
お客様に商品を通じて満足、感動して頂くために、トレンドの先端を走ることは必要不可欠です。
ブランド長と打ち合わせを繰り返し、いち早くトレンドを察知し、商品に取り入れお客様に提供するお仕事、ディレクターを募集します。
【業務内容】
・ブランドのディレクション、商品企画
・マーケットリサーチ
【募集職種】
・ディレクター
【取り扱いブランドについて】
one after another NICE CLAUP
natural couture
PUAL CE CIN
OLIVE des OLIVE
Seemi.by NICE CLAUP
EVERY.VERY NICE CLAUP
LARUTA
NICE CLAUP OUTLET
OLIVE des OLIVE OUTLET
詳細:http://www.niceclaup.co.jp/brand/
【 one unique recruitment 採用|ディレクター枠】
one unique recruitment 採用一覧:https://www.readytofashion.jp/companies/1817542699
【必須条件】
・実務経験が1年以上ある方
【評価ポイント】
・これまでの商品企画、実績
・そのほか、アパレルに精通する経験
【人物像】
・ファッション、オシャレが好きな方
・流行りやトレンドに敏感な方
・人と接することが好きな方
・チームワークを大切に出来る方
・自ら考え、行動できる方
エントリーをお待ちしております。
募集情報 | |
---|---|
東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル3F | |
1日8h 9:30~18:30 (休憩1h) |
|
3ヶ月以内 | |
【基本給】 |
|
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / | |
交通費支給 / 服装自由 / 学歴不問 / 試用期間あり / | |

成功の鍵は人
ナイスクラップが時代とともに成長していくポイントは、ショップに密着した商品戦略であり、その核となるのが消費者の動向をキャッチできるショップスタッフです。 お客様のニーズにこたえるには、トレンドに敏感でありながら、お客様とのコミュニケーションを大切にし、その動向、目線、欲求にも敏感でなくてはなりません。その為当社では、ショップスタッフ=マーチャンダイザーの発想を定着させ、スタッフ一人ひとりの自己表現をバックアップする体制を強化しています。
また、能力重視の人事により、経験・年齢を飛び越えて店長になる事も可能です。当社の人事に学歴は関係ありません。能力のある社員が、より一層活躍の場を広げていけるシステム※を構築しています。
※販売士手当・インフルエンサー手当など
このように当社は「人」こそが企業のビジョンを進める鍵であり、社員の成長が企業の成長につながると考えています。
既存の枠組にとらわれない斬新な発想を持ち、ファッションはもちろんの事、流行に敏感で情報感度を鋭くしたい、常に新しいスタイルに挑戦していたい、そんな意欲のある方たちとさらなる成長をしていきたいと思っています。
参考記事:次世代販売?ライブ配信で服を売るライバーに密着!
└ https://www.readytofashion.jp/mag/interview/niceclaup/
会社情報 | |
---|---|
株式会社ナイスクラップ | |
5,000万円 | |
1982年9月1日 | |
代表取締役社長 井上 隆太 | |
336名 | |
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル3F | |
小売・リテール / メーカー / |
プロフィール/コンタクト情報を共有します。
※エントリー状況は、他ユーザには公開されません