記事を探す HOW TO USE 求人情報またはイベント情報の掲載をスタートするには 2020.01.15 投稿ナビゲーション 1 … 17 18 カテゴリーから探す ＃NEWS ＃TECHNIQUE ＃REPORT ＃RELEASE ＃INTERVIEW タグから探す ＃新卒採用 ＃EVENTINFO ＃カイゼン報告 ＃OFFLINE ＃OFFLINEREPORT ＃RTFの使い方 ＃WEB説明会 ＃21卒 ＃スタートガイド ＃中途採用 ＃採用手法 ＃22卒 ＃WEB面接 ＃ファッション業界の採用×SNS最前線 ＃オプション紹介 ＃リファラル採用 ＃採用戦略 ＃OFFLINEINFO ＃採用チャネル ＃採用動画 ＃アンケート ＃fatch ＃ライブ配信 ＃従業員エンゲージメント ＃23卒 ＃セミナー情報 ＃イベント情報 ＃キャンペーン ＃求職者100人に聞いてみた 内定者の声 転職の中で気づいた3つのこと デザイナーからアパレルD2Cの人事へ：株式会社Brandit 2021.10.15 学生時代からブランドでインターン 明治大学3年 上田希江さん 2020.01.20 イベントをきっかけにセレクトショップへ入社 駒澤大学4年 佐藤楓さん 2020.01.20 大切なのは商品に自信を持てるかどうか：アッシュ・ペー・フランス株式会社 2022.04.18 大切なのは妥協しないこと 21新卒3人に聞く就活事情：株式会社チャナカンパニー 2021.05.19 キャリアプランを描いてみてわかった今やるべきこと：株式会社Brandit 2022.01.14 もっと見る 導入企業の声 ファッションECの先駆者によるインフルエンサー採用とリファラル採用 2020.01.20 人に焦点を！D2Cブランドを展開するpicki (ピッキー) 2020.01.20 2名のデザイナー、1名の生産管理と即戦力人材の採用に成功 2022.04.04 READY TO FASHIONの表も裏も知っている人事が語る採用活動 2022.01.11 アパレル業界に熱量のある学生を求めて。応募者増、8名の新卒採用に成功した事例 2024.07.31 READY TO FASHIONを選ぶ、ベイクルーズの採用とは？ 2020.01.20 もっと見る
