【スーパースターセールス制度】営業に特化するキャリアの方向性

ファッション業界の中で、販売からキャリアをスタートした場合、キャリアアップをする為には店長やエリアマネージャーなどのマネジメントラインに転向しなければいけない場合がほとんどです。当社では、営業に特化し、マネジメントラインではないキャリアの方向性も必要不可欠と考え、スーパースターセールス制度を制定しました。売上の10％を給与として、還元していく仕組みであり、年間売上8千万・1億円・1億2千万・1億5千万・2億の5段階で月給を設定し、支給していきます。SS（2～7月）・AW（8～1月）毎に基準を設定し、半期の基準をクリアすれば、次の半期からスーパースターセールスとして認定され、月給が変更となります。

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