8月19日(水)開催 オン/オフラインを越境するこれからの採用戦略

21卒の新卒採用がこれからというタイミングで、爆発的に感染が拡大した新型コロナウィルス感染症(COVID-19)。
それに伴い、ファッション・アパレル業界の新卒採用はどのように変化したのでしょうか。

本イベントでは、株式会社ZENKIGEN、株式会社ベイクルーズの2社をお招きし、急激な変革を余儀なくされた中で実践したこと、見えてきたこと、それらを踏まえたファッション・アパレル業界の今後の新卒採用についてディスカッションしていきます。

お申し込みはこちら

こんな方におすすめ

ファッション・アパレル業界の新卒採用を担当する人事担当者

概要

日時:2020年8月19日(水) 17:00〜18:00
参加費:無料
会場:オンライン配信
申し込み締め切り:2020年8月18日(火) 19:00
※申し込みをして頂いた方へのみ、視聴用URLをお知らせいたします。
※視聴に必要な環境(PC・スマートフォン・ネット環境)のご準備をお願いいたします。

タイムテーブル

開場:16:55
配信スタート:17:00
配信終了:18:00

アジェンダ

17:00〜17:05 挨拶
17:05〜17:15 採用のオンライン化がコロナ禍においてどう変化していったか (株式会社ZENKIGEN)
17:15〜17:55 株式会社ZENKIGEN、株式会社ベイクルーズ、株式会社READY TO FASHION 3社によるトークセッション
17:55〜18:00 締めの挨拶とアンケート記入

登壇者

清水 邑 株式会社ZENKIGEN コミュニティプロデューサー

清水 邑
株式会社ZENKIGEN コミュニティプロデューサー

新卒でマーケティング系のベンチャー企業に入社。 同社が上場までの4年間、BtoBセールス・マーケティングコンサル業務に従事し組織の急成長を牽引。上場後は、経営企画室にて新規事業企画やM&Aを担当しながら採用業務をサポート。 2018年株式会社ZENKIGEN入社。HRtech領域のカンファレンス「NEXT HR カンファレンス」を立ち上げ。

早野 彰二 株式会社ベイクルーズ 人財統括

早野 彰二
株式会社ベイクルーズ 人財統括

2005年、飲食部門のアルバイトスタッフとしてベイクルーズグループに入社。その後、大学4年時にグループの人事部門へ異動。労務、人事企画、採用と人事関連業務を経験し、現在は、主に新卒採用、採用PRを担当。
Instagram:shoji_haya

高野 聡司 株式会社READY TO FASHION 代表取締役

高野 聡司
株式会社READY TO FASHION 代表取締役

1993年11月13日生まれ、広島県出身。
早稲田大学文化構想学部在学中に企業と学生をマッチングする学生団体「レディー トゥー ファッション」を設立。16年11月に法人化し、代表取締役に就任。17年にパーソルホールディングスとネバーセイネバーを引受先とする第三者割当増資を実施。

参加の流れ

1.参加フォームよりお申し込みください
2.お申し込み頂いた方へ、参加URLをお送りします。
3.当日開催時刻に、参加URLへアクセスいただくと、ご参加いただけます。

プライバシーポリシー

本イベント参加にあたり当社が取得した個人情報は2社に提供いたします。
協力企業様の個人情報の管理について、2社のプライバシーポリシーに基づき厳重に管理いたします。
株式会社ZENKIGEN https://zenkigen.co.jp/privacy/
株式会社READY TO FASHION https://www.readytofashion.jp/privacy

お申し込みの際は、上記の内容をご確認の上、ご同意いただける場合「プライバシーポリシーに同意する」にチェックをお願いいたします。

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