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READY TO FASHIONなら素早く簡単に
新卒/インターン/アルバイトなどの求人を掲載可能です。

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ファッション好きな早慶上智・G-MARCHを中心とした四年制大学が多数登録。

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従来の求人ポータルサイトでは獲得しづらい
ファッション好きな学生にアプローチ可能。

初期費用・月額使用料0円・成功報酬なしではじめることができます。

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料金プラン

トライアルでも応募者のプロフィール閲覧・コンタクトは10人まで無料。全てのプランで成功報酬なし!

  • トライアル
    トライアル
    期間制限なし
    Free
    求人掲載3本
    イベント掲載1本
    プロフィール閲覧10名*
  • ベーシック
    ベーシック
    従事者数によって料金変動
    • 10人未満

      半年利用・月額
      1.5万

    • 10人以上50人未満

      半年利用・月額
      3.5万

    • 50人以上

      半年利用・月額
      5万

    求人掲載 無制限
    イベント掲載 無制限
    プロフィール閲覧 無制限
    オススメ掲載
    応募者一括ダウンロード

「特定商取引法に基づく表記」はこちら
*イベントへの応募者の閲覧は無制限

READY TO FASHIONのメリット

  • 1. 無料から利用できる納得の費用感

    ファッション業界の若者のみにターゲットを絞ってリーチを続けることに合わせて、効率の良いITの力を活用することで、通常の媒体よりもコストを抑えたサービスを提供しています。 「1.5-万円/月額」と、これまでの採用サービスとは一線を画す費用にすることで、ファッション業界の大手から中小企業が結集して、若者に魅力を届ける求人のプラットフォームになることを目指します。

  • メリット
  • 2. ファッションに興味のある若者にリーチ

    ファッションに興味があるということがベースにある若者が登録・閲覧しているため、無駄のない採用活動が行えます。 求職者のプロフィール(WEB履歴書)には基本情報をはもちろん、ポートフォリオ機能や好きなブランド、インスタグラムアカウントなどこの業界だからこそ必要なポイントを抑えています。

  • メリット
  • 3. 様々な募集を1アカウントで完結

    「採用予算が限られてる中で、アルバイト・インターン・新卒採用と、それぞれ広告費がかかる」。という悩みを解決するために、1企業アカウント内で、追加費用なしにどの募集形態でも掲載し放題に設定しました。 継続的にアルバイトの求人を掲載しつつ、最適な時期にインターンや新卒の募集を掲載するなど柔軟な採用活動を行えます。

  • メリット
  • 4. 攻めの採用「スカウト」機能

    応募を待つ採用手法から、自社が求める候補者にアプローチを行う攻めの採用が可能に。
    学歴や資格、ブランド軸などで検索を行い、マッチング度合いの高い候補者に対してスカウトを送ることが出来ます。

  • メリット

READY TO FASHIONの主な機能

  • 1.求人募集掲載

    • 主な機能
    • 即日求人掲載が可能。
      応募ユーザーとコンタクト。
      月額課金で無制限に使い放題

  • 2.イベント掲載

    • 主な機能
    • イベント掲載が可能。
      応募フォームとしての機能。
      無制限にコンタクト可能。

  • 3.スカウト機能

    従来のような候補者の応募を待つ採用手法だけでなく、
    自社が求める候補者にアプローチを行う攻めの機能。

    • POINT 1
      主な機能

      自社に合ったユーザーを
      ファッションを軸に
      自由に探すことができます。

    • POINT 2
      主な機能

      こちらからアプローチを
      することで、ユーザーに
      自社を認知させることができます

    • POINT 3
      主な機能

      インターン・アルバイトや選考
      ダイレクト
      呼び込むことができます

初期費用・月額使用料0円・成功報酬なしではじめることができます。

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他サービスとの比較

READY TO FASHION
大手就職サイト系
人材紹介系
コスト
初期費用0円/成功報酬なし
莫大(100万円-300万円)
成功報酬(年収の25-35%)
ユーザー層
ファッションに興味のあるユーザー
様々でミスマッチの原因
担当者が選定
スピード
最短当日、いつでも編集可能
募集開始まで2週間以上
募集開始まで2週間以上
コミュニケーション
ユーザーとダイレクト
担当者を通じたやりとり
担当者が選定

利用企業の声

  • 利用企業の声
    「新卒・総合職」の採用に向けた、1DAYインターンシップの募集に、四年制大学の学生の応募が多くありました。

    株式会社三陽商会

  • 利用企業の声
    70件以上の応募があり費用対効果が高く、ブランドイメージも損なわない媒体だと感じています。

    NERD UNIT JAPAN

  • 利用企業の声
    イノベーティブで型にハマってなく、登録学生のクオリティーが一番高い媒体ですね。

    ノーノーイエス株式会社

  • 利用企業の声
    専門生や大学生といった、若い世代に僕らの情報を届ける際に助けてもらっています。

    産地の学校

  • 利用企業の声
    意欲のある若者が1 つの募集で30 件集まりました。応募者の質は、玉石混合ではありますが、数名は光ったものを持った学生がいる印象です。

    株式会社CAMPFIRE

  • 利用企業の声
    ある程度"ファッション" というものを理解しているため、コミュニケーションが取りやすく、社風に合いやすい方が採用できました。

    株式会社THEAR

  • 利用企業の声
    学校への求人票の送付だけでは効果が出なかったが、掲載後すぐに応募が集まり、マーケティング担当を新卒で採用できました。

    株式会社スチル

利用企業の声をもっと知りたい方は下記のボタンよりご覧ください。

利用企業の声をもっと見る

ご利用方法

  • ❶ 登録する ➡︎ 求人作成

    READY TO FASHION は簡単60秒で登録でき、その場ですぐに利用が可能です。
    管理画面より、ブログを描くように求人作成を行うことができます。

    ※有料での代理記事制作も依頼可能です。

    ご利用方法 1
  • ❷ 求人をサイトに公開

    管理画面より、必要な写真/文章を記入後すぐに、求人記事の公開が可能です。
    公開後は、サイトに求人記事が表示され、興味をもった求職者が応募します。

    ご利用方法 2
  • ❸ ユーザーにコンタクトをとる

    興味をもった求職者は、候補者として管理画面に表示され、プロフィール(WEB履歴書)の閲覧と、そこに記載のある連絡先よりコンタクトが可能です。
    あとは、面接/採用に向けた準備を行うだけです。

    ご利用方法 3

よくある質問

  • Q.トライアルプランでできることはなんですか?
    A.求人を3本掲載でき、応募者10名までのプロフィール閲覧から、コンタクトまで可能です。
  • Q.トライアルプランでも採用できますか?
    A.はい、10名の応募者の中から採用していただけます。
  • Q.トライアルプランに期限はありますか?
    A.現在、トライアルプランの期間は設定しておりません。
  • Q.何名採用しても成功報酬は発生しませんか?
    A.成功報酬はいただきません。ベーシック(有料)プランに移行した時のサービス利用のみ費用が発生致します。
  • Q.トライアルプランで応募者が10名を超えた 場合はどうなりますか?
    A.それ以降の応募者のプロフィールが閲覧・コンタクトができません。
  • Q.自動で有料プランに移行することはありますか?
    A.自動的に有料プランに移行することはありませんのでご安心ください。

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