HOKA(ホカ)は、今年新たに東京で【3店舗】のオープンを予定しており、ブランドの成長を一緒に支えてくれる新しい仲間を募集しています。
* 「街や雑誌で見かけるあの厚底シューズ、ちょっと気になってた」
* 「流行ってるけど、実際どんなブランドなの?」
そんな方にこそ、ぜひ来ていただきたいイベントです!
■ HOKAってどんなブランド?
HOKAのミッションは、
「人々が動きたくなるようなインスピレーションを与えること」。
その想いを店舗から体現し、ひとりでも多くのお客様にポジティブな変化を届ける──そんな仲間を探しています。
■ 当日のプログラム(予定)
【Deckers Brandsについて】
HOKAを運営するグローバル企業・Deckersの価値観やカルチャーをご紹介します。
【HOKAブランドストーリー】
ブランド誕生から現在まで、そしてこれからのビジョンまでをお伝えします。
【販売スタッフ トークセッション】
実際に働くメンバーのリアルな声を聞ける貴重な機会です。
入社前と後のギャップや、仕事のやりがいをざっくばらんに語ります。
【募集ポジションについて】
募集内容・応募条件・勤務地など、気になるポイントを詳しく説明します。
【Q&Aタイム】
気になることは何でもご質問ください!
【希望者対象:面接会も実施】
「話を聞いて応募したい」と感じた方は、そのまま面接に進むことも可能です。
■ こんな方におすすめ
* HOKAというブランドをもっと深く知りたい
* アクティブなライフスタイルに共感する
* ファッションやシューズが好き
* 接客や販売の仕事に興味がある
* 成長中のブランドでキャリアを築きたい
HOKAが気になっていた方も、ブランドに初めて触れる方も、
新しい一歩を踏み出すきっかけになるはずです。
ぜひお気軽に、皆さまのご参加をお待ちしています!
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【開催日時】
11/6 (火)18:00-20:30
11/7(金)18:00-20:30
【場所】
HOKA Marunouchi
東京都千代田区有楽町1-HOKA Marunouchi
当日の流れ:会社説明 20min → ストアスタッフ対談30min×3 → 質疑応答 10min
定員:10名 先着順
(対面実施のため、定員に達し次第募集を締め切ります。参加ご希望の方は早めのご予約を推奨します。)
スポーツ好きな皆様のご参加お待ちしております!
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| 開催日 | 時間 | 場所(会場) | 申し込み | |
|---|---|---|---|---|
| 2025年11月06日 | 18:00 - 20:30 | HOKA Marunocuhi | 88381772 | 受付終了 |
| 2025年11月07日 | 18:00 - 20:30 | HOKA Marunocuhi | 107688824 | 受付終了 |
に申し込みます
| イベント情報 | |
|---|---|
| イベント名 | 【面接確約】HOKA 初のリクルーティングイベント開催!選考直結型 |
| 開催エリア | 東京都 |
| 持ち物 | 特になし |
メンバー
UGG®、HOKA®、Teva®
Deckers Brandsは『UGG』『HOKA』『Teva』という3つのブランドをアメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋エリアを中心に、50を超える国と地域で展開するグローバルカンパニーです。Deckersは、単に靴を製造し販売するだけではなく、世界にポジティブな影響を与えていくことを考えています。それぞれのブランドが持つ理念を実現するために、変化を恐れない成功意欲を持つ人が集まっています。
また、アメリカの週刊誌、Newsweekの『2024年最も愛される職場100社ランキング』で第5位にランクインするなど、働く場としての魅力も評価されています。(ファッション・アパレルカテゴリーでは第1位) 従業員ひとりひとりが最高な自分の状態で働けるようサポートしており、その一環としてフルフレックス制度や在宅勤務制度をプロモートしています。
Deckers Brandsは、2025年の第2四半期に売上が前年同期比で20.1%増加しました。特に『HOKA』と『UGG』が売上を好調で、『HOKA』は34.7%増、『UGG』は13%増を記録しました。また、直販では19.9%の増加しました。
Deckers Brandsは、革新と持続可能性を重視し、消費者との深い関係を築くことで、ブランドの成長と世界へのポジティブな影響を追求しています。
Equity, Diversity, and Inclusion
Deckers Brandsは、グローバルで公平性・多様性・インクルージョンを推進することに力を入れています。Deckersで働く全ての方が歓迎され、安全性と居場所を感じる職場であるために、いかなる差別やハラスメント、通報に対する報復に対しても一切許容しないZero Tolerance Policyを掲げ、トレーニングを行っています。
また、よりインクルーシブなカルチャーを醸成するために、人種やジェンダー、性的指向といった共通の背景や興味を持った社員が集まるグループ(Employee Resource Group)もあります。これらのグループを通じて、グローバルに地域や部門の垣根を越えて、社員同士で繋がることを推奨しています。
Deckersは、The Valuable 500やBloomberg Gender Equality Indexへの参加を通じて、透明性と責任を持ってインクルーシブな職場を創造する努力を続けています。
| 会社情報 | |
|---|---|
| デッカーズジャパン合同会社 | |
| 2009年2月 | |
| 髙桑 真 | |
| 330名(2025年4月時点) | |
| 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27F | |
| 小売・リテール / メーカー / 外資 / | |