募集地域 愛知県 /
勤務地住所 愛知県愛知郡東郷町東郷中央土地区画整理事業62街区1・3ららぽーと愛知東郷183
勤務時間

9:30~21:00  1日実働8時間

【勤務時間】シフト制に応じて
・9:30~18:30
・11:00~20:00
・12:00~21:00
※店舗営業時間によって異なる為、シフトパターンは変動致します。

休憩60分

■1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)

■残業について 
20代/入社2年目/1日8時間勤務/月間150時間/月残業5時間~10時間
30代/入社7年目/1日8時間勤務/月間160時間/残業10時間~15時間
※弊社はアパレル業界ですが残業少なめです。ライフワークバランス重視しながら安心して働けます!

■休日・休暇

完全週休2日制(月間8日~10日)
※シフト制の為、休日数は異なる

・年間休日110日
ライフステージに合わせて3つのパターンより働き方を選ぶことが出来る年間休日制度有!
パターン1:年間休日110日 パターン2:年間休日120日 
パターン3:年間休日128日

・春・秋季休暇(各3日)
・夏・冬季休暇(各4日) 
・慶弔休暇・生理休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・子どもの看護休暇・産前短時間勤務・育児短時間勤務・介護短時間勤務
・特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産・産前特別休暇・赴任休暇)
・有給休暇
※入社半年経過時点10日付与
※有給取得率年間70%以上

契約期間 なし(正社員)
試用期間 試用期間なし
賃金 年収 3,300,000円 ~ 3,800,000円

・月給:下限(  250,000  )円~上限(  290,000  )円

<内訳>
・基本給:下限(  213,519  )円~上限(  237,831  )円
∟固定残業:下限(  36,481  )円~上限(  52,169  )円  
/月23~30時間の固定残業時間 
※固定残業は、店舗毎に変わります。
※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動
※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給

※前職・経験考慮の上、同社規定に基づき優遇させて頂きます。

・予定年収=月給×12+賞与(月給×2)
・交通費支給あり(上限2万円)
・昇給年1回(8月)
・賞与年2回(3月・9月)

【給与例】
(1)260~330万円/【新卒~店長未満(サブ店長含む)】月給21~25万円+賞与2回 
(2)330~380万円/【店長】月給25~28万円+賞与2回 
(3)380~450万円/【マネージャー】月給28~35万円+賞与2回
(4)450~500万円/【統括マネージャー、部長】月給35~40万円+賞与2回

借り上げ社宅有(レオパレス)
※転勤者には赴任手当、引越支援手当、住宅手当支給
住宅手当17,000円~30,000円(配属先の地域により異なる)

社会保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 /
待遇・福利厚生 週休2日制 / 交通費支給 / 社内制度あり / 昇給あり / 急募求人 / 服装自由 / 教育制度あり / 学歴不問 / 住居手当あり /

■社員割引あり
具体的な割引率:セレクト→原価+10% 自社商品→原価+5%
かなりお得に弊社のブランドが購入できます。
■健康診断
■再就職制度:結婚・出産などで退職した人の再雇用を促進しています。

更新日
企業のカバー写真
何をやっているのか/独自のサービス

思い通りにやる。思う存分やる。自分の可能性は自分で見つける。

  • 全国8店舗展開、急成長中の当社メインブランド【douce Harmonie】

  • 全国8店舗展開、急成長中の当社メインブランド【douce Harmonie】

<事業内容>
■セレクトショップの展開RADICA douce harmonie、douce Harmonie、Grapesなど国内・海外ブランドを独自のコンセプトを元にセレクション。東京を始め、パリ・ミラノへの直接バイイングも行い、トレンドを発信しています。 
■自社オリジナルブランド展開:●ÉNICA / エニカ・・・2022AWデビュー。
【ENICA】HP https://enica-online.jp/ 

■ネットSHOPの運営自社オンラインサイトと楽天ショッピングサイトにdouce Harmonieを出店。
【douce Harmonie】楽天サイト https://www.rakuten.ne.jp/gold/ndcjapan/
2022年AWからは、【ENICA】も自社オンラインサイトで展開 

■Paul Smith/AZUL BY MOUSSY /MHをはじめとするフランチャイズSHOPの展開。地域代理店の権利を得て、PaulSmith、Margaret Howell、AZUL BY MOUSSY等のブランドを扱っています。

■卸事業ヨーロッパの各地を足で回り、旬を嗅ぎわけ自社セレクトショップはもちろん、各社への卸業務も行っています。 

ファッション業界での役割

お客様にファッションのある生活を。

  • 拠点地の香川にあるフラッグショップ【RADICA douce Harmonie】

  • 拠点地の香川にあるメンズセレクトショップ【GRAPES】

当社の仕事の魅力は、洋服を通じてお客様に想いを届けられること。
当社のファッションを通じてプライベートでも付き合えるほどの関係を築くことが出来たり、最適なファッションをご提案することでお客様自身の人生を変えてしまうこともあったりします。そんな体験ができるのも当社ならではです。

人々のライフスタイルはこの1、2年で大きくアップデートされ、これまで通用していたことが通用しなくなる、そんな時代がやってきました。
当社はこの時代の変わり目こそ大きなチャンスと捉えています。
以前に増して情報伝達速度が上がっている今、他社でも同様に展開しているセレクトでは差別化になりません。反対に情報伝達速度が上がっているからこそ、自社商品をダイレクトに消費者に伝えることができるのです。
今後のビジョンは、ブランドを「仕入れる側」から「作る側」にビジネスモデルを変革し、より独自性を高めていくこと。それができるのは卸と小売の両方を持っている当社だからこそ!今後も更に体制を強化しながら前進していきます。

会社情報
会社・団体名 株式会社エヌディーシージャパン
資本金 1000万円
設立年月 1988年
代表者氏名 石井浩一
従事者数 129
本社所在地 香川県高松市番町1-6-6甲南アセット番町ビル307
業種 小売・リテール / EC / 通販 / 卸売 /

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