SNIFF JAPANの選考内容を大公開！

こんにちは。
SNIFF JAPAN採用担当の彭（ホウ）です。
就職活動中の面接は、不安や緊張がつきものですね。
でもご安心ください！
私たちが知りたいのは、「あなたがどんな人か」「何を大切にしているか」ということ。
緊張しても、等身大の自分を伝えてくだされば大丈夫です。
面接で特に重視する質問を一部ご紹介します。
事前に考えておくと、よりスムーズに会話が進むでしょう。

我是SNIFF JAPAN的招聘负责人彭桑。
在求职过程中，面对面试难免会感到不安和紧张吧？
不过请放心！
我们真正想了解的，是「你是一个怎样的人」以及「你重视什么」。
即使紧张，只要展现出最真实的自己就完全没问题！
下面列举几个面试中重点关注的提问，提前思考可以让沟通更顺畅哦。

■ 面接でお聞きする質問例
⑴ アパレル業界でのご経験年数は？
（例：OEM男装分野での実務経験について具体的に教えてください）
⑵ これまでに手がけた服装デザインの事例は？
これまでに手がけた服装デザインの事例は？
（デザインのスタイル・商品カテゴリー・使用素材を具体的に教えてください）
⑶ OEM 服飾生産の全工程（企画～納品）への理解度は？
（オーダーのフォローアップ経験があれば、その際の気づきも共有ください）
⑷ 実際に工場へ足を運んだ経験はありますか？
（工場とのコミュニケーションを通じて、生産中の課題を解決した事例があればアピールポイントです）
⑸ お客様とのコミュニケーションで大切にしていることは？
（ファッションを通じた共感力や提案力を教えてください）

回答のポイント
「正解」はありません！
ご自身の経験や熱意を、等身大の言葉で伝えてください。
質問への回答に不安があっても、面接後に追加でご説明する機会を設けますのでご安心を。

■ 面接時の服装について
「お客様と会う時の服装」をイメージしてください！
SNIFF JAPANでは、お客様との距離を縮める「共感できるファッション」を重視しています。

３つのキーワード
⑴ 清潔感ある日常服
スーツなどの正装は避けていただき、シンプルで品のあり、且つトレンド感のある普段着をおすすめします。

⑵ ブランドとの親和性
当社は「OEM 男装」を手がけており、理想的なスタイルは、自身のファッションセンスを強くアピールできるものです。個性的でトレンド感あふれるコーディネートで、見た目にすぐにファッションに詳しいことがわかるような印象を与えることが大切です。コーディネートには、大胆な色彩の組み合わせや、流行要素の巧みな取り入れなど、自身のセンスを際立たせるアイテムを積極的に取り入れてください。重要なのは、自然な雰囲気で自らのファッションセンスをアピールし、面談時にスムーズなコミュニケーションをスタートさせることです。
⑶ 会話のきっかけになるアイテム
アクセサリーやバッグなど、お客様と自然に会話が生まれる「こだわりアイテム」があるとGOOD！
（ただし過度な派手さはNGです）

例えるなら…
「初めて取引先を訪問するアパレルバイヤー」のような装いを想像してみてください。
カジュアルすぎず、かといって堅苦しすぎない「信頼感と親近感のバランス」が鍵です。

最後に
選考は「SNIFF JAPANで一緒に働く未来」を具体的にイメージするための時間です。
私たちも、あなたの「アパレルへの情熱」と「OEM生産への深い理解」を感じられることを楽しみにしています！
何かご不明点があれば、面接時や選考過程でいつでもお尋ねくださいね。

アパレルデザイン