• 服装補助制度|採用担当のつぶやき

    【私もお世話になってます!服装補助制度】

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    こんにちは!
    東京芸夢採用担当のカネイワです。

    アパレル企業で働くメリットとして “自社製品が安く買える” というものがあります。
    私たちの会社にも、自社製品の割引購入制度があり、トゥエルブアジェンダ・ジョリトゥジュールの商品が常時50%OFFで購入ができます。
    また、セール月や社内イベント時にはOFF率が70%までアップすることもあるんです。

    トレンドの洋服やアクセサリーを安く購入できるのは、おしゃれが好きな方にとってはうれしい制度ですよね。

    とは言え、月々の購入金額も気になる…というのが正直なところだと思います。
    私も面接をしていて「月々にどのくらい購入する必要がありますか?」という質問を何度も受けました><

    そんな疑問にこたえるべく、
    今回、直近8か月のデータから
    社員の実際の購入金額を調べてみました!
    調査結果は下記のとおりです!

    ●多い人 1か月あたり18,293円
    ●少ない人 1か月あたり0円
    ●中央値 4,569

    多い人はそのくらいかな、
    と大方予想と合っていたのですが、
    「0円」の人がいるとは私も驚きでした。
    でも、実はもう一つの制度を
    うまく活用すると可能なことなんです。

    もう一つの制度とは
    “2か月に一度の服装補助制度” です。
    『服装補助制度』は入社半年後から選択できる福利厚生制度のひとつで、2か月に一度会社から補助を受けることができます。

    〈制度概要〉
    ・偶数月に適用
    ・社販購入費の税込上代に対して最大2万円分の補助

    この制度をうまく利用すると、社販購入費が0円ということも可能なんですね。
    この制度はもちろん私も利用しております!・・・ちなみに私自身の1か月あたりの平均購入金額は約8,000円でした(補助あり)。

    店頭では、スタッフの着用商品が購入につながることもあり、コーディネイトをお客様にお褒めいただけると、日々のモチベーションがアップします。
    自分らしさとブランドらしさを上手に融合して、ぜひおしゃれを楽しんでくださいね。

    25卒 新卒採用 アパレル販売 EC 企画 キャリア キャリアアップ キャリアプラン

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