
将来的に、上記職種以外に「宣伝・広報」、「店長(店舗運営)」、
「スーパーバイザー」、「カスタマーサポート」等の職種に就く可能性あり。
◆接客販売
◆品出し、在庫管理、発注
◆売上管理
◆シフト管理、教育
◆店舗内のディスプレイ・レイアウト
◆展示会での商品発注
◆店舗内販促(スタッフブログ作成) 等入社後は店舗スタッフからスタートします。
まずは店舗スタッフとしての経験を積んでいただくことが当社の人材育成の方針です。配属された事業部により、店舗運営の方針や接客スタイルも異なるので、この期間に事業部の理解を深めます。また、その間も定期的に集合研修を行い、キャリアに合わせた目標設定を行ったり、定期的な面談も実施しています。
当社では、今後の希望や能力に合わせて、その方の成長を促す店舗及びポジションへの異動や職種への転換(営業、MD、バイヤー、商品企画、販売促進、生産管理、商品管理、システム管理、総務・経理・人事など)を行っています。また、社内公募や配属希望制度を活用してキャリア・チェンジするケースも多いです。
当社では、店舗での販売経験が各自の可能性を広げるベースとなり、個々そして会社の成長を支えていくと考えています。
●ポジティブ選考
「人」を大切にする当社では採用においても、お一人おひとりと向き合い、「やりたい」という前向きな気持ちを重視します。
募集情報 | |
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千葉県 / 東京都 / 神奈川県/横浜 / 愛知県/名古屋 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県 / | |
各店舗に準ずる | |
本社:9:30~18:00(実働7.5~8時間) |
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期間なし | |
試用期間なし | |
全員に一律に支給(2020年4月支給実績 月給) |
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健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
交通費支給 /
社内制度あり /
昇給あり /
未経験歓迎 /
業界を学べる /
教育制度あり /
学歴不問 /
●休日休暇 有給休暇(初年度10日、最大20日)、慶弔休暇、特別休暇 |

アパレル(企画・生産・販売)及びカフェ
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銀座並木通りにある本社ビル。店舗を”核”とした現場の意見が尊重された店舗運営。
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新ブランド【grâce grace】は、スタッフの思いが詰まった注目ブランド!!
NOLLEY'S(ノーリーズ)、FREDY&GLOSTER(フレディ&グロスター)のオリジナルブランドを中心としたメンズ・レディースのセレクトショップです。
企画・パターン・生産を一貫して自社で行うオリジナル商品は、ウィメンズ・メンズともにオン・オフ問わず、フルアイテムを展開しています。また、オリジナル商品だけでなく、国内外からバイイングしたセレクト商品により、豊富な商品構成の店舗を現在「約70店舗」運営しています。
その他、昨今の状況下によりEC運営の強化を掲げ、店舗スタッフの個人インスタを導入するなどweb・販促にも積極的に取り組んでいます。
★2021SSより「3つの新ブランド」が始動★
・年齢やシーズン、ジェンダーに縛られず、サスティナブルを意識したブランド
・弊社の原点に返り、生活の中に新しい”ときめき”を感じるリバイバルブランド
・時代にふさわしいファッションを楽しむワーク/ミリタリーブランド
※各ブランド公式インスタもあります。
※「モノへのこだわり」と「ヒトが強み」の会社です。
株式会社ノーリーズ(企業理念)
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「One Team」を意識したアットホームな社風です@総会にて
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接客初心者の方も大歓迎!先輩や各研修からの学びで個々の成長を促します!
・ファッションを通してお客様に楽しいライフスタイルを提案する。
・着心地の良さを感じたり、誰かにちょっとほめられたりそんなちょっとしたHappy(感動)を提供し続けたい。
今日より明日、毎日がほんの少しでも幸せになる未来を考え、目の前の人々の幸せを想い、弛まぬ努力と実行こそが私たちの喜びです。
また、商品開発やお店作り、接客など全てのシーンにおいて私達が大切にしている「3要素」があります。
◆ “やさしさ”(質の良い安心感のある商品、穏やかな店舗空間、思いやりのある接客)
◆ “さわやか”(シンプルで清潔感のあるデザイン、透明感、自然体の会話)
◆ “童心”(遊び心のあるディティール、キュートなイメージ、純粋さ)
どのような時代であっても、常に変わらぬ努力、創造、思いやりを持ってお客様を輝かせ、お客様が嬉しい発見ができる手助けをしていきたい。
そして、Happy(感動)を忘れぬ存在であり続けたいと私たちは考えています。
会社情報 | |
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株式会社ノーリーズ | |
2,500万円 | |
1981年8月 | |
山田則幸 | |
470名 | |
東京都中央区銀座1-4-5 |
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