マークスタイラーの「リゼクシー」事業部営業部部長兼宣伝課課長の山崎まどかさん。アルバイトから社員登用、店長を経て本部に異動、「幼い頃からアパレルが好きで、働きたいと心に決めていた」。販売員、店長、本部のＥＣ担当、営業、宣伝と、様々な職種を歴任し、３０代の最年少部長として期待も高く、経験を生かしてブランドと事業部を盛り立てている。

アルバイトから

高校卒業後、いくつかのアパレルショップでアルバイトを始めた山崎さん。マークスタイラーへの入社の決め手は、元々リゼクシーのテイストが好きで、客として来店時に「店長の接客が良く、素敵な店」と思ったこと。さらに、当時は1年ほどの新しいブランドで、「この先、伸びる余地がある」と思ったからだ。

アルバイトの時から「店長になりたい」と言っていたことで声を掛けられ、「二つ返事」で答えて試験を受けた。「周囲の人に恵まれた」という一方で、コツコツと取り組む姿勢や芯の通った思いが評価された。店長として働いていた時は「お客は1回の接客がブランドのイメージにつながる」ため、新人もベテランも関係なく接客の大切さを伝えていった。

山崎さんは一貫してリゼクシーにかかわり、13年目。同社は多くのブランドを展開しているが、ジョブローテンションでシャッフルする体制は取っていない。リゼクシーが好きな山崎さんにとっては、働きやすい環境だ。

前向きな行動力

本部に異動してからはEC担当となった。初めは現場と違い、客の顔がリアルに見えないことへの戸惑いもあった。しかし、すぐに気持ちを切り替え、EC売り上げがなかなか伸びていないことに、改善に取り組んでいる。サイト画像では「お客様が実際に着用する画像になっているのか」「商品説明は欲しい情報なのか」など客の視点に立ち、それまでの習慣的な作業から、色々なスタジオに出向いて自分たちで撮影した画像を反映することを始めた。

手間と経費もかかるが、会社は受け入れて投資。売り上げが伸び、「すごくありがたかった」と振り返る。プライベートの時間もスタッフと色々な意見交換をするなど、「ブランドが好きだから出来た」と、前向きで行動力も伴った取り組みが財産となっている。

現在、営業面では他社及び自社サイト、店舗の統括を担当している。宣伝の取りまとめや営業と宣伝チームの融合など多岐にわたる。11月1日には、福岡・キャナルシティ・オーパに8店目のショップがオープンした。店舗の内装をブランドイメージに合わせてデザイナーと検討するなど、「ブランドの知名度をもっと上げていくことが目標」だ。　今後の目標は、メンズの新規事業の立ち上げ。度々口にして、その可能性を手繰り寄せている。「まだ日本にはないブランドを広げる仕事をしてみたい」としている。

【期待の戦力に聞きました。働く環境や思いは？】多様な職種の経験生かす　ブランドの知名度を上げたい　「リゼクシー」事業部営業部部長兼宣伝課課長　山崎まどかさんはREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

一緒にブランドの価値を上げよう

繊研新聞社が25年春卒業予定のファッション専門学校生に実施した就職意識調査で、「就職したい企業」ランキングの1位に輝いたマークスタイラー。「好きなブランドがある（多い）」という回答が最も多くを占めるなど、個性豊かなブランドの数々がいつの時代も若者の心を捉え続けている。採用では、そんな「ブランドが好き」という熱量のある人を中心に、「企業価値を上げる人材」の発掘に力を注ぐ。管理本部人事部人材開発課の出口藍子さんに話を聞いた。

――25年卒の採用実績は。

今年は総合職（販売職）と専門職で募集し、約60人を採用しました。専門職は2人。1人が生産管理、もう1人が「ムルーア」で現在インターンをしているスタッフです。一定期間の店舗勤務後、本社へ異動してもらうことになっています。服飾専門学校と家政系専攻の大学・短期大学出身者が多いです。

――26年卒の採用方針は。

今年と同じく総合職と専門職で募ります。専門職は毎年必要な部署で募集をかけており、26年度はEC職、営業職、PR・SNS職、企画デザイナー職の予定です。3月3日から東京、名古屋、大阪、広島、福岡の5拠点で、企業説明会をスタートします。

内容としては、当社をよりよく知ってもらうことを目的に、対面での企業説明会に注力します。各地で近隣店舗の販売員を招いたパネルディスカッションを行うほか、特別イベントとして初めて東京本社で企業説明会を開きます。オフィスや働く人の雰囲気を間近で感じてもらうのが狙いです。それぞれのブランドコンセプトを体感できるプレスルームにも案内します。

――求める人物像は。

全15ブランドのいずれかが好きであることはもちろん、当社の企業価値を上げる人材を積極的に採用したいです。「ファッションを通じて、世界中の人々に楽しさや感動、豊かさを提供する企業であり続ける」という企業理念を体現できる人を求めています。

性格でいうと誠実で素直で、謙虚な人。社会人1年目は何事もできなくて当たり前なので、いかに吸収していけるか、わからないことをわからないと言えるかが大切だと思います。面接ではそんな人間性にも触れられる様々な切り口の選考を用意しています。

――好きなブランドで働ける確率はどれくらい？

100％の約束はできませんが、基本的に応募者の希望ブランドに沿って選考を進めていきます。個性的なブランドの集まりだからこそ、ブランド間の異動もほとんどありません。好きなブランドで好きな仕事をとことん突き詰めてもらえる環境です。勤務地の希望にもできるだけ沿うようにしています。

――他社に負けない魅力や制度は。

一つは、ブランド認知度が高く、テイストの異なる15ブランドを開発・展開していること。自ブランドは60％、他ブランドは50％割引で購入できるため、好きなブランドをはじめ、幅広いファッションを楽しめます。全て主要ターミナルに出店していることから、どこに配属されても通勤しやすいのも特徴的です。

二つ目は、現場（店舗）視点の評価制度。実力主義ではありますが、成果を出した分だけ、評価される仕組みになっています。その一つがインセンティブです。販売員の場合、ほぼ全員がSNSでコーディネートなどを発信しています。その経由売り上げ一つひとつに成果報酬が支給されます。全員が対象です。

三つ目が制服の貸与です。ブランドが好きで入社する人が多いですが、社販が負担に感じる人もいらっしゃると思います。店ごとにバランスを見ながら、店頭で着用する服を貸与しています。安心して働ける社内制度の一つです。

《会社概要》
■売上高　323億円（24年2月期）
■主要ブランド　エモダ、マーキュリーデュオ、ムルーア、ダズリン、アングリッドなど
■従業員数　938人（24年2月末）

【採用担当者に聞きました。私たちはこんな人と働きたい】好きな場所で好きな仕事を　マークスタイラー 出口藍子さんはREADY TO FASHION MAGで公開された投稿です。

そこでこの記事では、「未経験でもアパレルのECに携わりたい！」という方のために、ファッション・アパレル業界に特化した求人サイト〈READY TO FASHION〉に集まったアパレルEC未経験の求人から14件ご紹介します！

※2023/2/28更新

1.【MAISON SPECIAL】ECショップスタッフ（事業拡大に伴い追加募集）｜株式会社MAISON SPECIAL

▶︎株式会社MAISON SPECIALについて

ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社MAISON SPECIAL。2019年3月より”HIGH FASHION”と”HIGH FACTORY”が融合した”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。

▶︎募集内容

事業拡大に伴い、ECショップスタッフを追加募集。今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考える意欲的な方。是非、共にファッション業界に新しい文化を築いていきましょう。

求人はこちら

2.【COVECHORD】オンラインサイト運営業務｜有限会社TNP

▶︎有限会社TNPについて

オリジナルブランド〈nonnative〉〈hobo〉の企画、生産、卸売業務・輸入ブランド〈 Ten c（イタリア）〉の国内総代理店業務。また、直営店舗およびセレクトショップを路面とオンラインにて運営。

▶︎募集内容

・オンラインサイト運営業務
・商品管理、検品、採寸、発送、撮影補助などの業務

3.【社員】中野で高額スニーカーの買取担当を募集！magi｜株式会社ジラフ

▶︎株式会社ジラフについて

「2030年のスタンダードをつくる」というミッションのもと、その時代に合った役立つ仕組み・モノ・サービスを提供。トレーディングカードやスニーカー、ホビーに特化した、コレクター向けのフリマアプリ「magi」を運営。

▶︎募集内容

スニーカーコレクター大歓迎！！株式会社ジラフの店舗magiでスニーカー買取を行うお仕事です。

求人はこちら

4.事業拡大に伴いPRESSアシスタントスタッフを募集！【SNS運営･撮影補助】｜株式会社エースタイル

▶︎株式会社エースタイルについて

創業してから12年、カジュアルファッション分野において常にスピードを持って新しいことにチャレンジし続けてきたことでビジネスチャンスを掴み成長してきました。会社のベースになっている事業はカジュアルファッションを中心にしたアパレル製品のOEM事業。「URBAN RESEARCH」「JUN」「WEGO」など大手ブランドと取引を重ねており盤石の基盤を築いています。

▶︎募集内容

事業拡大に伴い弊社各ブランドのSNSアシスタントや商品撮影アシスタントを募集します！ 人気ブランドSOLLON.にも関われるチャンス♪

具体的な仕事内容
・SNSクリエイティブ作成(SNSアプリなどを使用し簡単に制作)
・商品撮影/撮影補助/撮影準備
・インフルエンサーピックアップ、やりとり

求人はこちら

5.未経験者歓迎！グローバルアパレルECサイトの撮影進行スタッフ｜株式会社ジーエークロッシング

▶︎株式会社ジーエークロッシングについて

ジーエークロッシングは、企業のプロモーション活動（広告・販促など）における企画・撮影・制作を行っています。創業18年の比較的若い会社ですが、クライアントの大半は日本有数の企業ばかりです。さらに、小売市場が急速にＥＣ化して、画像の量と質が飛躍的に高まることを先取りして、撮影プロセスの大胆なシステム化を実現しました。その仕組みは他の追随を許さず、大手クライアントの注目を浴びています。

▶︎募集内容

大手グローバルアパレルメーカーのECサイト(レディース/メンズ/キッズ等ジャンル多彩)の撮影進行をお任せします！

具体的には
・撮影関連の全体進行
・全体スケジュールの進捗、品質管理
・アパレルサンプルの管理
・クライアントとの打ち合わせ／窓口
・撮影スタッフとの打ち合わせetc.

求人はこちら

6.自社EC通販サイト運営アシスタントの募集｜株式会社ANAP

▶︎株式会社ANAPについて

10代～20代の若年層女性を主要顧客層とし、「ANAP」ブランドを中心としたカジュアルファッションを提供。常にお客様目線を大切にし、おしゃれを楽しみたい女性のニーズに応えるため、欲しいものが手頃な価格でいつでも手に入る、ファッションを「オンタイム」で楽しめる「現在（いま）」を提案することを企業理念として掲げている。

▶︎募集内容

ＡＮＡＰオンラインショップの運営に関わる業務アシスタント

・SNS投稿(Instagram・Twitter・Facebook)
・HTMLを利用したメルマガ作成
・メルマガ／LINEの配信設定
・自社サイトバナー作成
・SNS企画
・コンテンツ企画／LP作成
　

7.新規サービス！ラグジュアリーシェアリング！SNS,EC,広告運用｜2804株式会社

▶︎2804株式会社について

新規サービス、デザイナーズ・ラグジュアリーブランドの、「女性向けファッションシェアリングサービス」を、リリース予定です！ 「ファッション・人生を、もっと自由に、快適に、楽しく！」をコンセプトに、たくさんの笑顔を届けることを目指します！

▶︎募集内容

「デザイナーズ・ラグジュアリーファッションシェアリングサービス」の、
SNS・広告・EC運用、在庫管理や倉庫とのやりとり、返金処理、バックオフィス業務、など多様な業務を任せられる方を探しています！！

8.【動画編集 インターン募集】小嶋陽菜がプロデュースする 『Her lip to』｜株式会社heart relation

▶︎株式会社heart relationについて

株式会社heart relationは小嶋陽菜がプロデュースするブランド「Her lip to」の運営を行う会社として2020年1月に創業されました。みなさんの毎日がとっておきの日になることを願い、「Her lip to」のサービス・商品をより多くのお客様に届けるためにこれからもライフスタイルに寄り添った新領域・アイテムを創っていきたいと考えています。

▶︎募集内容

小嶋陽菜がプロデュースする「Her lip to」の動画編集インターンを募集します。「Her lip to」のサービス・商品をより多くのお客様に届けるために、リアルへの展開や、ライフスタイルに寄り添った新領域・アイテムを創っていきます。10万人を超えるSNS公式アカウントのフォロワーに対して、ブランドの魅力を表現する大事な役割をお任せします。

9.販売＋α業務をお任せ　得意分野を生かして働きませんか！｜bright young things株式会社

▶︎bright young things株式会社について

私たちは2014年に下北沢でスタートした「古着屋」です。海外から服を買い付けし、下北沢にある6つの店舗で販売を行っています。アパレルのブランドで10年続けるのはとても難しいですが、服が好きで一生「洋服屋さん」であり続けたいと思った際に、年齢や流行にとらわれずに、その日自分の着たいものを着て働けるのは「古着」だと思いスタートしたのが私たちです。

▶︎募集内容

販売＋αであなたの専門知識を生かして一緒にお店を作っていける方を歓迎します。EC、SNS運用、MD、VMD、バックオフィス、内装などなど、担当がいない分野が多いですので、ぜひ前職の知識を生かしながら働いていただきたいと考えています。

10.【EC未経験OK】商品管理事務から営業事務まで　ご経験に合わせてお任せいたします｜株式会社宝島ワンダーネット

▶︎株式会社宝島ワンダーネットについて

私たち宝島ワンダーネットは、1998年4月にファッションEコマースをスタートし、現在は、ファッション通販サイト「ナチュラン」を運営しています。ナチュランは、心地よいおしゃれと豊かなライフスタイルを提案するファッション通販サイトです。着るほどに風合いがよくなる洋服、使い込むほどに味の出る雑貨など、自分の成長や変化とともに楽しめるような、ずっと愛用したくなる「私だけの定番」をご提案いたします。

▶︎募集内容

「ナチュラン」での事務職は、社内外問わず各担当者とコミュニケーションを取り、範囲の広いお仕事となります。まずは、ご経験やご希望によって、携わっていただくお仕事を振り分けることになりますが、単純なルーティンワークとして取り組まず、徐々に仕事の範囲を広げていっていただきたいと思っています。

11.レディースアパレルの自社ECサイト運営アシスタントを募集｜アイア株式会社

▶︎アイア株式会社について

「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプトのもと、こだわり抜いた商品と提案力が各世代の顧客に支持を得ています。現在は「LOUNIE」「Stola.」「COCO DEAL」「LILLIAN CARAT」の4つのレディースブランドを展開。リアル店舗での販売力に強みを持つ当社ですが、3つのＥＣサイトも運営しながら、共存共栄の道を探っています。

▶︎募集内容

COCO DEAL、LOUNIEなど4つのレディースブランドを展開しているアイアの本社でのお仕事！ 未経験でも大丈夫！ スタッフが一から丁寧にサポートします。まずは出来ることからお任せしますので安心してください！

12.ECアパレルブランドのPR / SNS運用スタッフ募集｜株式会社アンティローザ

▶︎株式会社アンティローザについて

私たち株式会社アンティローザは、約25年の歴史を持つファッション企業です。
これまでは国内外の人気ブランドや、オリジナルアイテムを幅広く扱う全国展開のセレクトショップを運営してきました。現在はEC事業に本格シフトする中で、新ブランドの立ち上げに注力しています。

▶︎募集内容

今回事業拡大に伴い、新規、既存問わずブランドのPRスタッフを募集。ディレクターと共にブランドを支えるメンバーとして活躍頂きます。自由な発想で多くの方にアンティローザの新規ブランドを発信して頂きます！

13.ファッションECサイトの「データ入力・在庫調整」業務｜株式会社モダンブルー

▶︎株式会社モダンブルーについて

欧州を中心に世界各国のラグジュアリーブランドの商品を輸入、インターネットを利用した通信販売を行う「ファッションEC事業」を展開しています。2001年の創業以来、美意識の宿る「本物」を通し、期待を超える「感動」をお客様にお届けすることを志しています。また、今年から群馬県の自社物流センターが稼働を開始しました。新たな戦略的物流拠点の充実で事業の強靭化を図り、さらなる成長と飛躍に向け邁進中です。

▶︎募集内容

ヨーロッパを中心に世界各国のラグジュアリーブランドを販売するファッションECサイト「モダンブルー」にて、データ入力業務、モールの在庫調整業務、他エンジニアの業務サポートなどを中心にご担当いただきます。

14.急成長ECサイトのSNSマーケティング×レディースアパレル｜Bleaf株式会社

▶︎Bleaf株式会社について

我々はメーカー様の流通を最大化するための支援する会社になります。昔は多くのバイヤーが集まり活気があった馬喰町が少し元気が無いなと、街の様子を見て分かります。馬喰町をもう一度、アパレル問屋街として活気つけたい。バイヤーが街に訪れなくても、ネットを通じて流通を広げる。そんなお手伝いが出来たらな、をやってる会社になります。

▶︎募集内容

仕事内容は、自社商品の販売促進、キャンペーン管理、インフルエンサーキャスティング業務などです。新しい販売手法「インフルエンサー」をキャスティングする手法で多くのお客様に自社商品を紹介しております。日々変化していくSNSマーケティングの最先端を一緒に創造していきましょう！

そもそもEC運営とは…

ECとは、「electronic commerce（エレクトロニックコマース=電子商取引）」の略で、インターネット上で物やサービスの売買を行うことを指します。EC運営は、そのECで売上を作るための運営業務を行います。

サイトを構築するエンジニアから、撮影業務のみを行う担当者まで幅広い業務があり、ECのなかでも具体的な業務内容は企業・ブランドによって大きく異なります。

一般的には、サイト上で商品を販売するために撮影を行ったり、お客様の対応を行うことを主な業務としている企業・ブランドが大半です。

その他のアパレル求人一覧はこちら

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ご興味を持った求人があれば、ぜひ応募してみてください！

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