記事を探す CASE 複数ポジションで採用成功させた、ブランドユーズド企業の採用手法とは？ 2020.01.20 CASE 繊維商社のファッション業界への想い。学生との新しいコミュニケーションで生まれる波及効果 2020.01.20 NEWS 国立大/私大/専門の学生に聞く！ファッション業界新卒採用担当者向け『学生目線カンファレンス』 2020.01.17 REPORT ファッション業界と繋がる19新卒向け合同説明会『READY TO FASHION OFFLINE 002』 2020.01.17 REPORT インフルエンサーとファッション業界の正しい付き合い方とは 2020.01.17 REPORT 大手セレクトショップ3社の人事が本当に欲しい「業界に必要な若手の力」とは 2020.01.17 HOW TO USE READY TO FASHIONのリファラル採用とは？ 2020.01.16 HOW TO USE 社員追加機能の使い方 2020.01.16 REPORT ファッション業界を変えるスタートアップ3社が語る、「いま業界に必要なイノベーションと人材」 2020.01.15 NEWS SNSでシェアしたくなる、ファッションに特化した採用イベント『READY TO FASHION OFF LINE』8/27(日)に開催 2020.01.15 HOW TO USE 効果的な求人情報の作り方 2020.01.15 HOW TO USE 求人情報またはイベント情報の掲載をスタートするには 2020.01.15 投稿ナビゲーション 1 … 15 16 カテゴリーから探す ＃NEWS ＃TECHNIQUE ＃REPORT ＃INTERVIEW ＃RELEASE タグから探す ＃新卒採用 ＃EVENTINFO ＃カイゼン報告 ＃OFFLINE ＃OFFLINEREPORT ＃RTFの使い方 ＃WEB説明会 ＃21卒 ＃スタートガイド ＃中途採用 ＃採用手法 ＃22卒 ＃WEB面接 ＃ファッション業界の採用×SNS最前線 ＃オプション紹介 ＃リファラル採用 ＃採用戦略 ＃OFFLINEINFO ＃採用チャネル ＃採用動画 ＃アンケート ＃fatch ＃ライブ配信 ＃従業員エンゲージメント ＃23卒 ＃セミナー情報 ＃イベント情報 ＃キャンペーン ＃求職者100人に聞いてみた 内定者の声 学生時代からブランドでインターン 明治大学3年 上田希江さん 2020.01.20 転職の中で気づいた3つのこと デザイナーからアパレルD2Cの人事へ：株式会社Brandit 2021.10.15 大切なのは商品に自信を持てるかどうか：アッシュ・ペー・フランス株式会社 2022.04.18 キャリアプランを描いてみてわかった今やるべきこと：株式会社Brandit 2022.01.14 21新卒ホンネトーク コロナ禍の就活どうだった？ 2021.05.18 大切なのは妥協しないこと 21新卒3人に聞く就活事情：株式会社チャナカンパニー 2021.05.19 もっと見る 導入企業の声 READY TO FASHIONを選ぶ、ベイクルーズの採用とは？ 2020.01.20 良い意味で期待を裏切られた採用手法 2022.10.05 スカウト機能で4人の採用に成功 2021.11.11 エネルギッシュな若手層、4人の採用に成功 2022.01.18 目標が明確な、期待のパタンナー2名の採用に成功 2022.10.26 動いた分だけ結果が出る。定期的に求人の更新をすることで応募数が増加 2023.05.02 もっと見る
