人事

ファッション・アパレル業界の人事は企業・ブランドの採用活動の中核を担う職種です。
また、人事が含まれるバックオフィスは企業経営を影ながら支える経理などの事務系職種です。
こちらのページは、READY TO FASHION MAGに掲載している人事の記事一覧です。

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企業文化に合っていれば長く一緒に頑張ってくれる:株式会社MAISON SPECIAL|READY TO FASHION 導入企業インタビュー Vol.13

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2022.12.27
やりたいことを叶えてあげられるかどうかを意識:株式会社GWT COMMUNICATIONS|READY TO FASHION 導入企業インタビュー Vol.12

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2022.11.16
24卒就活で一歩リードするためにできること:タキヒヨー株式会社×株式会社トゥモローランド×株式会社ユニオンゲートグループ|READY TO FASHION LIVE FOR 24レポート

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2022.11.03
お互いがどれだけマッチしているか:アイア株式会社×株式会社ティンパンアレイ×株式会社ベイクルーズ|READY TO FASHION LIVE FOR 24レポート

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2022.10.20
アパレル人事 / 労務のお仕事|アパレル業界職種ガイド

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2022.08.09
これまで培ったスキルをいかして活躍してほしい:株式会社ネキスト |READY TO FASHION 導入企業インタビュー Vol.11

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2022.06.16
急な採用で興味を持ってくれていたユーザーにお声がけしていきたい:株式会社ケイズプランニング|READY TO FASHION 導入企業インタビュー Vol.10

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2022.04.20
社内体制の刷新にあわせて、新しい時代で一緒に作り上げてくれる人を:アッシュ・ペー・フランス株式会社|READY TO FASHION 導入企業インタビュー Vol.9

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2022.04.18
ファッション感度の高い学生を求めて新卒採用も検討中:株式会社ビショップ|READY TO FASHION 導入企業インタビュー Vol.8

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2022.04.05
アパレル企業2社が注力する事業の展望:エレメントルール、ビショップ|READY TO FASHION LIVEレポート

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2022.03.31
大手アパレル企業が大事にしていること:アバハウスインターナショナル、ティンパンアレイ、ベイクルーズ|READY TO FASHION LIVEレポート

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2022.03.30
事業拡大と新規出店を加速 今後2〜3年は勝負の時:OPEN YOUR EYES株式会社|READY TO FASHION 導入企業インタビュー Vol.7

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2022.03.25