普段DMやLINEなどでやりとりする際、相手とテンポがあわないなと思うことはありませんか?

テキストコミュニケーションにおいてこのテンポというのはすごく大事で、そこにずれが生じるとだんだんと億劫になったり、なあなあのままやりとりが終了してしまいます。

採用においても同様で、各々が勝手に想定している期限をすぎると途端にマイナスに感じたり、反対に想定より早い場合には好印象を抱くことがあります。

スピード感が大事と言われる中でどのぐらいのスピード感で進めれば良いのか、READY TO FASHIONにご登録いただいている求職者の方に、書類選考について、返答までどのぐらいの期間まで待てるかアンケートを実施しました。

アンケートの概要

書類選考はどのぐらいの期間待てますか?という質問に対して、回答の選択肢は以下の通り。

  1. 〜1日
  2. 〜3日
  3. 〜7日
  4. 〜14日
  5. 〜28日

※既卒の求職者のエントリー後にポップアップを表示させる形で実施 (100名回答)

結果

1位 〜7日 42人
2位 〜14日 26人
3位 〜28日 16人
4位 〜3日 15人
5位 〜1日(24時間以内) 1人

結果は上記のようになりました。

1週間以内で返答が欲しいという求職者が58名、2週間まで広げると84名=8割以上にものぼります。

この回答はイメージ通りでしたか?長いですか?短いですか?

連絡がないことを求職者は最も嫌がります。
まだ選考が続いているのか、本当に書類を見てくれているのか、等選考中は色々なことが頭に浮かびます。

まずは、いつまでに返答する。
間が1週間以上空いてしまう場合は、もう少しお待ちくださいと再度連絡する。それだけでも印象が大きく変わります。

アンケート結果ぜひ参考にしてみてください。

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