ファッション・アパレルで働く人のリアル｜業界で活躍する社員の1日と、5つの質問

企業の事業内容や募集職種について知る機会は多い一方で、「実際に入社したらどんな一日を過ごすのか」「どんな人が、どんな思いで働いているのか」といった、入社後のリアルな姿を知る機会は限られています。

今回は、ファッション・アパレル業界で働く社員の1日をタイムスケジュールで紹介。さらに、仕事への向き合い方や入社後に感じたことなどを、5つの質問を通して掘り下げます。

01. 原田 勇魚

bright young things 株式会社
JARMUSCH / 販売
2022年・中途入社

tops_VINTAGE
bottoms_Guilty Pleasure
bag_La Femme
shoes_CELINE

《出勤服のポイント》お店の人間だとすぐに分かることを意識しています。お店の雰囲気に合う服をベースに、映画や音楽に通ずるようにスタイリングするのがマイルール。ボトムスは、オリジナルで作ったものです。

──アパレル業界を目指したきっかけを教えてください

もともとアパレル業界を考えていたわけではありませんでしたが、「これから何をしたいか」と考えたとき、好きだった映画や音楽などの文化に通ずることを伝える方が楽しそうだと思い、下北沢でよく通っていたbright young thingsに入社しました。お店の雰囲気が楽しかったことも、応募した理由です。

──入社前後で感じたギャップはありましたか？

見た目の格好良さだけではなく、古着屋店員として、また一人の人間として、「路上喫煙をしない」「路上飲みをしない」といったルールやマナーを当たり前に守っていることです。自由な社風でありながら、守るべきことはきちんと守る姿勢に、いい意味でギャップを感じました。

──仕事で大切にしていることは何ですか？

「熱意を持ち続けること」です。接客でも、熱意がなければお客様に伝わってしまうと思います。また、何かを続けることも大切だと思っています。古着も、前の人が着ていた文化を次の人へつないでいくもの。そうやって続いてきた文化だからこそ、改めて熱意の大切さを感じます。

──今後挑戦したいことを教えてください

古着屋の仕事は、前の世代が作ってきた文化を次の世代へ伝える仕事です。これからは、自分たちも何かしらの形で新しい文化にアプローチできたらと思っています。今は社内で新しいブランドも立ち上げているので、PRや企画など、業務の幅も広げていきたいです。

──就活生に伝えたい「販売員の魅力」を教えてください

古着屋の販売員は少し特殊かもしれませんが、古着はスタイルや素材など、一着一着に違いがあります。服そのものだけでなく、その背景にある文化を伝えながら、それぞれの洋服をどう着るかまで提案できることが、古着屋店員の魅力だと思います。

1DAY SCHEDULE

What's in my bag？

手帳は、社員になったタイミングで必ず配布されます。スマホは便利ですが、実際に手を動かして書くことで頭の中も整理できるので、重宝しています。トートバッグは、フランスのバンド「La Femme」のもの。ライブに行った際、本人から直接もらいました。

Recruitment

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02. 岡本 莉歩

Ada 株式会社
Ada. / MD
2025年・新卒入社

jacket_UNIQLO
tops_FRONT 11201
bottoms_Carhartt/FRONT 11201
accessories(neckles)_Louis Vuitton
bag_Ada.
shoes_MAGNUM

《出勤服のポイント》デスクワークや会議室への移動が中心の1日だからこそ、長時間座っていてもストレスを感じにくいストレッチデニムや、着心地の良い素材を選ぶようにしています。お気に入りの小物なども取り入れて、仕事のモチベーションを高めています。

──アパレル業界を目指したきっかけを教えてください

学生時代に営業の長期インターンで営業だけでなく、研修や人材育成などを経験し、就職活動では人材業界や広告業界を中心に見ていました。就職先を選ぶ上では、「新しいことに挑戦できる環境」と「尊敬できる人と働けること」を大切にしていました。そんな中で Adaと出会い、MD としてアパレルに携わりながら、将来的な選択肢としてグループ内の人材領域にもキャリアチェンジとして関われる可能性がある点に魅力を感じました。また、一緒に働きたいと思える方に出会えたことも、入社を決めた理由です。

──入社前後で感じたギャップはありましたか？

アパレル業界というと、センスや感性を活かして仕事をするイメージが強かったのですが、実際には売上やPV数などの数字やデータを細かく追いながら仕事を進めていく場面が多くありました。数字をもとに考え、改善を重ねていく仕事の進め方は、入社してから知った面白さの一つです。

──仕事で大切にしていることは何ですか？

諦めないことです。仕事ではフィードバックをいただく機会も多いですが、そこで落ち込んで終わりにするのではなく、まずは数をこなして経験を積むことを意識しています。

──今後挑戦したいことを教えてください

担当するブランドの価格設定や在庫追加・広告運用・データ分析から施策の実行まで、MD業務の一連の流れを一人で完結できるMDになることが目標です。現在は、任された担当業務の中で業務効率と精度を高め、成果を出すことに注力しています。その経験を土台に、幅広い業務を担えるMDへと成長していきたいです。

──就活生に伝えたい「MDの魅力」を教えてください

MDはお客様と直接関わる仕事ではありませんが、街中で自分が販売した商品を身につけている方を見かけたり、ECモールの人気ランキングに入ったりすると、自分の仕事が誰かに届いていることを実感できます。目に見える形で成果を感じられるからこそ、もっと頑張ろうと思える仕事です。

1DAY SCHEDULE

What's in my bag？

仕事で欠かせないのは、気分をリフレッシュできる香水です。カメラは、昨年社内でベストルーキー賞を受賞した際に、景品でいただいたもの。ちなみに、ポーチは推しキャラの「アドベンチャー・タイム」のフィンです。

Recruitment

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03. 関 美亜里

株式会社TSI
JILL by JILL STUART / プレス
2025年・中途入社

tops_JILL by JILL STUART
bottoms_JILL by JILL STUART
accessories(rings)_MIKIMOTO, Van Cleef & Arpels
bag_TOD's
shoes_STACCATO

《出勤服のポイント》プレスは洋服をまとめて運んだり、モデルへの着せ付けで立ったり座ったりすることが多いため、動きやすいパンツスタイルが中心です。ジルバイらしい可愛いトップスを合わせつつ、外部との打ち合わせではワンピースやスカートを選ぶなど、シーンに合わせて使い分けています。

──アパレル業界を目指したきっかけを教えてください

前職は広告代理店で、複数のクライアントを担当していました。PRするブランドや商品に長期的に関わるとは限らず、働く中で、自分が好きなものをおすすめしながら、長く携われる仕事がしたいと考えるようになりました。JILL by JILL STUARTをよく着ていたこともあり、TSIに入社しました。

──入社前後で感じたギャップはありましたか？

仕事のスピード感です。半年以上先の企画について打ち合わせをしているなど、先の予定を見据えて動いていくことが新鮮でした。また、毎週のようにEC撮影があり、アパレルならではの仕事に携われる機会が多いことも印象的でした。

──仕事で大切にしていることは何ですか？

自分の役割や存在意義を考えながら行動することです。前職が代理店だったこともあり、単に情報を伝えるだけの役割になってしまうケースもありました。自分がなぜこの仕事を任されているのかを考えながら動くと、仕事も円滑に進み、周りの人も気持ちよく働けると思っています。

──今後挑戦したいことを教えてください

引き続き、ブランドの世界観を大切にしながら、新たなコラボレーションや発信に取り組んでいきたいです。また、その魅力や世界観をより多くの方に届けられる機会も増やしていきたいと思っています。

──就活生に伝えたい「プレスの魅力」を教えてください

街中でブランドの洋服を着てくださっている方を見かけたり、SNSで反応をいただいたりすると、自分たちが発信したものが実際に誰かに届いていることを実感します。そうした反応を直接感じられることが、PR職の魅力だと思います。

1DAY SCHEDULE

What's in my bag？

洋服を触っていると手が乾燥するので、ハンドスプレーは必需品。クリームだとベタつきが気になるので、パソコンを触る時にもストレスにならないスプレータイプを愛用しています。無印良品の粘着クリーナーは、ストールを扱う時期にはよく持ち歩いています。

Recruitment

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04. 梅田 安菜

株式会社ティンパンアレイ
RAGTAG 二子玉川ライズ / ショップマネージャー
2022年・新卒入社

tops_JOSE MOON
bustier_HOUGA×AMPHI
bottoms_THINGS THAT MATTER
jacket_CELINE
accessories(rings)_MIKU FUKAMITSU
bag_JIL SANDER
shoes_THE NORTH FACE

《出勤服のポイント》ブランド古着を扱うお店なので、異なるブランドの持つ個性を掛け合わせながらコーディネートを組み合わせることが多いです。最近はモードライクなアイテムや洗練されたクリーンな印象があるアイテムに、あえて機能性やカジュアルさを備えたアクティブな雰囲気をミックスさせて、抜け感を出すのが好きです。

──アパレル業界を目指したきっかけを教えてください

幼い頃から洋服が好きで、「将来はアパレル店員になりたい」と考えていました。東京に遊びに行った際、おしゃれなショップを見て「自分もこういう場所で働きたい」と思い、アパレル業界を目指しました。服飾大学に通う中で、産学連携の授業をきっかけにティンパンアレイを知り、RAGTAGの理念に共感したのはもちろん、働く方の人柄にも惹かれ、入社を決めました。

──入社前後で感じたギャップはありましたか？

アパレルのアルバイト経験がなかったので、入社後は覚えることの多さに驚きました。また社会人と学生では、仕事に対する考え方も大きく違うと感じましたね。特にティンパンアレイが大切にする「自立自走型」や「相手軸」という考え方を通して、自分で考えて行動することを社会人1年目から鍛えてもらいました。

──仕事で大切にしていることは何ですか？

「店長としての目線」と「販売員としての目線」の2つを持ち続けることです。お客様にもスタッフにも、相手の立場に立って考えることを大切にしています。お客様がどんな気持ちで来店されたのか、スタッフがどんなモチベーションを持って働けているのか。そこまで考えることが、結果的に店舗の成長につながると思っています。

──今後挑戦したいことを教えてください

将来的には、新店舗の立ち上げや店舗のイベント施策などに携わる営業企画の仕事に就き、RAGTAGで働く人の良さやブランドの強みを発信していきたいです。そのためにも、まずは大型店の店長を目指したいです。より大きな業績を動かせる人になれるよう、目の前のことを着実に積み重ねていきたいです。

──就活生に伝えたい「店長の魅力」を教えてください

一着一着異なるブランド古着と、スタッフそれぞれの個性や強みを生かしながら、お店づくりができることが、RAGTAGの店長の魅力です。

「もっとこうしたらお店が良くなる」という思いを、スタッフと一緒に形にしていけることにやりがいを感じています。一人ひとりの声を大切にしながら、お客様に洋服との出会いを楽しんでいただけるお店をつくっていきたいです。

1DAY SCHEDULE

What's in my bag？

クリームは、タイの同期におすすめされて、タイで購入したもの。疲れた時に香りを嗅ぐと、気分がリフレッシュします。もう一つの必需品はヘッドフォン。出退勤時に音楽を聴くのが日課で、これがないと1日のスイッチが入りません。

Recruitment

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