服装補助制度｜採用担当のつぶやき

【私もお世話になってます！服装補助制度】

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こんにちは！
東京芸夢採用担当のカネイワです。

アパレル企業で働くメリットとして　“自社製品が安く買える”　というものがあります。
私たちの会社にも、自社製品の割引購入制度があり、トゥエルブアジェンダ・ジョリトゥジュールの商品が常時50％OFFで購入ができます。
また、セール月や社内イベント時にはOFF率が70％までアップすることもあるんです。

トレンドの洋服やアクセサリーを安く購入できるのは、おしゃれが好きな方にとってはうれしい制度ですよね。

とは言え、月々の購入金額も気になる…というのが正直なところだと思います。
私も面接をしていて「月々にどのくらい購入する必要がありますか？」という質問を何度も受けました＞＜

そんな疑問にこたえるべく、
今回、直近8か月のデータから
社員の実際の購入金額を調べてみました！
調査結果は下記のとおりです！

●多い人　1か月あたり18,293円
●少ない人　1か月あたり0円
●中央値　4,569

多い人はそのくらいかな、
と大方予想と合っていたのですが、
「０円」の人がいるとは私も驚きでした。
でも、実はもう一つの制度を
うまく活用すると可能なことなんです。

もう一つの制度とは
“２か月に一度の服装補助制度”　です。
『服装補助制度』は入社半年後から選択できる福利厚生制度のひとつで、２か月に一度会社から補助を受けることができます。

〈制度概要〉
・偶数月に適用
・社販購入費の税込上代に対して最大２万円分の補助

この制度をうまく利用すると、社販購入費が０円ということも可能なんですね。
この制度はもちろん私も利用しております！・・・ちなみに私自身の1か月あたりの平均購入金額は約8,000円でした（補助あり）。

店頭では、スタッフの着用商品が購入につながることもあり、コーディネイトをお客様にお褒めいただけると、日々のモチベーションがアップします。
自分らしさとブランドらしさを上手に融合して、ぜひおしゃれを楽しんでくださいね。

23卒 新卒採用 アパレル販売 EC 企画 キャリア キャリアアップ キャリアプラン