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スター販売員の真髄とは? –  OFFLINE 002レポート

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2020.01.20
  • CASE
複数ポジションで採用成功させた、ブランドユーズド企業の採用手法とは?

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2020.01.20
  • CASE
繊維商社のファッション業界への想い。学生との新しいコミュニケーションで生まれる波及効果

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2020.01.20
  • NEWS
国立大/私大/専門の学生に聞く!ファッション業界新卒採用担当者向け『学生目線カンファレンス』

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2020.01.17
  • REPORT
ファッション業界と繋がる19新卒向け合同説明会『READY TO FASHION OFFLINE 002』

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2020.01.17
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インフルエンサーとファッション業界の正しい付き合い方とは

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2020.01.17
  • REPORT
大手セレクトショップ3社の人事が本当に欲しい「業界に必要な若手の力」とは

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2020.01.17
  • HOW TO USE
READY TO FASHIONのリファラル採用とは?

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2020.01.16
  • HOW TO USE
社員追加機能の使い方

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2020.01.16
  • REPORT
ファッション業界を変えるスタートアップ3社が語る、「いま業界に必要なイノベーションと人材」

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2020.01.15
  • NEWS
SNSでシェアしたくなる、ファッションに特化した採用イベント『READY TO FASHION OFF LINE』8/27(日)に開催

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2020.01.15
  • HOW TO USE
効果的な求人情報の作り方

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2020.01.15

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2022.01.14
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2020.01.20
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2023.05.02
採用目標は半期15名、結果20名を採用に繋げた手法

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2022.04.13
新しい風を吹き込む若手を EC即戦力を3人採用

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2021.05.17
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2024.11.15
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2020.01.20
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