▼仕事内容
ANAYI、allurevilleの各店舗にて、
ブランドの魅力を多くの女性に伝え、
心からご満足いただけるコーディネート
をご提案していただくお仕事です。
▼やりりがい
当社のブランドの洋服を通じて
自分の提案したコーディネートが
お客様に喜んでいただける事が一番のやりがいになる。
自分が人に喜びを与えられ、実感できる素敵なお仕事です。
2022新卒 ZOOM会社説明会 実施中
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▶ZOOM説明会参加方法
エントリーよりご応募ください。
開催日時をメッセージまたはイベントにて連絡いたします。
▶︎開催場所
ZOOM開催の為、各自のご自宅にて視聴して下さい
▶︎募集対象
2022年卒業予定の学生（全学部・全学科）
既卒の方もご応募下さい
▶︎その他
持ち物：筆記用具
服装：普段着
▶︎ZOOM会社説明会の内容
・説明会
【テーマ1】 アパレル業界を知る ｜会社を知る、ブランドを知る
【テーマ2】 仕事内容を知る ｜ANAYI、allurevilleの販売職とは
【テーマ3】 福利厚生を知る
【テーマ4】 研修プログラムを知る ｜仕事体験
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ファーイーストカンパニーで働く魅力
▶︎女性が働きやすい
社員が活躍してこそ商品が輝き、
お客様に喜びを伝えられると考え、
社員の9割を占める女性が活躍し続けていける
社内制度の充実が魅力です。
・シーズン休暇 年間16日
・産休・育休制度
・資格取得支援制度
▶風通しの良い職場環境
店舗と本部の距離感がとても近い会社です。
経営陣も『お店の為に何かできないか？』ということを常に考え
頻繁に店舗へ出向いています。
その為、本部スタッフは、身近に各店舗スタッフの活躍と成長を感じ、
約380名の社員一人一人の顔を知っているという、
社内コミニュケーションが大変取りやすい環境です。
▶︎多くのファンを作る実績と
それを支える高い販売スキルが身につく
よく、弊社スタッフは
「非常に信頼できて魅力がある」と評価いただきます。
どんな魅力がお客様を惹きつけているのか？
なぜお客様と信頼関係が築けるのか？
それは、自信を持って
良い商品をお勧めすることが出来るからです。
それがシンプルに
お客様との信頼関係へと結びついています。
Made in Japanにこだわり、
素材・着心地・デザイン全てで他にはない
自社商品の素晴らしさに、
スタッフ自身もファンとなり、
ブランド認知に頼ることなく、
自分がリスペクトする良い商品と強い販売力で、
今のグループ内で高い業績成長率が作り出されています。
もちろん、スキルアップに対する支援も充実しています。
階層別研修等、スタッフのスキルアップを支援しています。
本物の接客力を身に付けたい
頑張りたいと真剣に思う方と
一緒に働きたい。
なぜなら
当社は歴代の先輩方から仕事と
お客様とのかかわりを学び
当社のスタッフの接客販売力の高さは
その環境で磨かれていくからです。
当社は1998年
「ANAYI」のブランド立ち上げと同時にスタートしました。
今では基幹ブランドとなったANAYIの成功を背景に
「allureville」「Loulou Willoughby」と
着実にファンを増やし成長を遂げています。
サザビーリーグの一員として
ブランド戦略や販売戦略もあり、
ANAYI 48店舗
allureville 22店舗
HOUSE OF LOTUS 3店舗を展開しています。
業績はコロナの影響は受けているものの
百貨店が休業中でも
通常営業中でも、
「今出来ることは何か？」を常に全員が考え
行動するといった業務への取り組みを行っています。
今後もブランドへの私たちの思い、
商品とモノづくりへのこだわりに共感し
一緒に働いてくれる方を積極採用いたします。
ファッションが好きな方、
アパレル業界にご興味をお持ちの方、
私達と一緒にANAYI、allurevilleのブランドと商品を通じて
お客様に発信していただける方からのご応募をお待ちしております。
当社の充実した研修制度をご紹介します
▼内定者研修について
内定後と入社時には丁寧な研修を実施
アパレルの用語や素材の知識を学ぶだけでなく
“これからブランドを発信する仕事”に必要な研修も
外部講師を招いて行っています。
秋以降、まずはZOOMを通じて
内定者同士のコミュニケーションを取って頂く機会にご参加いただいています。
内定者の皆様には
秋以降に外部講師による内定者研修を実施しています
入社前には、
内定者ZOOM研修の受講と店舗アルバイトで事前に業務体験をして下さい。
冬のセール時期からは、
学業とアルバイトの両立で社会人になる準備を一緒にしていきましょう。
▼入社時研修
4月 入社式後は新卒研修がスタートします
同期と共に成長できる環境があります
入社時、入社3カ月後、6カ月後、1年後と
定期的にフォローアップ研修を行い、
店舗でのOJTと並行し、各自の成長をしっかりサポートします。
| 募集情報 | |
|---|---|
| 展開店舗｜＊勤務地域限定採用を実施中 ＊転居を伴う転勤はありません | |
|
実働7.5時間,休憩1.5時間,9:30～22:30（店舗シフトにより異なります |
|
| なし(正社員) | |
| 半年以内 | |
|
2022年度4月 予定 |
|
| 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
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交通費支給 /
社内制度あり /
昇給あり /
未経験歓迎 /
語学を生かす /
服装自由 /
業界を学べる /
教育制度あり /
学歴不問 /
試用期間あり /
▼福利厚生について |
|
メンバー
こだわりの3ブランドを展開
ホンモノ志向の女性に向け、『アナイ』『アルアバイル』『ハウスオブロータス』の3ブランドを展開しています。
Ron Herman（ロンハーマン）やESTNATION（エストネーション）を手掛けるサザビーリーグの一員です。
『ANAYI（アナイ）』
本物のクオリティーを求める女性をターゲットに、素材や仕上げに隅々までこだわりながらも、手の届く高級感を提供するブランド。
「次代の女性らしさとは何か？」という女性たちの問いに答える “新しいエレガンス” のカタチをお届けしています。
『allureville（アルアバイル）』
コンセプトは“上質なスタンダード”。ドレスからカジュアルまで幅広いラインナップにより、本物志向のセレクトとオリジナルで新鮮な印象を与えるブランドです。
『HOUSE OF LOTUS（ハウスオブロータス）』
ディレクターの桐島かれんが国内外を旅した経験からヒントを得たものづくりを行っています。’Happiness of Life’をコンセプトに、本質的な贅沢さ豊かさ、身にまとったときの幸福感をお届けするブランドです。
スタッフからも愛されるブランド作りを。
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こだわりの詰まった特別な商品を取り扱っていただきます。
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沢山のお客様と出会える環境です！
お客様はもちろん、スタッフにも会社・ブランドのファンになってもらいたい。
社員の半数を占める女性が働きやすい環境を叶えるため、
様々な制度を充実させています。
★充実の福利厚生★（サザビーリーグ共通の制度を使用しています！）
・シーズン休暇 年間16日
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇 年間3日
・産休・育休制度
・資格取得支援制度
社員が活躍してこそ商品が輝き、お客様に喜びを伝えられると考え、
社員の9割を占める女性が活躍し続けていける社内制度も充実させています。
★未経験でも安心の研修制度★
継続して丁寧な研修を実施しています。
店舗でのOJTと並行し、各自の成長をしっかりサポートします。
販売課管理職の社員から直接接客を学ぶことができる販売研修も定期的に開催しています。
キャリアを重ねても上を目指し続けていける環境と、それを支える制度を整えています。
| 会社情報 | |
|---|---|
| 株式会社ファーイーストカンパニー | |
| 2,000万円 | |
| 1985年6月 | |
| 澤井 昭仁 | |
| 363名（2022年7月現在） | |
| 東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル1階・7階 | |
| 小売・リテール / メーカー / セレクト / | |
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